论高校学报编辑劳动的特性

论述高校学报编辑劳动的五个特性:创造性、中介性、规范性、他人性、潜隐性。     

浅谈科技期刊编辑的修养

科技期刊的编辑是一项思想性、政策性、科学性、专业性、艺术性都很强的工作 ,因此 ,要求一个称职的编辑 ,必须具有 :思想水平高 ,政策观念强 ;专业基础理论扎实 ,了解相关专业知识 ;精通编辑出版业务 ,熟悉国家规定标准 ;文学基础扎实 ,熟练进行写作 ;道德品质高尚 ,工作作风严谨 ;审美观念强烈 ,内容形式协调 ;明确编辑职责 ,广交社会各方 ;精通英文 ,懂得其他外文等诸方面的基本修养 .提高科技期刊编辑自身修养的主要途径是 :博览群书 ,开拓视野 ;善于积累 ,经常练笔 ;严以律己 ,甘当人梯 ;与人为善 ,多方结交 ;冲破樊篱 ,大胆创新 .     

高校学报编辑提高学术研究能力论析

高校学报编辑在不断提升编辑专业技能的基础上,应积极开展学术研究,不断提高学术研究能力,对促进编辑自身发展和提升学报办刊质量、学术影响力具有重要意义。高校学报编辑可以通过立足岗位开展业务研究、积极参加学术会议、组建研究团队等途径提高自身学术研究能力。     

论编辑活动

文章对编辑活动的基本属性是社会文化信息的选择和转换;编辑活动的基本特征表现为：以作者的创作物为逻辑起点的编辑的再创造行为,同时编辑又是作者和读者之间文化交流的桥梁或中介;文中还分析了编辑信息选择、评价、转换过程,探讨了编辑创造性劳动的间接性和隐匿性特征。     

论学术期刊编辑的素质及其培养

学术期刊出版质量,主要取决于稿件质量和编辑质量。稿件质量取决于作者的科研水平和素质,而编辑质量则取决于编辑的思想品德、观念形态、学识水平、才能经验等主观因素。从编辑这一方面讲,学术期刊是编辑素质的总的体现。学术期刊编辑工作责任重大,又艰辛清苦,并非随便什么人就可以滥竽充数的。现代科学技术和出版事业的高速发展,向期刊编辑提出了更高的要求。为了适应新的要求,学术期刊编辑应加强自身修养,不断提高自身素质,把学术期刊编辑工作提高到一个新水平。一、学术期刊编辑应具备的基本素质１．高度的政治责任感。学术期刊…     

论企业内部劳动规则对劳动关系的调整

通过制定企业内部劳动规则,调整企业内部劳动关系,是现代企业经营管理自主权的一个重要内容。企业应当如何制定内部劳动规则调整劳动关系,如何正确处理企业内部劳动规则与劳动合同、集体合同的关系,是我国劳动法研究的一个重要内容。试不企业应当如何依法制定内部劳动规则以及企业内部劳动规则与劳动合同,集体合同的关系,作一必要的探讨,以达到规范企业内部劳动规则的制定之目的。     

劳动教育融入高职英语教学的路径

劳动教育融入高职英语教学是课程标准的要求,更是全面落实立德树人任务的有效举措。在正确理解劳动教育内涵的基础上,教师通过不断提升自身劳动素养,挖掘教材内容的劳动教育元素,拓展英文单词和谚语的劳动文化元素,精心设计语言学习与居家劳动相结合的特色教学活动,探究劳动教育融入高职英语教学的路径,帮助学生树立正确的劳动价值观和择业观。     

新时代全面加强高校大学生劳动教育探析

各地各高校都在积极推进劳动教育,劳动教育是高校教育的重要组成部分。劳动教育蕴含重要的育人价值,新时代如何加强高校大学生的劳动教育成为现阶段的重要课题,从明确重要意义、理解基本内容、提供实现路径三个维度阐释新时代如何全面加强高校大学生劳动教育,让劳动教育成为高校大学生教育的关键版块。     

再论编辑工作──学报编辑与编辑主体意识

从编辑工作角度,探讨了学报编辑与编辑主体意识的作用。在学报编辑的实际操作过程中,难免遇到各种不利因素的干扰和影响,使编辑主体意识得不到充分发挥。编辑在学报出版的全过程中,其主体意识是必不可少的因素。因而,编辑应具备的主体意识与学报的质量、学报的发展有着密切的关系。     

