山东水泥工业跨世纪发展探讨

山东水泥工业跨世纪发展探讨吴洪业一、对跨世纪发展的再认识１、从“九五”到２０１０年，是我国国民经济建设从总体调整逐步转向高速发展的阶段，势必大大推动各个行业的现代化建设进程，因此，并不是跨世纪的年代赋予当前经济发展的特殊性，而是当前经济发展的重要意义...     

开展区域规划工作刻不容缓

新的世纪即将到来，跨世纪的城市规划工作应该做些什么呢？前不久新加坡同行刘太格先生曾谈到当前中国城市规划工作中应该注意的问题，并归纳为“三从”，即“从大到小”、“从远到近”、“从不可建设到可供发展”，意思是规划应该先区域后城市，先远景战略再中近期战术，先保护控制“不可或不宜”建设的自然生态及人文历史资源，然后再研究其余区域的规划发展选择。不幸而言中，我国现有的许多规划都是反其道而行之的。换一个角度来看，在即将进入新世纪时，我们不妨用今人的眼光来看我国１００年前或者５０年，２０年甚或１０年前的城市及…     

跨世纪战略与“小水泥”

跨世纪战略与“小水泥”昃向桢罗澍军（中国建材工业规划研究院）建材工业跨世纪发展战略的讨论，为建材工业长期发展方针决策提供了集思广益、科学探讨的机会，本文就跨世纪战略与“小水泥”关系问题进行浅议。１水泥工业跨世纪发展战略如何处理好“小水泥”？是个最现实...     

他们在工程设计CAD技术的开发推广工作中,荣获“青年岗位能手”和“青年号”先行示范集体荣誉称号

照片从左到右：李云贵、王静（“青年号”室主任），王翠坤为积极实施团中央提出的两个“跨世纪工程”（跨世纪文明工程、跨世纪人才工程）。培养跨世纪青年人才，鼓励青年立足本职、岗位成才、建功立业，建设部直属机关团委在部直属机关青年中开展了争做“青年岗位能手”。创建青年“文明号”活动。经各单位认真推荐，评选小组认真评选。评出建设部直属机关首批“青年岗位能手”14名，“青年号”先行示范集体6个。中国建筑科学研究院电子计算今心软件一室（正式成员12人，平均年龄28．9岁，最大年龄34岁）由于其团结勤奋，善于学习，勇于进…     

各地简讯

“跨世纪中国城市发展战略研究”通过评审建设部“八五”科研项目“跨世纪中国城市发展战略研究”，在中国科学院地理研究所和建设部城乡规划司的通力合作下，历时2年，于1998年底圆满结束，并于1999年3月16日顺利通过十几位城市研究和规划方面资深专家的评审验收。此项研究抓住了当前和下世纪初中国社会经济发展点——城市，通过对国内外城市发展最新动态的分析和研究，从理论的高度对我国对世纪城市建设、城市规划和城市可持续发展提出符合中国实际的若干建议，为政府决策部门制订跨世纪的城市发展新战略提供理论依据。南京市进行首次市政…     

面向未来中国安全文化建设的再思考

“文化”一词百过去与现在各种论著中使用最为广泛的名词之一，要求学术界按照同一个定义来使用它当然是 到，也不必要。但从跨世纪的文化理论建设讲，对文化的含义应有一个比较合理且较为统一的理解，否则一切具体化的文化建设将无从谈起。正是着这种思路，本文从追溯中外安全文化起源入手，重点研讨了本世纪９０年代以来在中国崛起的安全文化的发展，集中论述了跨世纪中国安全文化建设的一系列问题，较为清晰地描述安全文化的内涵     

跨世纪建材工业发展需要大力推进管理创新

跨世纪建材工业发展需要大力推进管理创新刁兆峰针对建材工业“大而不强”的现状，国家建材局确立了“由大变强”的根本目标和“靠新出强”的根本途径，而且在宏观层次上明确了“强”的标志和“新”的内容。无疑，这对于指导建材工业的跨世纪发展具有重大意义。但笔者认为...     

跨世纪城市建筑理念之一：从轴线（对称）到“院套院”

城市建筑理念意味着从城市角度考虑建筑，城市与建筑具有同构的关系（图１），城市建筑理念拓展了单纯的建筑单体概念，以此为前提，可以讨论一系列中国城市建筑的现状及未来取向，本文以北京城市建筑为例，疏理出从轴线（对称）到“院套院”这一脉络，作为跨世纪的中国城市建筑的理念之一。     

活跃在建设部直属机关一线的年轻人(上)

编者按：近年来，建设部直属机关党委青年工作部和团委为配合两个跨世纪青年工程，推动跨世纪青年人才的培养，在建设部直属机关和在京直属单位广泛开展了“青年岗位能手”和创建“青年文明号”的活动，叶如棠常务副部长亲自为“青年岗位能手”和“青年文明号”题写牌匾。旨在引导广大青年立足本职岗位，诚实劳动，优质服务，成为一代优秀的跨世纪人才。在这一活动中，涌现出了大批先进集体、模范个人和感人事迹。值“五·一”国际劳动节和“五·四”青年节来临之即，本刊向读者介绍一批先进典型，激励广大青年敬岗爱业，争作岗位能手，创建…     

总结历史经验 承担新的历史使命

总结历史经验承担新的历史使命上海虹口区建设局花以友一鲁迅公园伴随着上海经历了“从开埠的上海到开放的上海”的全过程，以其一百年的历史进程，深刻地反映了它所经历的时代特征和社会演变的过程。特别是它在进入跨世纪历程的最后十年中，公园的园容建设、经济建设、文...     

