加强和改善党对工会工作的领导全面贯彻落实党的“依靠’’方针

工会组织是党领导下的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带。随着企业改革的力度加大,经济结构的调整和完善,公有制实现形式的多样化和非公有制经济的迅速发展,特别是社会经济成分、组织形式、物质利益、就业方式的日益多样化,在经济发展和社会进步的同时,劳动关系矛盾变得更加复杂,工会工作的领域、重点、对象、方式等也随之发生更加深刻的变化,工会工作面临着新情况、新问题,要解决这些问题,更好地发挥工会组织的作用,维护好职工群众的合法权益,就要求各级党组织把工会工作的难点作为指导、帮助、支持工会解决问题的着力点,切实加强和改善党对工会工作的领导,高度重视和支持工会工作,全面落实党的“依靠”方针,推动工会工作的全面发展。     

对国有企业工会工作的思考

随着国有企业深化改革的进程,国有企业呈现出经济结构多元化,劳动关系复杂化,就业方式、分配方式多样化的特点,这给国有企业工会工作带来了前所未有的困难和挑战。面对新的形式,如何发挥工会组织作用,维护职工的合法权益,是各级各类工作干部必须研讨的重要课题。下面是本人对新时期国有企业工会工作的几点思考：     

浅谈新形势下国企工会工作的新思路

近年来,随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,给国有企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战.面对新形势,国有企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题,切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织,不断探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子.     

浅议新形势下如何加强企业工会女工组织建设

引言:企业工会女职工委员会作为企业联系女工群众的桥梁和纽带,随着企业改革的深入和市场经济的发展,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系、家庭矛盾等的日益多样化,使得女职工工作出现了许多新情况、新问题.     

关于国有企业下岗人员再就业的几点探索

转变观念,提高素质是关键。拓宽非公有制经济、第三产业、劳动密集型产业和企业自身的就业渠道是基本途径。     

新时期企业工会工作面临的问题及对策

在新的历史时期,我国企业工会工作面临许多新问题新情况新矛盾,工会工作的侧重点、活动方式、影响力以及职工队伍结构均发生了新变化,面对新的形势和任务,如何进一步克服工会工作中存在的问题,适应新变化,更好地开展工会工作;如何在企业改革发展进程中,更好地维护广大职工的合法权益等,是摆在工会工作者面前的重要课题.     

关于国有企业工会创新工作的思考

在国有企业改革日益深化的过程中,企业的产业结构、组织结构和队伍结构大幅度调整,给工会工作带来新挑战。国有企业工会必须以新思路应对工会工作中遇到的新问题,以创新的工作理念切实把工会建设成有组织、有制度、能维权、会服务、职工信得过的基层工会组织和企业的好帮手。     

浅谈当前血站工会工作中的主要问题及对策

国家在血站等事业单位退步试行人员聘用制度,改革岗位设置管理模式,血站内部的组织形式、用工方式和分配方式都发生了很大变化,对此,血站工会应从健全完善工会组织结构,提高工会干部的自身素质,改进工作方法,强化工会工作机制,正确处理好与党、政、职工的关系等方面开展工作.     

国企工会工作面临的问题与对策

国企改革重组后,用工方式、分配方式变化,员工身份、地位和经济待遇有了明显差别,利益诉求不同,使企业工会工作对象复杂,维权工作难度加大,面对新形武,工会工作认识有待提高、方式有待创新,应从四个方面探索改进:健全完备的工会组织体系是开展工作和履行职能的基础;切实推进维护职能落实是工会发挥作用的着力点;要转变创新工会工作方式方法;全面提高工会干部队伍自身素质,准确反映职工心声音.     

浅谈新形势下企业工会女工组织建设

在当今经济飞速发展的时代,我国的经济成分、利益主体、社会组织、生活方式呈现了多样化的发展趋势,这对社会和企业都提出了新的挑战,也对工会女工工作提出了新的更高要求.女工是我国工人阶级的重要组成部分,是全面建设小康社会的中坚力量,是职业道德和家庭美德建设的积极参与者和实践者,搞好新形势下工会女工组织建设是企业工会工作创新面临的一项重要课题.本文结合秦港股份公司物资中心工会女工组织建设实践,就如何做好新形势下企业女工组织建设,加强女工工作规范化,提高维权实效,激发女工组织活力,开创新形势下女工工作新局面,谈几点粗浅的看法.     

浅谈集团经营管理

（一）所谓企业集团是由若干相对独立的企业法人和事业单位法人组成，具有以核心企业为主体的多层次组织结构，以资本（产权关系）为主要联系纽带，通过持股、控股、生产协作、技术服务等方式紧密联结、协调行动的经济组织。这样的经济组织不同于一般的企业群体。它具有生产、流通、运输、金融、科技、职工培训等多种功能；一般实行多角化经营，因而成员企业分布更广、数量更多、规模也更大；企业集团的成员企业虽然各自进行自主经营、自负盈亏，但对诸如经营战略、资金调剂、技术改造、科研开发等领域通常由集团统一管理。这样的经济组织也…     

浅谈工会工作的重要性

工会工作是一项促进企业稳步、快速发展的重要保障,企业职工的内在变化对工会提出新的挑战,从事工会的人员必须不断改进和创新工作方式、方法,处理好工会工作中常遇到的一些问题,以适应企业快速发展的需要,认识工会工作的重要性.本文就工会工作的重要性展开有益探索.     

