国家电网公司系统23家单位荣获“全国模范劳动关系和谐企业”称号

8月15日,全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会在北京人民大会堂召开。会上,国家人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会、中华全国工商业联合会联合对全国各地357家企业和43个工业园区进行了表彰,天津市电力公司等国家电网公司系统23家单位荣获“全国模范劳动关系和谐企业”称号。     

正泰电器获“全国模范劳动关系和谐企业”称号

8月15日至16日,全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会在北京召开。浙江正泰电器股份有限公司在会上受表彰,荣获全国模范劳动关系和谐企业称号。中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平等中央领导会见了受表彰的企业代表。多年来,正泰始终坚持和谐、谦学、务实、创新的企业精神,奉行为顾客创造价值,为员工谋求发展,为社会承担责任的经营理念,围绕建立社会主义新型劳动关系,将人作为企业发展的宝贵财富,注重员工权益保障,构建了员工与企业共享发展成果的和谐画面。     

以人为本员工为上努力创建劳动关系和谐企业

东营市河口区供电公司,坚持以人为本、员工为上,努力创建劳动关系和谐企业.形成了公司上下同欲,职工当家作主,齐心协力谋发展的良好局面.本文从关爱员工、营造和谐等方面入手,全方位多角度地介绍该公司的创建经验.     

以人为本 员工为上 努力创建劳动关系和谐企业

东营市河口区供电公司,坚持以人为本、员工为上,努力创建劳动关系和谐企业。形成了公司上下同欲,职工当家作主,齐心协力谋发展的良好局面。本文从关爱员工、营造和谐等方面入手,全方位多角度地介绍该公司的创建经验。     

构建和谐劳动关系 促进企业发展

党的十六届六中全会《决定》明确提出必须“发展和谐劳动关系”,这是我们党从推进中国特色社会主义事业、构建社会主义和谐社会的战略高度提出的重大论断,在我们党的历史上还是第一次。发展和谐劳动关系,是构建社会主义和谐社会的一项重要工作。     

深入开展"劳动关系和谐企业"创建活动为构建和谐企业打造坚实基础

开展创建"劳动关系和谐企业"活动,是落实科学发展观、贯彻好党的十七大精神、构建和谐企业的有效载体,应把其作为进一步强化管理、优化内外部环境、创造和谐关系的有效手段长期来抓,充分认识,明确任务,把握原则,健全机制,开展好各项活动,从而推进企业又好又快发展.     

充分发挥工会维权作用 努力构建和谐稳定的劳动关系——广西水电工程局工会工作的实践与探索

2010年7月,中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国在全总十五届四次执委会议上强调：“促进建立和谐劳动关系,切实维护社会和谐稳定,是党中央对工会组织提出的明确要求”。随着我国市场经济的不断发展和完善,以国有企业为主体的经济结构、产业结构发生变化,经济关系、劳动关系更趋复杂化、多元化。企业成为独立法人,劳动关系双方成为独立的利益关系,国家、     

发挥工会作用构建企业和谐劳动关系

在当今以人为本的社会里,不断加强劳动者权益的保护,是当前我们企业发展的一项重要任务,从根本上构建一个和谐劳动关系,不断推动企业的发展。本文通过发挥工会的具体作用来构建一个和谐的劳动关系,切实的发挥工会代表职工权益、体现职工利益的作用。     

从电力企业劳动关系的现状看发展和谐劳动关系的途径

针对电力企业劳动关系存在的矛盾和问题,积极研究和探索新途径、新办法。企业的快速发展是和谐劳动关系的根基,以企业文化提升和谐的劳动关系,用人单位依法履行劳动合同,是和谐劳动关系的先决条件,发挥工会维护职工合法权益基本职责,坚持以人为本,是构建和谐劳动关系的保证。     

试论《劳动合同法》的出台对构建和谐劳动关系的重大影响

《劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律,该法在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下,重在对劳动者合法权益的保护,为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供法律保障。本文重点阐述了劳动合同法出台的社会背景,劳动合同法的几大亮点,以及劳动合同法对完善劳动法律制度、促进社会和谐的重大意义。     

对创建和谐劳动关系的几点思考

从2008年多次发生的劳动关系纠纷事件为起源,以构建和谐社会为目标,重点对正确理解和实施<劳动合同法>、重视和发挥人力资源管理在创建和谐劳动关系中的作用方面进行论述.     

