高职就业指导课模块式课程体系创新探索

目前,高职就业指导课只注重形式、内容空泛、实践教学环节不足的状况与学生的实际需要有很大距离,不能满足高职学生的内在需求和就业准备,要提升学生的职业能力、增强学生的就业素质就必须将高职就业指导课作为一门课程来进行系统建设。本文针对目前高职学生的需求和就业指导课的教学现状,提出了模块式课程体系的新模式。     

高职高专就业指导课教学刍议

就业指导课对帮助和引导大学生就业有积极的促进作用,但其在高职高专院校的开设中存在一些不同的特性及问题.本文通过分析就业指导课程性质、高职高专院校学生特点,从不同阶段学生的就业指导需求角度提出就业指导的课程教学设计思路.     

大学生就业指导课教学实效性探析

随着高校大规模扩招,大学生面临严峻的就业形势,开设大学生就业指导课的重要性日益凸现.目前,大学生就业指导课教学中普遍存在认识不足、形式化、作用有限等问题,难以发挥就业指导课在全程化就业指导工作中的主渠道作用.本文主要从学生本人、情感教育、实践环节、师资队伍、评价体系五个方面对提高当前大学生就业指导课教学实效性进行了探析.     

高职高专就业指导课教学刍议

就业指导课对帮助和引导大学生就业有积极的促进作用,但其在高职高专院校的开设中存在一些不同的特性及问题。本文通过分析就业指导课程性质、高职高专院校学生特点,从不同阶段学生的就业指导需求角度提出就业指导的课程教学设计思路。     

大学生就业指导课教学实效性探析

随着高校大规模扩招,大学生面临严峻的就业形势,开设大学生就业指导课的重要性日益凸现。目前,大学生就业指导课教学中普遍存在认识不足、形式化、作用有限等问题,难以发挥就业指导课在全程化就业指导工作中的主渠道作用。本文主要从学生本人、情感教育、实践环节、师资队伍、评价体系五个方面对提高当前大学生就业指导课教学实效性进行了探析。     

高职学生就业指导工作存在的问题及对策

作为就业工作的重要组成部分,就业指导需要创新,要有新的思路和办法.本文从就业形势和学生的实际需求出发,在对高职院校就业指导状况进行分析的基础上,提出了建立有效的毕业生就业指导教育体系的意见和建议.     

高职学生就业指导工作存在的问题及对策

作为就业工作的重要组成部分,就业指导需要创新,要有新的思路和办法。本文从就业形势和学生的实际需求出发,在对高职院校就业指导状况进行分析的基础上,提出了建立有效的毕业生就业指导教育体系的意见和建议。     

高职学生就业指导工作存在的问题及对策

作为就业工作的重要组成部分,就业指导需要创新,要有新的思路和办法。本文从就业形势和学生的实际需求出发,在对高职院校就业指导状况进行分析的基础上,提出了建立有效的毕业生就业指导教育体系的意见和建议。     

高职院校就业服务体系的构建与完善

本文通过分析高职院校就业指导与服务工作中存在的问题,提出了构建与完善高职院校就业服务体系的途径主要有:就业指导向生涯辅导转化、多渠道培养学生的综合能力、树立创新创业教育的全新价值观、组建专业化和专家型队伍以及完善就业跟踪调查网络.     

高职学生就业指导课特性与建设初探

就业指导课对帮助学生顺利就业起到了积极的促进作用,但是,在开设中也存在诸多问题和不足.通过分析就业指导课的课程特性,提出了加强课程建设的具体建议.     

浅议高职院校班主任在学生就业工作中的指导作用

目前,就业形势越来越严峻,如何使大学生顺利就业,已经成为高校面临的主要问题之一。高职院校的学生不同于本科学校的学生,他们在校时间短,如何在有效的时间之内培养学生正确的人生观、价值观及就业观,不仅是学校就业指导部门的事。作为班主任,一个班级的组织者、领导者、教育者,学生成长道路上的引路人,在学生职业定位、职业发展与就业指导工作中起着不可低估的作用。班主任应该将就业观念渗透到管理班级的日常教育中去,树立全程就业指导意识,在不同的时期有重点地进行就业教育,帮助学生进行职业生涯规划、培养职业素质和增强就业意识,转变就业观念,提高就业能力。     

高职院校就业指导工作存在的问题及对策

随着高等职业教育的发展,高职院校就业指导工作的重要性日益突出,它不仅直接关系到学生自身的成长和发展,也关系到高职院校在市场经济中的形象和地位.由于我国高等职业教育发展较晚,当前就业指导工作还不能完全适应社会经济的发展和学生的需求,在诸多方面存在着不足,对此作了细致分析,并进一步提出了改进措施.     

高职院校就业服务体系的构建与完善

本文通过分析高职院校就业指导与服务工作中存在的问题,提出了构建与完善高职院校就业服务体系的途径主要有：就业指导向生涯辅导转化、多渠道培养学生的综合能力、树立创新创业教育的全新价值观、组建专业化和专家型队伍以及完善就业跟踪调查网络。     

"就业指导"课教学改革的实践与研究

就业指导是帮助大学生顺利就业的重要手段.开设"就业指导"课是进行就业指导的重要内容和关键环节.本文结合实际分析了当前高校开设"就业指导"课存在的主要问题,提出了相应的教改对策与建议.     

财会专业本科毕业生就业跟踪调查分析

在江西财经大学2010届本科毕业生已实习工作返校之际,针对学生在财务会计实践教学的学习中所担任的角色,对其就业能力的培养所起的作用进行本次调查,目的是了解学校的教学与就业需求之间的关系,为改进教学方法和调整就业指导策略提供决策依据.     

买方市场下的高校就业指导课程建设

近年来,随着高校毕业生就业制度改革的深入和毕业生人数的增加,就业市场逐渐呈现由卖方市场向买方市场的转变.面对就业市场形势的转变,就业指导课的开展越来越成为高校就业指导工作的"重头戏".就业指导课程的适时性和实效性是衡量就业指导工作的重要指标.本文通过对当前就业市场形势的分析,结合自身多年的就业指导工作经验,对新形势下高校就业指导课程建设提出自己的思路.     

高职高专班主任如何开展学生就业指导工作

面对目前激烈的市场竞争、严峻的就业形势,高职高专学生的就业劣势不言而喻.本文从高职高专班主任的层面,探讨了班主任在就业指导中的工作基础和内容.     

高职学生就业能力构成与提升探究

就业能力是一种综合能力,主要由基础能力、专业能力和差异能力构成。高职院校通过改革人才培养模式,加强就业指导,帮助学生树立科学的就业理念,进行职业生涯设计等多项措施来提高学生的就业能力。     

理科生就业问题产生原因及对策建议

目前大学毕业生就业形势日趋严峻,理科生的就业问题尤其突出.通过对社会、高校、学生的相互关系进行分析,认清理科生就业难的核心就是学生就业能力不足.提出通过优化专业设置、推行导师制、加强就业指导等途径来提升学生的就业能力.     

高职学生就业能力构成与提升探究

就业能力是一种综合能力,主要由基础能力、专业能力和差异能力构成。高职院校通过改革人才培养模式,加强就业指导,帮助学生树立科学的就业理念,进行职业生涯设计等多项措施来提高学生的就业能力。