档案管理信息化建设探析

档案信息化是通过运用现代信息技术实现档案信息资源的规范管理和有效共享、开发与利用,从而改变传统的档案管理工作方法,推进办公自动化、实现信息共享。档案的信息化管理通过先进的技术、手段和方法提高管理水平与办公效率。档案信息化以档案信息资源建设为核心,以档案网络建设为平台,以扩大档案信息资源开发利用为目的,加快推进档案资源数字化、信息管理标准化、信息服务网络化的进程,促进档案事业持续快速健康发展,为社会各项建设服务。     

网络环境下高校档案信息资源发布与利用

利用网络技术开发及利用档案信息资源,对充分实现档案的价值具有重要意义。本文从高校档案信息资源的发布与检索,档案的编研利用,信息网络安全三方面着手,阐述在网络环境下如何开发利用高校档案信息资源,满足广大师生对档案的利用需求,提高档案的利用效率。     

信息化视域下高校档案管理工作探析

随着信息化时代的到来,传统载体档案数字化和电子档案迅速发展,档案工作从传统管理转向数字管理。高校档案管理信息化符合档案工作现代化管理的发展趋势,是适应社会发展的必然选择。通过增强档案信息化建设意识、合理配置档案管理资源、建设高素质专业化人才队伍等途径,切实将档案工作与信息化深度融合,实现档案信息资源的共享、整合和利用,提高档案工作效率,提升档案服务水平,实现高校档案工作现代化管理。     

高校档案利用工作的存在问题及对策

高校档案利用工作存在思想认识不足、前期准备工作不充分、利用状况和需求不相适应、技术条件落后等问题，重新认识档案利用工作的重要意义，掌握利用者需求特点，规范档案管理，提高档案人员素质，是开发高校档案信息资源、做好利用工作的重要措施。     

高校档案管理工作的几个问题

1.档案资源信息化问题。信息化将成为各项档案工作的重要管理平台和技术支撑,是新形势下高校档案管理现代化的核心。高校档案管理工作要立足当前,着眼未来,结合时代发展的特点和需要,积极开发利用档案信息资源,充分发挥档案在高校的教学、科研、党政管理等各项工作中的作用。大力加强档案信息资源建设,通过数字化、网络化技术手段,建设起各类规范化、标准化、可共享的目录数据库和内容数据库。夯实档案基础平台建设,包括档案网络建设和管理系统开发应用,建立档案信息资源共享的技术支撑平台,实现档案信息传输的网络化和档案信息资源的共享化…     

知识经济视野中的档案工作

知识经济时代对档案资源的形成、管理、需求产生了巨大的影响。普及信息技术，提高档案人员素质；面向市场，创建档案信息服务；加强横向联合，实现信息资源共享；注重“反馈”，深层次开发档案信息资源，是档案工作应对的重要措施。     

企业档案信息化管理探讨

档案信息化是全面应用现代信息技术,对档案信息资源进行处置、管理和提供利用。文章就企业档案信息化管理的模式、主要工作重点及出现的问题与对策做初步的研究与探讨。     

对开放高校档案的思考

开放高校馆藏档案,是为社会提供高效优质服务和实现高校档案社会价值的有效途径.为此,各高校根据自身情况,通过各种方式开放馆藏资源,增强高校档案信息的利用价值,提高高校档案在经济社会发展进程中的利用率.     

从我局馆藏档案现状谈馆藏优化

<正>企业档案部门是永久保管本企业有史以来在社会活动和科研生产实践中形成的各类档案的基地,是企业各职能部门利用档案信息和中心,是集中统一管理档案资源的专门机构.而馆藏档案是企业档案部门得以存在与发展的前提,也是企业档案部门开展各项工作的物质基础.因此企业档案部门能否建立起一个内容丰富、结构合理、门类齐全并具有本企业个性特色的科学的馆藏体系,使之能够在最低限度馆藏量的情况下,保存最大限度的必要信息量,从而达到充分开发利用档案信息资源,为企业改革及经济建设服务的最终目的;是摆在我们档案工作者面前的一个重要课题。本文拟以我局勘探开发研究院综合为例我局档案现状和完善，优化馆藏需要注意解决的问题谈一点肤浅的看法。     

档案信息化建设与工程档案管理

档案信息化建设是工程档案发展的必然趋势,信息化时代快速发展,使传统档案管理模式面对巨大的挑战,在传统的档案管理模式中存在着和实际工作不相匹配的问题.传统档案管理过程中长时间将管理人员和档案资源作为中心,需要档案管理人员手工对档案进行管理.单位投入的人、财、物与档案管理的产出成效相差较远,档案资源不能实现最大化利用.信息...     

