体育专业大学生就业问题探究

随伴社会经济文化的改革和发展,国家适时提出了"高等教育大众化"目标,从1999年开始,我国进一步加大了对教育的投入,在全国范围内连续扩大招生规模,从而导致高枚毕业生的人数从2003年起大幅增长.与此同时,高校毕业生就业体制已从过去那种"统包统分"、"包当国家干部"的模式转变为以市场配置为取向,毕业生和用人单位"双向选择"的就业模式.体育教育专业的毕业生在就业市场竞争中所面临的扼战和压力越来越大,就业形势不客乐观.面对社会对体育人才需求的多层次性,如何加强体育人才综合素质的培养,拓展体育院校学生的就业面,已成为人们普遍关注的一大热点,并引起了社会的普遍重视.     

湖南省体育教育专业毕业生就业状况调查及对策研究

采用文献资料、问卷调查、和数理统计法等方法,对湖南省2008届体育专业毕业生的就业状况进行调查与研究.针对毕业生就业过程中所暴露出来的问题和不足,分别从高校、院系以及毕业生本人几个方面提出对策和建议.     

广播电视新闻专业学生就业困难原因探析

随着高等教育大众化的发展,大学生就业难已经成为社会关注的焦点之一.到2010年,中国高校毕业生人数将再创新高.就业形势日趋严峻.广播电视新闻专业毕业生也面临着同样的问题.造成这一局面的原因是多方面的,本文着重从社会、学校和学生自身三方面进行分析.     

基于AHP与模糊综合评判的毕业生就业质量评价

高校毕业生就业质量不仅关系到毕业生的切身利益,也影响着学校的社会整体形象.科学地评价高校毕业生就业质量,有助于对整个就业现象进行客现有效的分析.将层次分析法与模糊综合评判法相结合,在实际调查的基础上,对某高校X专业毕业生就业质量做了科学评判,验证了该方法的可行性、实用性和有效性.     

高较毕业生职业信息的采集与应用

高校毕业生是国家建设队伍中的生力军,重视高校毕业生的就业工作,国家出台了一系列促进就业的配套措施.如何提高毕业生就业率,优化就业质量,充分落实就业政策,高校就业部门不仅要督促适时调整培养方案,更要深入了解毕业生状况,采取有效措施采集毕业生就业所需职业信息,将信息与实际需求有机链接并加以应用.丰富高校毕业生职业信息的采集方法,拓宽职业信息的应用途径,是高校毕业生成功就业的重要保证.     

高校毕业生就业市场建设浅析

高校毕业生就业市场是高校毕业生就业的主渠道,对于新形势下促进高校毕业生就业、办人民满意教育、维护社会稳定、建设人力资源强国具有重要的意义.当今高校毕业生就业市场体系建设还存在重视程度不够、无形市场建设滞后、反馈机制不到位、法制和机制不健全、服务体系不完善等诸多问题.本文在深入研究存在的问题的基础上,提出了构建科学规范的高校毕业生就业市场体系,培训更加统一、完善的就业市场的建议和思路.     

大学生思想教育在就业指导中的作用

由于大学毕业生就业制度的改革,使得缺乏经验的大学生在面对就业压力时无从入手.大学生就业指导就是学校根据学生的自身特点和社会需要,为学生制定职业规划、选择适合于学生的职业.而做好大学生就业指导工作离不开对学生进行思想政治教育.本文通过介绍大学毕业生面临就业时所存在的问题,揭示了思想政治教育在就业指导工作中的重要作用,为对大学生的进行择业思想教育提供一定的理论基础.     

如何加强高校毕业生的就业观念教育

当前高校毕业生的就业形势严峻,无论是客观因素还是主观因素都存在一些问题,需要深入思考和改进,并要不断加强高校毕业生的就业指导和就业观念教育工作,引导高校毕业生树立正确的就业观念,减少思想压力.     

当前形势下高等师范毕业生就业难问题的探讨——以福建省物理师范毕业生为例

据国家教育部数据统计:2010年全国高校毕业生已达到630万,其中师范专业毕业生已超过60万人,占高校毕业生总数的10%.面对高校毕业生供大于求、就业困难的实际情况,走向市场的师范类毕业生面临的是更加严峻的就业形势.正是在这个意义上如何正确分析、估计高等师范院校毕业生的就业形势和面临的挑战,并采取积极的对策,对进一步做好高等师范院校的毕业生就业工作具有重要的意义.     

日本教育对中国教育之启示初探

随着中国市场经济体制引进与发展,高校毕业生的就业也由国家分配转变为市场与人才的双向选择,这一转变,需要整个教育体系以及政府,高校,社会和就业学生多方面的共同努力才能顺利进行.本文以此为切入点,通过学习日本的教育希望能对我国教育有所启示.     

