简述大学生的职业生涯规划意义

现代社会需要的是一种综合素质的人才,而大学生在对于职业的选择模式上也出现了转变,从1993年以后就业模式开始想着双向选择的方向发展,各个高校的就业指导工作也不断的得到发展,职业生涯规划的理论就开始逐渐的被引入到就业指导的工作中。大学生在就业方面的形势随着市场竞争的激烈也越来越严峻,所以各大高校开始将大学生的就业指导作为了临近毕业的大学生的职业规划的重要内容。但是在目前的大学生职业规划中还有很多的问题,需要全社会以及学校和学生的共同努力。     

我省高职院校大学生就业创业服务的体系建设

高职毕业生就业压力越来越大,除了就业岗位少、用人单位招聘要求高等客观因素外,还有高职生自身综合素质不高、就业观念保守、实践技能与岗位要求有差距、高职院校的就业指导课程还不完善等问题。本文试从高职院校办学模式建设、课程体系建设、实践教学体系建设、就业创业评价体系建设等方面对高职院校大学生就业创业体系建设提出预想。     

创业是梦?

<正>在愈加严峻的就业市场面前,越来越多的学生选择自主创业实现梦想,但现实也许并没有那么美好3月已至,新一轮的应届毕业求职潮又已拉开序幕。数据统计,至2015年6月,我国将新增应届毕业生749万人,比之2014年727万的毕业生人数又新增22万人。不断增长的毕业生人数不仅使得大学生的就业形势愈加严峻,我国的就业市场也不断面临着更大压力。在今年1月29日举办的全球创业观察报告(2014)发布会上,清华大学经济管理学院党委书记、副院长高建表示:"目前,我国青年创业活跃程度在全球创业观察的70个参与国家     

工科女大学生就业压力与社会适应性研究

当前,随着毕业生人数的增加,大学毕业生,尤其是工科女大学生面临着越来越大的就业压力。本文通过问卷调查,发现工科女大学生的就业压力皆高于工科男大学生,工科女大学生的社会适应性与就业压力呈负相关。在此基础上进行进一步分析研究,得出结论:工科女大学生可以通过政策支持、学校支持与自身观念的转变,提高社会适应性,缓解就业压力。     

大学生未来就业问题分析

在未来越来越多的大学生毕业,大多数本科毕业生面对未来社会的就业压力有很多困难,就业是民生问题,解决大学生就业问题,就是解决将近一千万人民的困难,让社会更快的发展,让这些大学生学到的知识能充分地使用,让中国更好更快的发展。     

金融危机背景下大学生就业分析

在压力日益加大的中国人才市场,作为一个特殊群体,大学生的就业将遭遇多方面的挑战和挤压。在整体就业环境堪忧的情况下,应届大学毕业生在就业过程中或许将不得不面对严酷的现实。     

探索当代大学生自主创业之路—个性热转印产品设计与制作

随着当代经济的高速发展,近些年来,职场竞争也越来越激烈。暴增的社会就业压力无疑是当代大学生要面临的最大的难题。尽管国家已经出台了一系列政策法规来促进就业,但仍然无法改变僧多粥少的职场竞争局面,这使得不少大学毕业生将目光转向了自主创业之路。但是自主创业并不是每个大学毕业生都有能力实现的。它需要个人在知识、阅历、经验     

提高纺织服装类专业毕业生就业竞争力的措施

随着我国纺织服装行业快速发展,科学技术在行业内得到广泛应用。由于社会对纺织服装类专业人才的需求量越来越大,高校不断扩招此类专业生源,毕业生的就业压力也越来越大。文章通过对纺织服装类专业毕业生的就业能力进行分析,探讨提升纺织服装类专业毕业生就业竞争力面临的困境,并提出切实可行的措施。     

探析大学生面向煤炭行业就业

本文结合高校应届毕业生在煤炭行业就业的实际状况,通过煤炭行业对人才的特殊要求和大学生自身能力两个方面分析该行业人才供需矛盾,并提出一些针对毕业生更好地面向煤炭行业就业的举措,目的在于引导大学生到煤炭企业就业,缓解煤炭行业与高校毕业生之间的供需矛盾。     

大学生就业需求与困难分析综述

大学生就业问题是深刻而复杂的社会现象,也是急需破解的社会问题。大学生就业问题的改善不仅与我国经济增长水平的提高、经济体制改革的完善、区域经济的协调发展等紧密联系,同时也取决于大学毕业生个人就业观念的转变。     

