新形势下企业思想政治工作创新探讨

新形势下的企业思想政治工作面临着诸多挑战.在实践中必须加强和改进思想政治工作,努力增强思想政治工作的针对性、实效性、主动性、创造性,为企业的健康和谐快速发展提供强有力的精神动力和思想保障.加强和改进企业思想政治工作,关键在于创新.创新是加强和改进企业思想政治工作的本质要求,思想政治工作只有不断创新,开拓新途径、新方法,才会有生命力.当前企业思想政治工作应从理念、机制、工作内容、方式方法等方面进行创新,不断提高企业思想政治工作水平.     

推进科技创新加快企业发展

科技创新是推动经济和社会发展的关键,是企业不断发展壮大的重要保证。从思维上、体制上、机制上创新,是企业科技创新的主要途径。     

论企业管理创新

一、企业管理创新的概念要回答什么是企业管理创新,必须首先解释清楚企业管理和创新这两个概念。对于企业管理,一般地认为是指为实现企业的经营目标而对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等的总称。但也有不同的看法,例如,“管理是对组织的资源进行有效整合以达成组织既定目标与责任的动态创造性活动。”实际上,这两种定义并没有什么原则区别,前者是从管理的职能这个角度来说的,而后者是站在资源配置这一角度来阐述的。管理的职能如计划、组织、控制等就是对组织内的资源有效配置的调节方法、手段。只不过后者比前…     

走向市场经济的企业管理创新

企业管理创新是市场经济的基本要求,是企业走向市场最有效的切入点,也是提高企业素质的必由之路;在建立市场经济体制过程中,企业管理创新的基本内容是管理思想、管理基础、管理制度和管理方法创新;实现企业管理创新的有效途径是严格管理,以人为本,改革与管理创新并举。     

创新——国有企业摆脱困境的动力

随着知识经济的兴起和新时代的到来,我国国有企业必须进行更深层次的改革才能摆脱困境并迅速发展。在观念、机制、科技和管理等方面实施全方位的创新,激发企业内在活力,提高企业经济效益是明智的选择。     

国企制度创新中几种不同类型企业的管理创新

国企制度创新中的管理创新是企业管理的理论和实践必须解决的重大课题。不同类型的企业具有不同的管理特性,管理的方式、方法和手段也不尽相同,企业管理创新应当根据不同类型企业的客观需要与可能,在正确处理与制度创新的关系中循序渐进地进行。     

企业合作创新模式的经济学分析

在企业合作创新理论研究中,理论界已做了企业合作创新博弈分析、选择因素分析,以及成功要素构成模式研究等。通过合作类型与企业合作创新的模式之间的关系和运用两阶段博弈经济分析法,来定量探讨企业自主研究开发、研究联合体、共建实验室等合作创新模式的均衡利润比较,为企业合作创新决策提供依据。     

制度创新、科技领先、跨越式前进

许继集团紧紧抓住改革开放的机遇,以深化企业内部人事、劳动、分配制度为突破口和切入点,按照现代企业制度的要求,进行了制度创新、机制创新、管理创新,狠抓了科技领先,实现了跨越式前进。许继集团的宝贵经验,对于国有企业建立规范的现代企业制度、切实转换经营机制、加强企业管理和切实提高经济效益,具有重要的现实意义与推广价值。     

论现代物流与我国企业管理创新

西文结合现代物流的发展,阐述了现代物流在挖掘掘企业利润潜力、制度创新、市场创新和提高企业核心竞争能力等方面对我国企业管理创新的重要影响。并提出了发展现代物流推动我国企业管理创新的相应对策。     

企业分布式创新国外研究现状

针对许多跨国公司和大企业在将其生产经营活动全球化的同时,积极探索并实践分布式创新的情况,从分布式创新的概念、分布式创新管理和分布式创新过程3个方面概述了国外企业分布式创新的研究现状.正确认识和掌握国外关于分布式创新研究的动态,对于推进我国创新研究的深入开展、服务企业创新战略实施具有一定的理论意义和现实意义.     

