个人人力资本投资优化模型

自舒尔茨和贝克尔建立人力资本理论以来,大多从宏观的角度来研究人力资本投资,对于企业、个人等微观主体的人力资本投资却只是偶有涉及.从个人作为人力资本投资主体的角度出发,考虑其进行人力资本投资时的决策依据,并进一步建立成本收益优化模型,从而得出在整个收益周期上的最优人力资本投资比例,以及在不同阶段的投资策略.     

企业人力资本投资浅析

我们知道,只要是投资就要有收益并伴随着风险。人力资本投资一样也不例外。那么,企业如何根据自身所处发展阶段和状态来进行人力资本投资？如何寻求人力资本投资的最高收益率？要怎样将人力资本进行整合呢？本文将对以上问题进行阐述。     

追加人力资本投资研究

引入了美国学者雅各布明塞尔教授人力资本贬值——追加投资模型,分析了人力资本贬值的原因,对人力资本追加投入的机理进行了讨论;指出人力资本的追加投入在我国的现实意义,并对其追加投资方式进行了探讨.     

我国农业人力资本投资模式分析

运用人力资本理论 ,结合我国实际 ,对农业人力资本进行了类型划分 ,提出一般型、技能型、管理型农业人力资本的划分方式 ,从而进一步探讨和分析了农业人力资本的投资模式 ,从正规教育、卫生保健、技能培训、迁移等方面较深入地进行了定性和定量的分析 ,构建了农业人力资本投资的一般框架 ,为提升我国农业人力资本作了有益的探讨     

人力资本投资和收益问题初探

美国等发达国家的企业近几十年来,研究调整的是两种资本之间的关系:一种是出资人的货币资本,另一种则是人力资本。入世后,国内外企业间的投资、合资日益频繁,我们必须改变已固定了的思维模式,从我国的实际出发,树立人力资本投资和收益的意识,并在实践中加以应用。     

论人力资本投资在经济可持续发展中的作用

在推动经济可持续发展的过程中,物质资本生产力、人力资本生产力和环境资本生产力共同发挥作用以及相互协调和利用是十分重要的。由于人力资本的能动性、时效性、自我丰富性和开发发展的无限性特征,增加人力资本投资,提高人力资本存量在经济可持续发展中处于重要地位。     

健康资本投资与人力资本理论

人力资本理论的形成动摇了长期以来以物质资本为中心的经济理论的主导地位，对经济发展的动力作了全新的解释。现今，人力资本理论更加趋于成熟，人们对于人力资本作为一种资本具有价值增值的特性认识得更为透彻，对其也更为关注，于是逐渐加强投资力度以积累人力资本存量。其存量主要表现为：健康资本存量和知识资本存量两种形式。本文主要就人力资本的重要组成部分、健康资本投资的重要性展开论述，进而探讨加强健康资本投入、促进价值增值的途径。     

论人力资本投资促进经济持续增长

21世纪的主导经济将是知识经济 ,以科研、教育为主体的知识产业已广泛渗透到各产业部门中 ,知识已成为当代社会经济发展的决定力量。世界经济的竞争实质是对人力资本和知识技术的竞争。而教育就是开发人力资源的基础产业 ,它以广泛的外溢性推动、影响着国民整体素质的提高 ,促进人力资本积累。现代经济增长理论研究表明 ,人力资本积累对经济增长具有巨大的作用。因此 ,积极投资教育将促进经济的持续增长。     

论人力资本投资与经济发展

分析人力资本与经济发展的关系 ,指出在知识经济中人力资本的投入是经济增长最重要的因素 ,要根据党中央、国务院的部署 ,实施人才强国战略 ,坚持解放思想 ,实事求是的思想路线 ,弘扬与时俱进的精神 ,努力开创人才工作的新局面     

论人力资本投资与经济发展

分析人力资本与经济发展的关系，指出在知识经济中人力资本的投入是经济增长最重要的因素，要根据党中央、国务院的部署，实施人才强国战略，坚持解放思想，实事求是的思想路线，弘扬与时俱进的精神，努力开创人才工作的新局面。     