高职学生创业教育带动就业核心能力培养探析

大学应届毕业生就业形势愈发严峻,高职类毕业生就业问题尤其严重,由于各种外因和内因,高职毕业生的就业压力非常之大,因此探析通过创业教育和实践来带动高职学生的就业核心能力的培养在高职就业教育中就显得十分重要。     

高职院校大学生职业生涯规划与就业指导实施的思考与探讨

随着我国经济快速发展,各行各业都需要人才,但是由于高校近几年大规模扩招,毕业生人数急剧增加,造成了大学生就业困难。高职院校如何做好大学生就业指导工作,是解决就业困难的关键。本文主要阐述高职院校加强大学生职业生涯与就业指导的意义、现状以及开展大学生职业生涯规划的具体实施方案。     

个性T恤印花——青年创业的助推器

据统计，我国2009年应届毕业生再加上往届没有找到工作的学生，预计将有700～1000万的大学生进入到就业大潮中。温家宝总理在2008年底曾经说过，要把大学生就业问题放在首位，足见大学生就业问题已经给社会带来了巨大的压力。     

大学生就业心理问题与对策分析

随着高校扩招以及高等教育日益大众化,大学生就业形势日益严峻。越来越多的毕业生在就业中产生巨大的心理压力,出现一系列的就业心理问题。因此,对大学生出现的就业心理问题进行分析,提出解决对策,引导大学生排除不良心理干扰,对于促进大学生心理健康及就业具有十分重要的意义。     

家具专业就业前景分析

一、目前就业形势近年来,我国高等教育由“精英教育”转向“大众教育”阶段,大学生就业成为全社会广泛关注的焦点。从国家重点院校到地方院校,从公办院校到民办院校,几乎都在为大学生的就业广开言路。从2003年,我国高等院校实行扩招后的第一届毕业生将进入劳动力及人才交流市场,应届高等院校毕业生都面临着更为激烈的就业岗位竞争,一向较为宽松的大学毕业生就业形势,由此也变得严峻起来。2004年全国高校毕业生人数有260万,2005年达到320万,每一个大学毕业生都感受到了就业的形势严峻。     

高职院校学生就业心理问题研究

大学生就业问题一直深受社会关注,近年来由于高等教育的不断普及和国家经济增速放缓等原因,大学毕业生面临就业压力愈加严峻。高职院校毕业生由于学历短板,就业前景不容乐观。面对如此巨大的就业压力,学生易产生严重的就业心理问题,将影响其就业质量和未来的工作及生活。本文以高职院校学生为对象,分析其存在的就业心理问题及形成因素,为高职院校学生就业心理辅导提供依据,有助于其顺利就业。     

我国高校女大学生就业的现实环境及职业生涯规划策略

我国高校女大学生就业形势相当严峻,女大学生就业难的现象并没有因时间的推移和政府的重视而消除。本文通过对女大学生就业环境的分析,提出了女大学生职业生涯规划与发展的基本策略。同时,在职业规划及就业市场方面政府、学校、社会等都应该积极配合,制造适合女大学生发展的公平环境。     

食品企业如何度过“史上最难就业季”？

每年的毕业季．毕业生总面临着形形色色的选择。出国、考研、公考、求职，不管是哪一条路，在2013年的毕业生这里，似乎都显得比往年要难。今年全国普通高校毕业生规模高达699万，招聘岗位数却比往年下降15％，一涨一落使得2013年被称为“史上最难就业年”。如今，又到了毕业生求职的旺季，一边是“就业难”的呼声越来越高，一边是用人单位却发出“越来越难招到人”的感叹、“就业难”和“用工荒”现象并存，这一持续很长时间就业形势现状凸显了当前就业形势的不容乐观．同时也折射出当前教育的些许尴尬．、那么，近年来获得快速发展的食品工业行业的人才供需情况如何、食品企业又该如何度过“史上最难就业季”呢？     

提升大学生就业竞争力的策略探讨

大学毕业生的就业形势日益严峻,如何提升大学生的就业竞争力已经成为各高校的重要课题。大学生就业竞争力的核心是自主就业的能动力和职业发展的潜力。实施创业工程是提升大学生就业竞争力的有效途径。     

浅析高职院校学生职业生涯规划建设

职业生涯规划有助于学生自我认识、自我评判、自我发展,提高学生的综合实力和就业核心竞争力。高职院校的毕业生无论是从自身还是社会发展的要求来看,都需要进行职业生涯规划。文章立足当前高职院校职业生涯规划的现状,及职业生涯规划的重要性,浅析了高职院校应如何做好学生职业生涯规划。