城市空间评价方法初探：以重庆南开步行商业街为例

以重庆南开步行商业街评价为例，对城市空间评价指标体系的建立，指标权重的确定以及评价质量值计算的方法进行了探讨，提出了一种定性定量评价城市空间的科学方法。     

全球化背景下中西休闲文化融合与影响——以上海和四川为例

文章分别以休闲时间和闲暇权利的延长与保障、休闲文化国际交融、"人性化"和"生态休闲"理念在中国休闲公共空间的实现等视角为基点,诠释了在全球化背景下中西休闲文化发生碰撞与交融及其对现代中国休闲文化观念和方式的影响,进而全新认识现代中国休闲文化观念及休闲方式在全球化背景下转变的内在机理及价值内涵。     

关于城市运动休闲空间设计的探讨——以沧州市为例

通过对国内外运动休闲城市建设以及城市运动休闲空间设计的现状研究,剖析沧州市运动休闲城市建设以及城市运动休闲空间设计现状及存在问题,提出沧州市应通过传承武术文化、杂技文化,利用京津冀一体化地缘特色及优势,营造综合性运动休闲空间、开放性运动休闲空间和弹性共享运动休闲空间,将沧州打造成一座功能完善、特色鲜明、充满魅力、引人入胜的国家级运动休闲城市。     

与地域文化相结合发展休闲运动的可行性研究——以成都地区为例

成都历史悠久,四千多年的历史文化积淀形成了成都鲜明的地域文化特色。现代成都的发展过程,是继承优秀传统文化和创建新兴现代文化的过程,作为一种文化现象的休闲运动在成都的发展,必须借助于成都传统和新兴地域文化强大的影响力才能获得持续发展的动力,寻找休闲运动与地域文化的契合点是休闲运动地域化发展的重要课题。     

清代成都城市休闲文化的形成

成都的闲适生活源远流长。清代中期以后,随着社会的稳定经济的发展。成都的城市文化开始复苏．优越的盆地自然环境和长期作为省会城市的政治与经济中心地位,使成都的城市文化内容丰富,同时又使这种城市文化带有很强的休闲性。     

成都—巴黎休闲文化的比较研究

中国成都和法国巴黎,因其各有独特的魅力而屹立于世界东西方城市之林。两个城市虽然在政治、经济、风俗习惯等各方面存在较大差异,但却拥有着相似的休闲文化。本文从对中西方休闲文化的释义、成都与巴黎休闲文化的各自特点等角度对比东西方休闲文化的差异,以探求成都休闲文化的打造与发展之路。     

侨生休闲行为与高校休闲设施优化研究——以华侨大学为例

从休闲行为的概念入手,采用问卷调查与深度访谈的方法,以华侨大学为例,根据侨生在校休闲行为特点,分析其影响因素和存在的问题并提出优化学校休闲设施的建议。     

历史空间特色凸现前提下的商业街界面景观问题探讨——以济南泉城路商业街中西段为例

商业街是城市景观特色体现的载体,街道界面是其景观特质重要的感知要素。历史空间内的商业街则更是敏感,不当的店面设计所形成的商业街二次界面会引起景观的杂乱,不利于街道景观的和谐与特色的凸现。本文以济南泉城路商业街中西段为例,剖析了不当的二次界面所带来的若干景观负面问题。提出了规划与建筑及其后期装饰设计工作的叠合延伸、加强城市管理部门建设前期的控制引导和建成后期的监督管理,以及提高全社会的城市文化意识三个解决问题的对策。     

休闲文化在城市公共空间的现代演绎

通过对当代休闲文化意义的理解,指出休闲文化对于城市公共空间环境的影响,以及在实际生活和建设中的重要性和设计上的意义,从设计的角度出发提出相应的构思技巧,并结合实例探讨与分析了休闲文化在城市公共空间的演绎手法。     

