浅析现代大学制度下我国高校内部治理结构

现代大学制度是一个复杂的系统,主要分为政府对大学的管理制度、社会在大学中的参与制度和高校内部的治理制度。目前我国高校内部治理结构存在行政权力泛化、党政不分等弊端,需从平衡学术权力与行政权力的关系、建立健全大学章程等方面入手,不断完善我国高校内部治理结构。     

基于“共同体”视角的现代大学治理

建立现代大学制度,是全面深化高等教育综合改革的题中应有之义。如今,以党委领导、校长负责、教授治学、民主管理、师生协同、社会参与为主要构架的中国现代大学治理体系基本形成,需要切实推进与之相对应的价值共同体、事业共同体、学术共同体、情感共同体、成长共同体、信任共同体等六个共同体的建设;高度重视并协同发挥六个共同体的作用,对于有效推进现代大学治理、切实推进高等教育全面深化综合改革有着不可替代的重要作用。     

探索实践中国现代大学制度和治理模式

构建现代大学治理模式需要遵循高等教育发展规律,推进高校管理体制改革,消除体制机制性障碍,加强和创新高校管理,建立科学民主的内部监督机制和规范有序的外部评价体系,从整体上构筑与中国特色现代大学制度相适应的大学创新管理体系.     

大学章程与大学内部治理

我国高校传统的内部治理结构,使高校运作中出现了诸多问题,高校内部治理必须进行重构,重构的途径就是大学章程.     

高校章程制定应处理好十大关系

高校制定章程是国家赋予的法定义务,也是现代大学制度建设的首要任务。当前,高校在章程制定过程中应处理好高校与政府、高校与社会、党委与校长、学术权力与行政权力、学校与院系、章程与上位法律规范、章程与下位规章制度、共性与个性、文本成熟性与前瞻性、章程制定与实施等诸多关系。     

浅议我国上市公司治理现状及问题分析

我国资本市场通过二十多年的发展,无论从公有制视角的减持国有股到股权分置改革,还是从私有制视角的国美陈黄之争,使作为经济发展重要力量的上市公司越来越认识到,良好有效的公司治理是提高市场竞争力并且长期良性运转的基础。本文根据2011年我国上市公司治理现状,提出其中重要问题并逐一分析,试图为今后提高公司治理实效供为参考。     

水利工程河道治理问题及改善对策

河道治理是一项长期性的重点工程,在雨水冲刷、河道沿线生活及工业垃圾等多种因素的作用下,河道被污染、阻塞的概率增加.河道治理是水利工程建设过程中需落实的重要工作内容之一,其和水利项目供排水、防洪能力等密切相关,对水资源可持续发展也有重大意义.对于河道管理中所存在的问题进行了研究与分析,具有针对性地制定了相关的解决措施,希...     

以现代大学治理助推卓越院校建设的探索与思考

文章提出"多元、分权、互动"的现代大学治理理念,认为现代大学治理对于卓越院校项目建设具有至关重要的作用,高职院校必须完善治理结构、健全运行机制、建设卓越文化、在关键领域寻求突破才能实现卓越发展。     

儒学视域下中国大学体育文化的主要特征

采用文献资料法和逻辑分析法。研究表明:儒学传统价值观普遍存在于中国大学体育中,儒学文化的"仁、义、礼、智、德"概括了中国大学体育的主要特征,大学体育改革的基本途径是以"分争"的体育形式、"内化"的培养方法实现"合和"的体育价值的教育。     

智能时代城市治理面临的问题与对策

智能时代是人类社会迈入的一个崭新阶段,传统的城市治理模式将迎来新一轮改革。当前,提高城市治理智能化水平的技术应用正蓬勃发展,并初见成效。如:广布的视频监控智能识别逃犯,云计算和大数据实现警务预测,政务信息共享方便群众办事等。运用智能技术推进城市治理,给人民群众带来福祉的同时,有关部门也将面临侵犯公民隐私、政务弊端显现、智能出现失误等问题。健全法治加强监管、实现城市治理精细化、打造人工智能试验场是推进城市治理现代化的三个助力之策。     

中国大学校训类型及其功能研究

通过对中国大学校训的内涵和类型的探讨分析,及对其功能进行研究来表明中国大学校训的发展现状及其重要性。     

我国公司法人治理结构之问题与对策

公司法人治理结构是现代公司制度的灵魂.长期以来,我国实行的是一种缺乏制衡、效率低下的公司法人治理结构,存在诸多突出问题,完善我国公司法人治理结构,应从内部和外部机制、实体法及程序法诸方面着手,对公司法加以完善.     