对企业档案管理实现以人为本的思考

企业档案管理坚持以人为本,就是要建立覆盖全体员工的档案资源体系,建立方便全体员工的档案利用体系,以档案工作者为管理核心,开发人力资源,以档案利用者为关注焦点,开发档案资源,实现档案信息丰富和服务创新增值。     

家纺企业人力资源供应链构建与管理研究

企业人力资源供应链是实现社会、企业、人才"三位一体"持续发展的需要。家纺企业人力资源供应链构建的目的是加强人力资源供应商、家纺企业人力资源部门、家纺企业人力资源需求部门三方的联动协同,在合适的时间,以合理的成本,将适合的人才,分配到合适的岗位,实现人力资源价值最大化。家纺企业人力资源供应链管理的核心要素包括:人力资源需求预测、家纺人力资源供应商评估和选择、人力资源分销管理、人力资源信息管理。     

建立图书档案博物一体化数字网站之探讨

面对信息时代发展的要求,作为获取信息主要来源的图书馆、档案馆和博物馆,如何对信息进行优化整合,并通过合适的渠道实现信息资源共享,已成为三馆面临的共同问题。本文针对现状和存在的问题,构想了三馆联合的一体化数字网站建立,提出了网站建立的方法和措施,利用网络功能为用户提供高水平的服务。     

21世纪数字档案馆发展之我见

数字档案馆是随着计算机网络技术、数据库技术以及多媒体技术的发展而产生的一种新型档案馆。借鉴相关学科数字化发展的研究情况,本文认为,数字档案馆是一个数字化的信息系统,它把分散于不同载体、不同地理位置的信息资源以数字化的形式存贮,以网络化的方式互相连接,从而提供及时利用,实现资源共享。     

档案信息化建设与档案的开发利用

档案信息的开发利用是对档案记载信息的采集、加工、存贮和榆出的工作。加快档案信息化建设是促进档案信息开发利用的重要途径，就高校档案信息化建设及档案信息的开发利用状况、存在问题及解决方法，提出几点探索意见。     

区域数字图书馆平台建设的研究

分析了区域数字图书馆合作共享的理论基础,提出专业论著与社会发展信息是高校图书馆与公共图书馆交叉需求的资源内容,围绕这两方面的资源对区域内图书馆的资源进行整合并建立中心元数据库,在此基础上高效提供统一检索、学科导航、资源推送、文献传递、文献互助、产业资讯等多种服务,并从用户的角度出发,将相关服务整合成一站式服务,同时将联合参考咨询、自建特色库、区域流通等前期数字图书馆建设成果也共同整合在区域数字图书馆平台上,实现区域数字图书馆的一体化完整解决方案。     

论网络环境下高职院校档案资源整合管理策略

当前,在网络环境下高职院校档案资源整合管理很有必要,针对高职院校传统档案信息管理的现实困境,应利用信息整合,构建档案信息整合体系;利用管理整合,搭建档案资源关联桥梁;利用服务整合,建构多位一体的个性化服务。     

港口档案信息资源的开发和利用

阐述了新形势下,采取多种方式和途径,加强企业档案信息的开发利用工作、实现档案信息价值、发挥档案信息效益,让档案信息为企业创造更大的效益。     

编研是综合开发高校档案信息资源的关键

从档案工作实践出发,探讨了新时期高校档案编研工作的内容和特色,指出了实现高校档案价值的关键在于综合开发高校档案信息资源,了编码工作的质量和效率取决于编研工作人员的综合素质。     

高职院校人事档案材料收集现状及对策

针对高职院校人事档案材料收集工作中出现的问题,对档案收集工作分别从提高档案意识、完善档案制度、明确归档范围、规范档案材料和提高管理效率等几个方面进行了研究,以确保人事档案材料及时、完整、规范的收集归档.