对现代企业工会工作的思考

现代企业制度的建立,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,他改变了企业原有的产业结构、组织结构和职工队伍结构,给经济、组织、就业、分配等各领域带来一系列复杂、深刻地变化。制度创新涉及企业内部不同     

江泽民对非公有制企业党建的几个重大理论贡献

江泽民同志高度重视非公有制经济领域党的建设问题,进行了艰辛的探索并提出了一系列具有创造性的观点.这些理论与观点初步形成了非公有制企业党建工作的理论框架,为非公有制企业党建理论的确立作出了重要贡献.江泽民对非公有制企业党建的思考与探索,对解决当今非公有制企业党建问题具有重要启示意义.     

加强非公有制企业党的建设的紧迫性

对外开放和社会主义市场经济体制的构建,使得我国非公有制企业迅猛发展.如果不及时开展和做好非公有制企业党的建设工作,党的基层组织建设会不断出现盲区产生空白点,就可能出现既是新的经济增长点又是党建工作薄弱点的情况.加强非公有制企业党的建设工作,是适应非公有制企业发展形势、增强党的阶级力量、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位的迫切需要,也是加强和改进党的建设的一个崭新而又紧迫的课题.     

关于新时期工会工作的切实思考

为探求新时期下工会工作如何创新与发展,文章立足于国有企业的医疗卫生系统工会工作实际,从工会工作内容及形式两个方面分析研究,得出新时期下的工会工作要抓住企业竞争力、企业技术全新、职工队伍索质和精神文明建设四点命脉,从而深化工作内涵;发挥企业优势、增强内在吸引力;把握优化领导组织体系、增强干部服务意识、发挥标兵及典型的先进引领作用的三方面结论.     

关于新时期工会工作的切实思考

为探求新时期下工会工作如何创新与发展,文章立足于国有企业的医疗卫生系统工会工作实际,从工会工作内容及形式两个方面分析研究,得出新时期下的工会工作要抓住企业竞争力、企业技术全新、职工队伍索质和精神文明建设四点命脉,从而深化工作内涵;发挥企业优势、增强内在吸引力;把握优化领导组织体系、增强干部服务意识、发挥标兵及典型的先进引领作用的三方面结论.     

对改革乡镇工会组织领导体制的思考

改革乡镇工会组织领导体制是巩固和发展新建企业工会工作成果的关键.乡镇工会采取工会工作委员会的形式在刚刚起步组建的时候非常有效,但随着乡镇工会逐渐发展和规范之后,工会工作委员会这种形式所存在的弊端愈来愈突出.因此,需要进一步理顺乡镇工会的组织领导体制,按照联合制、代表制的原则,拓宽乡镇工会干部直选、聘用的渠道,不断增强乡镇工会干部的事业心和责任感.     

关于做好新时期老矿山工会工作的思考

随着现代社会和经济的快速发展,如今世界上各个领域的行业都处于快速发展的状态。同时,如果煤矿开采企业面对激烈的社会竞争想要更好地稳步发展,就必须从工会工作开始进行创新和改革,实现工会工作的创新发展。在煤矿开采企业的发展过程中,工会是了解员工工作和生活环境、支持经营者与基层工作人员沟通、推动工作开发顺利的非常重要的方式,同时还是一个具有强烈吸引力和凝聚力的受欢迎的组织。随着煤矿开采企业在新时代的背景下蓬勃发展,工会的工作质量在整个企业发展过程中呈现出了越来越重要的商业状态,因此,作为进行宣传和发扬文化教育立场的工会具有组织受欢迎活动的传统优势是构建企业文化的重要部分,工会领导和企业高级群体都有着密切的关系,拥有宝贵的教育资源和财富,就能大大的丰富企业文化的组成。工会具有民主管理和监督的优势,可以提高劳动者的意识形态质量和意识,通过参加管理和监督来提高作为主人的责任。本文将从新时期矿山工会的存在问题进行切入,并将对未来矿山工会的发展和改革提出建议,希望能对从事此行业的员工提供一些帮助。     

增强基层工会活力的思考

基层工会直接联系和服务职工群众,是工会全部工作和凝聚力、创造力的基础,是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。在企业组织形式、经营、用工、分配方式多样化,各种矛盾和利益关系趋于复杂的新形势下,能否进一步加强基层工会活力建设,不断增强基层工会工作的适应性和有效性,是落实＂组织起来、切实维权＂工作方针的要求,也是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的需要。