地域文化在休闲农业园规划中的设计和表达研究——以安徽省庐州农耕文化园为例

本文以合肥郊区一处农业生态园的规划设计为例,探讨地域文化的重要性。通过规划设计的实例,以点带面地对地域文化在类似的休闲农业规划设计中的表达进行探讨和研究。分析在外来文化入侵不可避免的现状下,如果能对本土文化、现代文明以及外来文化在设计中的关系进行适当的整合,遵循以本土文化为先的原则下,可以达到本土文化与外来文化的和谐共融和创新发展。     

国有商业银行业务创新的现状与思考

经营业务创新是银行业务创新的核心，也是新形势下国有商业银行发展的首要条件。在对我国国有商业银行业务创新的现状，特别是存在的主要问题作了具体剖析的基础上，多视角地提出了国有商业银行业务创新的对策措施。     

基于供应链管理环境下的企业组织创新

当今企业问的竞争是供应链与供应链之间的竞争，供应链企业组织创新是发挥供应链整体优势的关键之一。本文分析了传统企业组织模式，提出了供应链管理下企业组织创新的目标、特征、内容以及实施。     

中西方文化差异对跨文化商务交际的影响

通过分析中西方历史文化的差异,阐述了跨文化商务交际活动中,中西方文化差异的存在对商务谈判、商务礼仪、商务契约方面的影响,指出商务交际活动应充分认识到文化差异的重要性。     

企业文化与就业指导工作的融合创新

探讨了企业文化与就业指导工作的联系,提出了将企业文化同就业指导有机结合,可丰富就业指导内容,创新高校就业指导工作,提高学生的就业能力。     

推进科技创新加快企业发展

科技创新是推动经济和社会发展的关键,是企业不断发展壮大的重要保证。从思维上、体制上、机制上创新,是企业科技创新的主要途径。     

浅谈高职商务英语教学中的文化融入

商务英语的教学是运用英语为手段传授商务文化知识和语言文化知识的活动，它不仅是了解买卖双方的贸易活动，更是一种文化交流，是文化的典型体现．因此，文化融入直接影响着商务英语的教学．本文旨在从商务语言与文化的辩证关系来说明高职商务英语教学中进行文化融入的必要性和策略，并提出了一些自己的见解。     

工管专业会计知识模块的创新与实践

设计会计知识模块的理论与实践教学体系，应根据应用型本科工商管理类人才素质要求，修订课程教学大纲，建设会计理论和实践教材，改进教学手段，建立“双师型”师资队伍，推动会计知识模块的创新。     

《商务英语》课程教学改革探讨

在课程教学中进行教学内容的改革,采用分组式教学的方式,增加商务计划写作技能训练,翻译国际商务合同,培训商务谈判技巧,目的是提高《商务英语》的教学水平。通过摒弃传统的闭卷笔试形式,采用EnglishProfessionalC.V.,商务合同翻译与分组商务谈判的方式进行考试,这些措施使《商务英语》课程的教学及考试改革取得了显著的成效,激发了学生的学习动力,增强了团结合作精神,提高了学生的口语能力,拓展了国际商务知识,获得了更好的教学效果。     

中美文化差异对国际商务谈判的影响

经济全球化浪潮下的中关经贸合作达到前所未有的高度,但文化差异却时常成为中关商务谈判的障碍。本文通过文化差异对中关商务谈判的影响做出分析,指出文化在中美商务谈判活动中具有的重要作用并提出相应对策。     

社区医院商业模式的可拓创新研究

在国家医改背景下,社区医院变革发展具有重大的社会价值和经济价值.基于可拓学和商业模式创新等理论方法,从社区医院的现状出发,以存在的矛盾问题为线索,提出社区医院商业模式创新的可拓模型,获得社区医院的多个商业创新模式.采用优度评价法选择最优创新模式并提出创新方案,即加强医院宣传工作,树立医院正面形象;完善医院服务流程,改善患者就医体验;扩大医院健康服务,化作居民健康管家;突出上级医院合作,强化医院核心资源等.社区医院的可拓创新模式有助于基层医疗机构改善经营环境和提升服务功能.