企业价值创新战略内涵、重点及支撑体系研究

以价值创新作为战略导向,指出了企业在激烈的竞争环境中应以创造边际价值增量和全新市场空间作为实施重点;提出了构建创新型文化环境、知识型营销体系、自主型研发中心、精益型生产模式和优化型产业链条的企业价值创新战略体系,形成企业的新理念、新渠道、新技术、新流程和新的价值链.     

提升纺织企业产品设计人员创新能力的路径探析

为提高纺织企业自主创新能力,提升纺织企业产品设计人员创新能力已成为当前迫切需要解决的问题。通过调研浙江纺织企业、综合相关文献和国内外纺织市场发展趋势,分析当前纺织企业产品设计人员创新能力存在的问题及影响因素,以艺、工、贸结合和政府、企业、高校、社会团体联动推进纺织产品创新为基础,从创新人员、物力、财力、信息、环境等资源要素联动中寻找平衡点,并构建起政府引导、企业主体、高校协同、社会团体协调众要素来提升纺织企业产品设计人员创新能力的长效促进机制。     

提高发电企业市场竞争力的战略思考

当前电力项目的投资不断增加,发电市场的竞争日趋激烈,如何增强发电企业的市场竞争力,提高其经济效益,实现电力工业的可持续发展是各个发电企业亟需解决的战略性问题。本文结合地方发电企业的实际,分析了从体制、文化、技术、管理四个方面进行创新以提高发电企业市场竞争力的有效途径。     

浅谈如何加强和改进企业思想政治工作

加强和改进企业思想政治工作要坚持以人为本,向企业的特殊群体、特殊油区、特殊矛盾延伸,在内容、方式、方法上不断创新,为企业快速发展提供优质精神保障。     

企业绿色持续创新:机制与发展模式研究引论

讨论了三种类型的企业绿色持续创新实践和研究现状．指出深入研究传统制造业和新兴绿色产业的企业、城市“准企业”绿色持续创新的启动、过程、实现机制、环境条件和效益，建立企业绿色持续创新与发展模式，具有重要的理论和实际意义．     

企业可持续发展的条件探析

本文通过对国内外大量企业的经验教训的总结 ,提出了企业可持续发展问题的重要性 ,并给出了企业可持续发展的定义 ;在此基础上提出了企业可持续发展条件的理论框架 ,即公司治理结构、创新、企业文化和企业家。     

企业战略创新动力机制研究

战略创新是企业在超竞争环境下获得持续竞争优势得以生存的必然选择,而企业战略创新动力机制是保证创新活动顺利进行的关键所在。通过对企业战略创新动力和阻力诸因素的分析,提出了企业战略创新动力模型和3种动力机制模式。     

论衰退产业发展中的企业战略创新

为了摆脱衰退困境,企业必须重视战略创新。首先,企业应当识别衰退。而技术替代和需求的变化是衰退产业的主要成因;其次,要认识到以产业转型为核心的战略创新是衰退企业获取竞争优势的主要源泉。企业只有依靠战略创新才能克服衰退陷阱,进而获取衰退企业长远发展的竞争力;同时,应根据衰退企业的特点选择合理的战略创新模式。     

盐城市中小企业技术创新能力存在的问题及对策

根据盐城市企业技术创新能力调查结果,发现企业是技术创新的主体,但由于技术人才短缺,产学研合作程度不够,即使在企业科研投入较多、设备水平较高的条件下,企业技术创新能力依然不强,多数企业采用的是低成本竞争战略。当前企业迫切需要政府建立公共技术信息服务平台,筹建行业技术服务中心,营造有利于培养和引进高层次科研人才的创新环境,落实各项支持企业技术创新的政策,发展中小银行业,采用多种手段促进产学研合作创新,最终实现本地区企业竞争战略转型。     

老字号企业的品牌创新策略研究

现今很多老字号企业处于经营惨淡和规模萎缩的境地,文章在分析其衰败原因的基础上,提出老字号要通过加强知识产权保护意识、产品创新、技术创新、经营创新、管理创新和体制创新等一系列的措施来挽救老字号企业,实现老字号企业的品牌创新。