空气分离提取贫氪混合物的方法探讨

空气分离提取贫氪混合物的工艺流程如何选择，是整个氪、氙提取过程中的一个重要环节。对几种贫氪混合物提取的工艺方法进行了分析讨论，可供选用。     

空分装置提高氪氙提取率的改进操作

通过对空分装置Kr/Xe提取流程的分析,结合实际操作经验提出了两项提高Kr/Xe提取率的二氪塔改进操作。     

10000m~3/h空分设备贫氪氙净化系统改造

介绍了武钢从林德公司引进的10000m3/h空分设备中,进行贫氪氙净化系统改造的成功经验。具体做法是,将原碱液吸收法工艺改为分子筛吸附法,清除贫氪氙中甲烷的转化物CO2和H2O。不仅减少了氪氙气损失,增加了产量,而且减轻了工人劳动强度,改善了工作环境,降低了生产成本。图2表3．     

氪,氙提取技术的新进展

综述了制取氪、氙技术的发展方向,详细介绍了在制取氪、氙过程中如何提高过程安全性和氪、氙提取率的新方法,对新老流程作了比较,运用具体数据对氩再循环流程、氮置换流程、用氧清除甲烷流程及从供给原料液中提取氰、氙流程实例作了具体分析与总结。     

一种高纯度氪和氙的提取方法及装置

公开（公告）号：101629773 公开（公告）日：2010-01-20 申请（专利权）人：上海启元科技发展有限公司上海启元空分技术发展有限公司摘要：本发明涉及一种高纯度氪和氙的提取方法及装置,该方法是将原料在经过甲烷催化器     

空分设备的氪氙预浓缩技术

大型空分设备的工艺流程不同，采取的氪、氙预浓缩技术也不同。介绍了适用于不同流程的从液氧中提取氪-氙浓缩物和从富氧液空中提取氪-氙浓缩物的氪、氙预浓缩工艺原理、技术参数和特点。     

武钢60000m~3/h空分设备氪氙提取系统调试总结

简介武钢60000m3/h空分设备氪氙提取系统的工艺流程,分析在该系统调试过程中出现的贫氪氙液氧中碳氢化合物清除不彻底和氪氙除甲烷塔精馏工况不稳定等问题的原因,对氪氙提取系统采取相应的工艺改进和操作优化后,获得了较好效果。     

空分设备的氪氙预浓缩技术

大型空分设备的工艺流程不同,采取的氪、氙预浓缩技术也不同。介绍了适用于不同流程的从液氧中提取氪—氙浓缩物和从富氧液空中提取氪—氙浓缩物的氪、氙预浓缩工艺原理、技术参数和特点。     

首套国产稀有气体氪氙提取装置研发成功

<正>杭州杭氧股份有限公司(以下简称:杭氧)为德国梅塞尔气体公司建造的一套稀有气体氪氙提取装置,于2011年10月10日在湖南省开车成功。这标志着国内第一套拥有自主知识产权的氪氙提取装置研发成功!这套氪氙提取装置冷箱的外形尺为3 m(长)×3 m(宽)×8 m(高),设计处理能力为24 t/d原料液氧(含氪氙),出冷箱为99.9995%超高纯度的氪氙混合液5 m3/d,     

空分设备中氪氙稀有气体提取精制技术

介绍了从大型空分设备中提取及精制氪、氙稀有气体的工艺原理和技术特点,综述了在制取氪、氙过程中如何提高过程安全性和氪、氙提取率等方面的技术进展,并对我国氪、氙稀有气体的生产现状与前景进行了概述。     

氪气和氙气中四氟化碳杂质分析

介绍了CF4定性定量分析方法,探讨了CF4的来源及清除.     

真空导入模塑工艺纤维预成型体弹性回复效应的实验研究

通过监测真空导入模塑工艺(Vacuum infusion molding process,VIMP)树脂面内渗流和面外(Z向)渗流时纤维预成型体的厚度和纤维体积分数变化,考察纤维预成型体的弹性回复效应规律,揭示弹性回复效应对复合材料力学性能的影响规律。结果表明,面内渗流时首先出现弹性滞后现象,随后在弹性回复效应作用下厚度迅速增大并出现一个峰值,然后进入再平衡过程,再平衡过程削弱了预成型体各处厚度的差异。面内渗流时注胶口处厚度增幅较大,真空口处厚度增幅较小,厚度的增加降低了纤维的体积分数。采用面内渗流注胶方式制备的层合板,在注胶口处其纵向拉伸强度和拉伸模量较小,在真空口处其值较大。Z向渗流弹性回复效应曲线出现滞后平台和滞后斜台,且弹性回复对厚度的影响较面内渗流时大得多。     

污泥制备活性炭对 Pb(Ⅱ)和Ni(Ⅱ)的吸附和回收利用

在静态条件下研究了用污泥制备的活性炭吸附剂去除水溶液中Pb(Ⅱ)、Ni(Ⅱ)的效果,考察了溶液pH值、吸附时间、吸附剂用量和Pb(Ⅱ)、Ni(Ⅱ)的初始浓度对去除率的影响.结果表明,污泥制备的活性炭吸附剂对Pb(Ⅱ)、Ni(Ⅱ)具有较强的吸附性能,pH值是影响吸附的主要因素;吸附过程符合Langmuir吸附等温式;在试验条件下,其对Pb(Ⅱ)具有更高的去除能力.还探讨了吸附Pb(Ⅱ)、Ni(Ⅱ)后回收铅和镍的可行性.     

工程项目员工工作状况、工作-家庭冲突与恢复需要关系研究

工程项目及其生产的特殊性决定了项目员工的工作-家庭冲突及恢复需要尤为突出，其对员工的满意度和工作绩效起着至关重要的作用。在回顾已有文献的基础上，构建了工作状况、工作-家庭冲突与恢复需要的关系模型；利用结构方程模型，通过对510名国有建筑企业项目员工的调查检验相关假设，结果表明，工作要求以工作-家庭冲突为中介对恢复需要有间接的正向影响，同时，工作支持能够有效缓解恢复需要。