从师范生免费看我国教师人力资本投资政策调整

教师人力资本的优劣影响着教育的质量。长期以来,我国基础教育阶段教师人力资本投资政策是以个人投入为主、政府投入为辅,由此引出教师人力资本存量低、质量差及结构失衡等系列问题。师范生免费政策的实施．表明国家开始加大对教师人力资本投资,以保障其师资的数量与质量的统一以及教师资源的合理配置。     

Human Capital Investment and an Analysis of Its Progressive Profit

Skilled labor force cultivated through putting in funds and time in their education are undoubtedly essential in the operation of sophisticated machines in production, but it is so also in the creation of new ideas and methods in production and other economic activities, and ultimately in the promotion of the progressive increase of material capital. Thus strengthening the investment of human capital and enriching the stock of human capital is of primary importance, especially for China, in the 21st century.     

基于相对标度的人力资本的投资因子量化分析

论述投资人力资本的重要性,提出了人力资本的投资模型。基于相对标度法求出投资模型中各投资因子的权重值。研究了人力资本投资的综合评价方法,这为评定人力资本的投资提供了一种科学手段。     

物质资本、人力资本投资对产出水平及经济增长的影响

本文在对我国1978～2008年31个省、市、自治区的人力资本投资量进行测算的基础上,利用拓展的MRW模型及相关数据,考察了物质资本、人力资本投入对我国人均实际产出及经济增长的影响.研究发现,物质资本投资和人力资本投资对我国人均实际产出及经济增长具有显著的促进作用,并且物质资本投资比人力资本投资的产出份额要大.在此基础上,还估算了我国物质资本、人力资本投资的贡献率,发现人力资本投资的贡献率小于物质资本.     

人力资本投资收益与风险分析

分析人力资本投资各主体的收益分配情况,以及人力资本投资风险存在的原因,是由决策和管理不利造成的,并提出了控制这些决策风险和管理风险的制度建议。     

风险投资职业经理人的价值模型分析

为了分析风险投资过程中职业经理人的能力表现所可能创造的价值．构建了基于职业经理人能力表现和风险投资公司信息搜索的价值模型．探讨了不同能力表现情况下风险投资公司所需支付的信息搜索成本、所获得的收益以及经理人所创造的价值；通过建立经理人股票期权激励下的价值模型。探讨了股票期权的激励原理．并着重比较分析经理人对于行权时机的选择．得出了经理人行权时机的选择标准以及影响因素。     

基于人力资本投资的农业剩余劳动力解决途径

我国农业剩余劳动力的拳质是一种"结构性剩余",即从农业中转移出来的劳动力因为缺乏相应文化、技能素质而承担不了二、三产业提供的就业岗位.要解决这个问题,根本途径在于树立人力资本投资的理念并采取相应的对策.     

证券组合投资的一般失望模型的改进

在一般性失望模型的基础上,给出了包含交易费用因素的可以卖空的证券组合投资优化模型,该模型不仅考虑收益低于期望收益率时所带来的损失,而且还考虑了超过期望收益率时可能带来可观利润的收益,避免了方差与下方风险的诸多缺陷,并通过对沪深股市的模拟投资验证了所建模型的有效性和实用性.     

施工现场安全资金投入评价模型及应用

目的 为保障施工现场安全资金的合理投入,分析施工现场安全资金投入与项目总投资的关系,建立安全资金投入评价模型并加以应用.方法 通过工程实例和调查数据,运用回归理论分析方法,建立回归函数,并利用回归函数对有投资总额的具体工程项目做出安全评价.结果 建立了安全投入评价模型,明确了具体工程项目合理的安全投入,确立了安全投入数据基准,增强了监控的目的 性,克服了评价结果的主观性强的特点,使计算过程和结果更加符合实际情况.结论 模型可指导工程项目的 施工现场安全资金投入量,对保证项目实施的科学、经济、安全具有一定的现实意义.