高校干部人事档案管理工作的几点思考

高校干部人事档案是高校档案信息的重要组成部分。传统的高校干部人事档案管理存在诸多问题，已不能适应教育体制以及高校人事制度改革的需要，加强高校干部人事档案管理并不断深化改革，势在必行。     

浅谈高校文书档案管理

面对21世纪改革开放的大好机遇，书档案管理一定要顺应时代的发展，与时俱进。本从书档案的收集、立卷、归档、服务利用和档案人员的素质几方面论述了新形势下如何开展书档案管理工作。     

关于高校干部人事档案管理工作的思考

针对高校干部人事档案工作中存在的档案意识、档案管理体制以及干部人事档案的数字化问题进行研究,提出大力普及档案法律法规,建立健全干部人事档案管理办法的建议,在保证档案材料真实性和完整性,实现档案工作规范性和保密性的基础上,实现干部人事档案的数字化及异地备份存储。     

新时期高校档案审核管理的思考

随着高校人事制度改革的不断深入,高校干部人事档案管理要求日益提高.因此,加强高校干部人事档案审核已刻不容缓,提高档案质量、优化档案管理势在必行.     

对高校档案管理工作的几点思考

高校档案管理应符合社会发展韵需要,从繁重的立卷归档整理王作中解脱出来,实行文件级管理."简化整理,深化检索"有利于档案的现代化管理.在信息化、网络化社会环境背景下,高校档案信息化建设尤为重要,应从以档案实体保管为重点,向以档案信息管理数字化的形式转变.     

新时代背景下高校干部人事档案信息化建设路径研究

信息技术已经逐步融入机关事业单位的公共服务工作.目前,我国高校干部人事档案管理普遍停留在干部档案目录信息化阶段,未能与工资管理系统、干部任免信息采集程序等数据系统进行有效对接,信息化手段落后,重复性工作多,档案资源利用效率普遍不高.针对高校干部人事档案管理信息化工作存在的问题,提出加强干部人事档案管理人才队伍培育、硬件...     

做好档案达标工作提高档案管理水平

开展干部人员档案工作目标管理，是促进干部人事档案制度化，规范化，科学化的重要措施，文章介绍了重庆石油高等专科学校在干部人事档案管理工作方面，以目标管理升级达标活动为契机，加强基础设计建设，制度建设和队伍建设的做法和经验。     

档案工作者如何适应现代化管理的要求

人类即将进入21世纪，档案工作也正朝着现代化管理方向发展。档案现代化管理是一个什么概念？各个发展时期有所不同。目前，档案现代化管理就是指以计算机技术为核心，借助网络通信技术和多媒体技术，实现档案管理的自动化、档案服务的网络化。档案工作现代化管理对档案工作者提出了更新、更高的要求。那么档案工作者如何适应现代化管理的要求呢？本文拟就此作一探讨。一、更新观念，强化档案管理新认识是档案工作适应现代化管理的前提科学技术在进步，人类社会在发展，时代要求人们不断学习，不断更新观念。档案工作要适应于和服务于我国的…     

浅论高校基建档案工作

结合湖南工程学院基建工程档案工作的实际，认为要做好高校基建档案工作必须从三个方面着手：一是加强领导，以制度做保证；二是切实做好基建档案收集、立卷归档等基础工作；三是提高计算机管理水平，加速档案管理、利用的信息化进程。     

做好档案达标工作提高档案管理水平

开展干部人事档案工作目标管理,是促进干部人事档案制度化、规范化、科学化的重要措施.文章介绍了重庆石油高等专科学校在干部人事档案管理工作方面,以目标管理升级达标活动为契机,加强基础设施建设、制度建设和队伍建设的做法和经验.     