论大专院校劳动教育

本文针对当前大专院校劳动教育存在的问题,论述了教育同生产劳动相结合的重要现实意义及一些思考意见。     

企业劳动力需求的初步探讨

随着经济体制改革的进一步深化，劳动力市场理论的研究工作日益迫切。本文在劳动力市场模型的假设条件下，对短期经营中企业的劳动力需求进行系统分析，确定了企业雇佣劳动力的准则。     

马克思异化劳动理论的剖析及其当代意义

马克思在其早期著作《1844年经济学哲学手稿》中创立自己的独特的异化劳动理论,尽管他当时的阐述未能跳出人本主义的框架,但他将异化理论创立的中间环节落实在社会经济领域中,站在无产阶级和工人劳动者的立场,从贫困工人的一般生活现象入手进行了异于同时代哲学家的理论探索,在当代仍具有重大的现实意义。     

对马克思劳动价值论的深化认识和补充

在马克思主义学说中,劳动价值论一直广受众多学者关注,同时也引起不断的争论和思考。为了更好地对当今社会中出现的经济现象进行解释,同时对我们制定政策提供指导,笔者认为我们应该深化对马克思劳动价值论的认识,同时根据现实社会情况不断对其做一些补充。本文从对劳动二重性和剩余价值进行分析,揭示怎样在新形势下更好理解和运用劳动价值论,同时还指出不能将创新劳动简单视为重复劳动。     

试析马克思经济学语境中的劳动理论

劳动问题始终是马克思关注的理论原点之一，在庞大的经济学手稿群中，劳动和商品总是如影随形地出现。论述了在简单商品交换和资本与劳动的交换中，劳动的不同特点及其受到的限定，以便为理解马克思的劳动解放思想做一点基础。     

从理论和实际的结合上深化对劳动和劳动价值论的认识

新的历史条件下，深化对劳动和劳动价值论的认识要在准确把握马克思的劳动和劳动价值论的科学内涵的基础上拓宽创造价值的劳动种类和劳动领域；要承认不同种类的的劳动在创造价值中的巨大差别，正确认识价值创造和价值分配的关系，从而促进我国收入分配制度的调整和改革。     

实施《劳动合同法》企业劳动用工管理的风险分析

根据多年的国企人事管理经验,总结分析了《劳动合同法》对企业的影响、企业劳动用工管理方面存在的风险,接着提出了企业规避各种风险的对策。     

工矿企业劳保服装设计与开发

分析了工矿企业劳保服装的功能性 ,指出了我国工矿企业劳保服装设计与开发中存在的问题 ,并对我国工矿企业劳保服装设计与开发进行了系统分析研究 .     

论人的最高本质及其同劳动、社会的关系——关于马克思和恩格斯“人的本质学说”的新探索

在新的历史时期里 ,系统地研究探索马克思恩格斯关于“人的本质学说” ,对树立正确的世界观、人生观和价值观是十分必要的 ,也是非常迫切的。“人的需要”、“劳动”、“社会” ,是马克思恩格斯“人的本质学说”的三大要素 ,而“人的需要”则是其核心要素 ,它是人的最高本质。共产主义是全面实现人的本质的最理想的社会。     

中国劳动力价格扭曲的分析

本文用劳动报酬占产出的比重减去劳动投入的边际贡献,得出劳动力价格的扭曲程度。分析从1978年开始至今中国劳动力价格的扭曲的程度以及是正向还是负向的,得出劳动力价格扭曲乡镇企业的繁荣阶段是正向扭曲的,后由于乡镇企业的衰落而出现负向扭曲;用模型TOISTLt=α+βQt+εt,t=1978,…,2005验证乡镇企业的兴衰对劳动力价格扭曲的确存在一定程度的影响;并得出劳动力价格的扭曲程度与方向与乡镇企业的兴衰变化的方向是一致的结论。     

劳资关系演化博弈分析——以珠三角地区为背景

我国企业在快速发展的同时,劳资矛盾也日益突出.在珠三角地区的背景下,运用演化博弈的理论,建立劳资双方以及资方和政府的博弈模型,通过模型求解和演化相图分析,找出演化稳定策略及劳资关系发展的影响因素,发现与生产成本、利润分配、背叛的收益、违约的惩罚等因素相关.针对分析结果分别从劳方、资方、政府监管部门的角度出发,提出相关建议,促使劳资关系走向稳定和谐.