论高职文秘专业学生关键能力的培养——基于广东工贸职业技术学院文秘专业三届毕业生的调查分析

通过网络问卷调查方式,对广东工贸职业技术学院2007-2009届文秘专业毕业生的就业与工作情况进行了调查,涉及毕业生就业专业是否对口、单位性质、薪资水平,毕业生就业竞争力、变换工作情况及其原因、工作后面临的主要困境等,分析结果显示高职文秘专业毕业生就业岗位多元化,主要面临职业发展困境.基于调查,文章建议,文秘专业应打通相关专业进行专业拓展,加强学生基本素养和学习能力培养.     

独立学院外语专业毕业生推进个性化就业指导优势及策略

2011年,即将走向求职之路的毕业生人数大约有660万,再创历史新高,这意味着今年毕业生要面临的就业形势将会非常严竣.面对严竣的就业形势,毕业生无所适从的原因是缺乏对自己职业的规划,而高校开展的就业指导没有以学生为本.笔者作为独立学院就业指导中心的老师,以这类型学院的外语专业毕业生为例,研究推行个性化指导的必要性.     

应届毕业生软技能自我评价分析

高校毕业生经历四年专业教育掌握了一定的硬技能,同时,软技能也会获得相应的提升。选取2011届内蒙古地区经济管理类毕业生,调查软技能自我评价状况,分析软技能与性别、签约就业、就业满意的简单差异。     

高职院校商务英语专业毕业生就业情况调查报告——以嘉兴学院平湖校区商务英语专业2010届毕业生为例

高职院校商务英语专业2010届毕业生是嘉兴学院平湖校区第一届专科毕业生,了解和掌握他们的就业情况意义重大.为全面了解商务英语专业毕业生步入社会后的就业状况,对嘉兴学院平湖校区商务英语专业2010届毕业生进行了调查,并对调查结果进行了分析和探讨,以期为高职高专商务英语专业学生就业和学校人才培养、专业建设以及课程设置提供一定的参考和借鉴.     

基于就业胜任力的人力资源管理专业教学模式改革探讨

高校现有的人才培养模式与市场需求之间存在一定差距,这直接影响了毕业生的就业率。高校人力资源管理专业应以就业为导向,改革教学模式,培养学生的就业胜任力,使其适应社会的需求。     

试论对高校毕业生困难群体的就业服务与指导

近年来,高校毕业生就业难问题引起社会的广泛关注.从现实情况看,大学毕业生就业难日渐突出,从而在高校校园里逐步形成了一个就业困难群体.科学分析这一群体的类型及形成原因,根据不同类型的学生制定切实有效的帮扶措施是高校毕业生就业工作中不断探索和实践的主要内容,也是解决毕业生就业难的根本途径.     

高校毕业生就业状况监测指标体系分析与建构

高校毕业生就业状况一直是政府、高校和社会广泛关注的焦点,笔者对当前我国高校毕业生就业状况监测指标进行了全面梳理和分析,提出了构建高校毕业生就业状况监测指标体的原则.在此基础上,构建出一套高校毕业生就业状况监测指标体系,并运用层次分析法和模糊综合评价法得到数值型监测结果--高校毕业生就业状况指数,用来表征高校毕业生就业状况.     

"后金融危机时代"的高校毕业生就业挫折承受力培育刍议

"后金融危机时代",经济生活中长期积累起来的各种深层次矛盾从潜在状态转化为显现状态,高校毕业生面临的就业形势更加严峻而复杂,培育一定的就业挫折承受力十分必要.为此,要重视就业过程中的思想政治教育,培育高校毕业生成熟的就业心理;实施"全程化"就业指导新模式,增强高校就业指导工作的实效性;挖掘"后金融危机时代"的新机遇,多渠道创新培养模式、就业模式、创业模式.     

试论高校毕业生就业服务信息的采集与利用

随着我国高校制度的改革,2010年我国高校毕业生达652万,高校毕业生就业工作变得日益重要和繁重.为了高效、准确、及时地做好毕业生就业工作,高校就业工作信息化建设迫在眉睫.本文在分析当前毕业生就业工作信息化建设现状和国内外相关经验的基础上,对构建毕业生就业服务信息的采集与利用作了一个初步的设计,希望对当前的毕业生就业服务信息化建设有所帮助.     

探析高校毕业生就业难问题的解决对策

高校毕业生就业涉及到整个社会人力资源管理的体制机制问题.在新形势下高校作为人才的培养机构应该适应市场经济需求,以校企对接为突破口,在拓宽专业口径、加强大学生就业素质教育、完善大学生就业心理引导等方面做好文章.