浅谈石油科技档案的开发利用

石油科技档案开发利用是科技档案管理的根本目的。对于石油企业来说,搞好石油科技档案的开发利用,就能为增储上产提供有效的服务。要搞好石油科技档案的开发利用工作,必须培养合格的档案编研复合人才,改善干部知识结构,树立超前服务意识并建立灵敏的档案利用信息反馈系统     

高校人事档案信息化管理探究

阐述高校人事档案信息化管理的目标和思路,认为必须保证数据采集的真实性、准确性和完整性,保证管理系统的标准化、规范化及安全运行。高校人事档案信息化管理是对传统的人事管理模式的改革和创新,是高校人事档案工作发展必然趋势。     

新时代高校人事档案纸质档与电子档的整合共存

随着科技的发展,高校的人事档案管理模式也在不断改变,电子档案在人事档案管理中的应用范围愈发广泛,逐渐由以纸质档案管理为主过渡向电子档案管理为主。相较于纸质档案,电子档案的管理方式更为便捷,更符合现代化教育建设的发展需要。但是,纸质档案也有着电子档案无法比拟的优点,因此在高校的人事档案管理工作中,要尽可能地将人事档案同电子档案管理相结合,实现二者的整合共存。     

浅析高校人事档案管理的信息化建设

随着网络的普及,高校教育改革的不断发展,人事档案的利用率也越来越高,结合人事工作特点,分析高校人事档案管理的现状,强调高校人事档案信息化建设的必要性,思考高校人事档案信息管理系统建设,不断为高校的改革与发展提供服务。     

基于B/S结构的档案信息管理与远程视频查询系统

青岛市各医院的纸质人事档案目前都放在卫生人才中心,本系统为方便卫生人才中心档案管理及医院查阅使用档案所建。人事档案信息管理使用数据库SQL Server 2000,基于浏览器/服务器(B/S)模式,可实现对档案的录入、查询、借阅、统计和备份等操作;远程视频查询使用流媒体视频技术,人才中心可将纸质档案进行实时采集并传输给远程的医院用户。系统安全可靠,使用方便,实现了档案管理的规范化与科学化。     

高校教学评估与档案管理的辩证关系

阐述了高等学校的档案管理工作在本科教学评估工作中发挥的重要作用,通过教学评估加强了档案工作意识,以此为契机强化档案管理人员队伍建设,促进档案管理工作的现代化建设,全面提高了档案管理工作的水平。     

略论高校人事管理干部的素质要求与队伍建设

我国高等教育发展,决定了高校人事管理干部队伍建设的重要性和紧迫性,信仰坚定是最重要的素质要求,以及对邓小平的学习带动人事干部组织管理能力的培训,依据个人岗位业绩,逐年考核德才表现,通过日常工作实践不断优化人事干部的个人素质和加强队伍建设。     

高校科研档案管理与利用新探

高校科研档案是高校科研活动的记录载体.应当创新高校科研档案的管理模式,建立高校科研档案的统一管理制度,高校科研与建档工作可实行"四同步"管理,确定课题负责人归档责任制,高校科研档案的管理中可实行物质与精神奖励并举制度,加强人才队伍建设,提高管理者素质.高校科研档案合理合法、健康有序的开发利用途径存在信息化、多元化的发展趋势.针对高校科研档案管理利用工作中的实际情况,切实可行的新途径表现为数字互联网、校园OA办公网和档案馆内部网络平台利用服务、高校科研档案交流报道、高校科研档案信息编研加工和建立档案反馈机制的服务方式.     

论加强高校干部档案管理

系统地分析了加强高校干部档案管理的意义、内容与途径。指出加强此项工作不仅有利于发现人才和使用人才,而且将直接或间接地推动学校整体工作。     

SSH通用高校教师档案管理系统的设计

为提高部分高校人事档案管理效率,完善人事档案管理系统功能,增强其可移植性,以某高校教师档案管理工作为研究背景,提出基于SSH（Struts＋Spring＋Hibernate）架构、用Java技术实现功能完备的、基于B/S模式的通用型高校教师管理系统。该系统已用于该校教师人事档案管理工作,实现了高效、安全的档案管理,为各级机关及时、准确的信息传递和查询工作提供帮助与强有力的技术支持。