跨世纪小区的构想——湖州“东白鱼潭小区”创作特色

湖州市东白鱼潭小区从１９９７年初完成设计到１９９８年８月全部竣工验收，得到多方面的好评：１９９７年１２月荣获“建设部跨世纪小区”优秀设计奖；１９９８年１０月荣获建设部城市住宅小区试点综合金奖。实现了良好的社会效益和经济效益。一、项目概况１９９６年下旬...     

靠新出强壮大国企——北京金隅集团改革发展掠影

“由大变强，靠新出强”是中国建材工业跨世纪发展战略的核心内容，是建材工业持续快速增长的根本途径。几年来，北京金隅集团结合实际，走出了一条“靠新出强”的发展之路，取得了骄人的成绩。本刊从本期起，将对金隅集团“靠新出强”的经验进行连续报道，敬请读者关注。     

强化城市规划的龙头作用为建立社会主义市场经济体制搞好服务

强化城市规划的龙头作用为建立社会主义市场经济体制搞好服务山东省建委主任宋希焕一、依据社会经济发展目标，确立跨世纪城市规划战略布局党的十四大以后，山东省委、省政府提出了经济发展“三步走”战略目标，即：到１９９３年，提前７年实现国民经济第二个翻番；到本世...     

我国水泥出口的战略思考

我国水泥出口的战略思考黄安中根据我国建材工业“九五”发展规划和跨世纪发展战略，到本世纪末，我国建材产品出口要有较大发展。水泥作为主要建材产品，出口量的大小，对建材“九五”出口目标的实现起着十分重要的作用。历史的回顾１．出口概况１９９０年以前，我国水泥...     

青年岗争当安全的排头兵

青年岗争当安全的排头兵吴俊华（河南洛阳市建筑公司）世纪之交，历史赋予了当代青年跨世纪的伟任，为全面实施跨世纪工程，培养和造就跨世纪一代社会主义劳动者，全国各级团组织开展了“争创青年文明岗”的活动。青年文明岗是指以青年为主体，在生产、科研、经营、管理和...     

“211工程”与建材行业跨世纪人材培养战略

“２１１工程”与建材行业跨世纪人材培养战略张友棠一、现状行业之间的竞争归根到底是行业之间人材的竞争，支撑建材行业实施＂大而强＂的跨世纪发展战略，需要一大批能力强。素质好、熟悉建材业务的跨世纪专门人材。而作为培养建材行业专门人材的摇篮─－高等学府，目前...     

努力提高经济增长的质量和效益为实现建材“九五”计划和跨世纪发展战略而奋斗

努力提高经济增长的质量和效益为实现建材“九五”计划和跨世纪发展战略而奋斗张人为１“八五”建材工业发展回顾（略）２关于建材“九五”计划和跨世纪发展战略（建材工业“九五”计划和２０１０年远景目标》（以下简称《计划》和（中国建材工业跨世纪发展战略》（以下简...     

控制总量是为了调整结构

主持人语：建材工业跨世纪发展战略已出台４年了,控制总量、调整结构、淘汰落后是实施跨世纪发展战略的关键。水泥工业为实现跨世纪发展战略相继出台了“上大改小”、“限制、淘汰、改造、提高”、“控制总量调整结构”实施细则等一系列方针政策。几年来各级主管部门做了...     

岭南建筑设计发展的社会性

建筑是一种文化。文化的发展从其内涵来看，是观念文化、制度文化、物质文化的有机统一c那么，跨世纪的岭南建筑发展，必然从建筑观念＼建筑设计制度、建筑设计作品等三个方面综合构成，此三者均是制约建筑设计发展的社会性条件。贝聿铭曾说：“建筑是一种社会艺术的形式”。岭南新建筑，作为地域性建筑，却总能领导国内建筑潮流，从侧面验证了这样一个道理：“只要建筑能够跟上社会的步伐，它们就永远不会被遗忘”（贝幸铭）。探讨其社会性，不仅仅是设计师们的事，同时也是政府和民众共同关心的话题。广州市规划局局长戴逢在《跨世纪的广…     

人类发展总策划师——跨世纪规划师职业角色的新定位

本文从跨世纪的最重要议程──可持续发展的宏观历史背景出发，回顾历史，展望未来，阐释城市与文明发展脉络，指明规划师使命在新世纪即将发生的革命性变化，从而提倡“人类发展总策划师”的命题，进一步为规划师职业角色重新作出定位。