国家电网公司荣获“全国企业文化优秀奖”

2007年12月22日，中国企业联合会、中国企业家协会在北京人民大会堂隆重召开了第六届全国企业文化年会暨2007年度总结表彰大会，国家电网公司荣获“全国企业文化优秀奖”，该奖项是国内企业文化建设的最高荣誉。国家电网公司在35家获奖单位中名列第一，而且是唯一一家以集团公司名义获奖的央企。     

推行厂务公开民主管理 构建企业和谐劳动关系

一、前言 胡锦涛在十七大报告中提出必须＂全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益＂。这是我党从构建社会主义和谐社会的战略高度提出的重大论断,是构建社会主义和谐社会的一项重要工作。     

和谐的劳动关系是当前人力资源管理的核心问题

从现在的企业管理现状分析，劳动关系的不和谐比比皆是，无论是宏观还是微观企业的，包括很多的社会现象，民工拿不到工资，弱势群体的问题。反映当前在我们国家，劳动关系不协调的现象已经非常的突出，已经影响了整个经济的发展和企业效益的提高和发展。     

用和谐的劳动关系保障电力企业新发展

面对经济高速发展和利益主体日趋多元化的社会现实,我国电力企业为了获得新发展,需构建和谐的劳动关系。本文主要从完善绩效管理体系、依法规范用工、构建融洽的劳动关系、建立健全安全生产制度、加强企业内部沟通等八个方面来探讨电力企业如何构建和谐劳动关系的问题。     

用和谐的劳动关系保障电力企业新发展

面对经济高速发展和利益主体日趋多元化的社会现实,我国电力企业为了获得新发展,需构建和谐的劳动关系。本文主要从完善绩效管理体系、依法规范用工、构建融洽的劳动关系、建立健全安全生产制度、加强企业内部沟通等八个方面来探讨电力企业如何构建和谐劳动关系的问题。     

春满煤城唱和谐——大唐桂冠合山发电公司创建和谐劳动关系纪实

创建和谐劳动关系是创建和谐企业的基石。大唐桂冠合山发电公司在创建和谐企业的旗帜下，在企业改革与发展的征途上，党政工团齐心协力，把创建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系作为创建企业和谐劳动关系的切入点和着力点．用爱心谱就了和谐奏鸣曲……     

构建企业和谐劳动关系的探索——河南襄城县供电局规范用工工作实践

襄城县供电局属国有中二型企业,由许昌供电公司代管。按照国家电网公司和河南省电力公司加强农电用工管理保持队伍稳定的有关工作部署,以科学发展观为统领,针对规范用工管理工作中遇到的主要问题,摸清底子,对症下药,周密部署,认真分析,分类处理,坚持政策,依法办事,创新思路,使混岗问题得到了较为妥善的解决。通过开展规范用工工作,构建了企业和谐劳动关系,保证了企业的良好发展。     

多产业改制过程中和谐劳动关系的障碍与对策

随着现代企业制度的建立,劳动关系双方主体地位及权利的进一步明确,双方之间的利益关系也随之发生变化,不同的利益需求会在劳动关系上反映出来.文中针对电力多产业在改革改制过程中建立和谐劳动关系的障碍进行分析,并提出对策.     

龙滩公司荣获2011年“全国五一劳动奖状”

4月28日,中华全国总工会庆祝＂五一＂国际劳动大会在人民大会堂隆重召开。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国出席大会,并代表党中央向全国各族工人、农民、知识分子和其他劳动群众致以节日的问候。中共中央政治局委员、国务院副总理张德江,全国人大常委会副委员长兼秘书长李建国,全国政协副主席阿不来提.