高职院校内部管理体制改革的相关探讨

与宏观的大学制度相对应,作为微观的大学制度的高职院校内部管理体制,是高职院校内部管理组织机构与管理规范的结合体或统一体。高职院校内部管理体制改革是大学自身发展逻辑和社会环境两种力量相互协调和作用的结果。我国高职院校内部管理体制改革应遵循利益相关者权力平衡与制约的逻辑,从改革内部管理机构与内部管理规范两个方面入手,坚持完善领导体制、理顺执行体制、加强咨询体制、改善反馈体制的基本理念,加强以章程为统领的学校管理制度体系建设,构建高职院校理事会平台和构建校、院两级管理模式,建立多方共同参与的监督反馈体制,从而推动微观层面的高职特色现代大学制度的建立。     

从企业高层更换看公司治理

对当前国内外企业频繁的高层人事变动从公司治理的角度进行了分析 ,认为国内与国外在企业进行高层人事调整上存在明显不同 ,造成这种结果的原因既有我国企业不规范的内部法人治理结构 ,同时也有企业外部市场环境不完善因素的影响。公司高层管理人员的更换表现出的是一种企业代理权的竞争 ,这不仅需要有健全的能发挥积极作用的公司内部法人治理结构 ,而且还要有通过产品市场和要素市场发挥作用的公司外部治理机制 ,国有企业上述两方面条件都欠缺。选取不同行业中有代表性的企业 ,尽管这些国有企业在各自行业中的地位不尽相同 ,但他们在国有企业建立现代企业制度的改革中有共同的目标 ,通过分析这些企业的人事变动 ,看出国有企业改革正在逐步深化 ,尤其是家电企业 ,在市场竞争变得越来越激烈的情况下 ,为了能够在这种艰难的环境中生存下去就必须首先完善公司的内部治理结构 ,高层人事变动的深层次原因在于完善法人治理结构     

高速公路稳定期桥头跳车治理及其路面改善设计

在判定桥头路基沉降进入稳定期后,采用纵坡拟合并辅以路面改善的设计方法,以永久消除桥头跳车给司乘人员带来的不良感受.此设计方法首次在我省高速公路几处桥头应用并实施,经过三年来的运营,使用效果较好.本文对此类设计经验进行了总结,供有关养护设计参考.     

重庆市上市公司存在问题与改善对策分析

对重庆市从1993～1994年上市的22家A股公司存在的产业结构，公司治理等方面的问题进行了综合分析，并根据目前的实际情况以及未来发展的需要提出了包括产业结构调整、现代企业制度推行、促进资本市场发展以及宏观配套政策供给等一系列解决问题的对策措施。     

从企业高层更换看公司治理

对当前国内外企业频繁的高层人事变动从公司治理的角度进行了分析，认为国内与国外在企业进行高层人事调整上存在明显不同，造成这种结果的原因既有我国企业不规范的内部法人治理结构，同时也有企业外部市场环境不完善因素的影响。公司高层管理人员的更换表现出的是一种企业代理权的竞争，这不仅需要有健全的能发挥积极作用的公司内部法人治理结构，而且还要有通过产品市场和要素市场发挥作用的公司外部治理机制，国有企业上述两方面条件都欠缺。选取不同行业中有代表性的企业，尽管这些国有企业在各自行业中的地位不尽相同，但他们在国有企业建立现代企业制度的改革中有共同的目标，通过分析这些企业的人事变动，看出国有企业改革正在逐步深化，尤其是家电企业，在市场竞争变得越来越激烈的情况下，为了能够在这种艰难的环境中生存下去就必须首先完善公司的内部治理结构，高层人事变动的深层次原因在于完善法人治理结构。     

民营企业发展的主要障碍及其克服途径

文章从分析障碍的形成机理入手，指出了现阶段我国民营企业发展面临的主要障碍及其成因，并探讨了民营企业面临的障碍与企业成长的关系。在此基础上，借助案例分析指出民营企业克服障碍、继续发展的基本途径，并总结出可供企业思考的相关启示。     

六所大学内部权力结构和运行机制的比较

教育部首批核准了中国人民大学等6所高校的章程,标志着我国高校章程建设取得了实质性进展。6所高校章程其文本结构各有特点,均构建了各高校内部权力治理结构,明确了行政权力、学术权力和民主管理权力的职责和相互关系,规范了各权力运行规则及制度安排。但与现代大学制度的要求也还存在许多不足的方面。