基于知识管理的现代建筑企业文化建设

在阐述现代工程企业文化作用的基础上,全面论述知识管理视角下现代企业文化的内涵和企业文化与知识管理的相互促进关系,指出现代工程企业文化建设中存在的问题,提出知识管理背景下的现代工程企业文化建设思路.     

企业留住人才"五步曲"

经济时代，企业最重要的已不再是土地、劳力、资本，而是知识。知识是企业最稀缺的资源，是企业最大的资产。于是作为知识载体的人才，成为企业争夺的焦点，一个企业：辛辛苦苦培养的技术骨干、管理精英一夜之间可能被人以几倍甚至十几倍的薪酬挖走。未来企业的竞争是人才的竞争，谁赢得人才，谁用好人才，谁就赢得成功，这已成为企业的共识。那么在这个人才流动频繁的社会，企业怎样才能留住自己需要的人才呢？第一步，选才“选”，即选才，选天下英才称其职。让人才在工作中感到快乐，他才会为了明天更大的发展而留在你的企业里。一项研究…     

略论工程机械管理中的"三定"制度

目前,在市场经济环境中．建筑工程工期短．工程质量要求高,已是普遍现象。施工企业没有自动化程度较高的成套机械设备．难以优质如期完成施工任务．立足市场。因此．机械设备已成为现代建筑企业赖以生存的物质基础,管好．用好机械设备．是现代建筑企业管理工作中的重要内容。机械设备使用中的定人、定机、     

南京大学"木构建造实验"之体验

本文从建构的理论意义出发,探讨“建造实验“在现代建筑教学中的重要性;作为一次实验性的教学尝试,学生参与建造的真实体验可能是最为珍贵的知识收获.     

工程设计企业"关键员工"留驻策略探析

本文结合工程设计企业知识密集型的特点，在分析关键员工特点及流失原因和流失风险的基础上，剖析了工程设计企业人力资源管理的应对措施及打造知识管理体系的紧迫性。     

正确认识和对待"3C"

本文简明扼要的介绍了瓷质砖产品放射性核素限量强制性认证的知识，信息及注意事项。     

现代市场经济条件下的企业经营决策

在现代的市场经济中，由于经营管理的专业化，越来越多的传统股份制企业向上市公司跃进，股权高度分散，市场环境日益变得不连续、不可控。信息量以几何倍数的速度增加，决策所需知识和经验已经不能简单地通过历史的管理实践完全获得。特别是知识处于大爆炸时期，管理知识的更新非常快．任何高明的企业和优秀的企业决策层都无法保证对其所掌握的管理知识作出科学、正确的决策。因此，在现代市场经济条件下，成功的企业往往都采用引入外部专家提供参考意见，综合内部各部门领导意见的综合决策模式。     

现代物流管理--企业的"第三利润源"

近年来，现代物流管理越来越引起企业的重视，作为传统产业的玻璃企业同样需要根据玻璃物流的特点，充分认识现代物流管理对企业生产营销的巨大支援作用，并从物流管理中挖掘“第三利润源”。一、玻璃企业开展现代物流的紧迫性和必要性随着我国国民经济和科学技术的快速发展，作为传统行业的玻璃企业在生产装备水平和企业管理水平方面得到长足的发展。但产能的迅速扩张，使市场竞争日趋激烈；客户的小批量、多批次以及个性化要求正在进一步加强。同时，玻璃价格的强烈波动，以及现代企业对现金流量的强烈关注，现代快捷的运输方式、市场供给…     

协同软件——企业信息化管理"新领域"

在企业组织中大量存在着面向角色、面向行为规则的各类信息,这部分信息从内容表现形式上看,具有分散、跳跃、离散的非结构化特征,但从相互的关联逻辑来看,又具有明确的动态匹配和映射特点。协同管理软件正是以这些信息为主要管理对象,完成组织知识的积淀。     

创学习型组织 建高素质队伍

“十七大”要求：建设马列主义学习型政党。“学习型组织”便成为当今中国企业的发展趋势。创学习型组织,成就高素质队伍。企业通过不断地学习现代科学文化技术知识和管理知识,更新观念思维和知识储备,以培养团队精神,造就高素质企业员工队伍,适应现代企业制度创新、技术创新、管理创新。