面向知识经济的企业创新

面向知识经济，企业发展的决定因素和在国际竞争的成败就是看其创新的能力。管理的创新和技术的创新是知识经济的灵魂，管理创新尤为重要；只有不断创新管理理念，建立系统创新机制，采用企业经营管理新策略，才能在知识经济时代生存和发展。     

知识经济时代的企业观念创新

知识经济是以知识的产生、传播、运用为基础的经济。在知识经济时代,人类的知识与智慧集中体现在创新上,而一切创新均以观念创新为前提。本文指出了我们必须迫切需要树立的五个方面的新观念,以迎接知识经济的挑战。     

知识经济时代的企业观念创新

知识经济是以知识的产生、传播、运用为基础的经济。在知识经济时代,人类的知识与智慧集中体现在创新上,而一切创新均以观念创新为前提。本文指出了我们必须迫切需要树立的五个方面的新观念,以迎接知识经济的挑战。     

浅谈知识经济时代的企业管理创新

在分析企业管理创新内涵、分类及作用的基础上,着重研究了知识经济时代的企业管理创新,并针对我国现代企业管理现状,提出相应的解决途径。     

论知识经济时代的企业知识管理创新

本文从知识经济的概念、特征入手,对企业知识管理的内容进行介绍,分析了知识经济下企业知识管理的必要性以及知识经济环境下的知识管理为企业的管理思想和管理方式所带来的变革,并提出了企业知识管理的一些实施策略。     

知识经济与企业创新

面对知识经济时代的逐步临近，航天工业如何抓住机遇，迎接挑战，实现自身的跳跃式发展，促进航天经济全面增长，这是摆在我们面前的一个重要课题。在世纪交替的年代，知识经济替代工业经济的发展浪潮滚滚而来，遍及全球，势不可挡。正如工业经济替代农业经济一样，是历史...     

面向知识经济时代的企业技术创新

论述企业技术创新在我国的现实意义,分析了我国企业技术创新中存在的主要问题,并提出了推动我国企业创新的一些对策与措施。     

知识经济时代企业管理创新的发展趋势

从知识经济时代企业管理创新的需要来看,今后一个时期,我国企业管理创新．将向观念管理、盟约企业、“投入”精神和反思式管理发展,而新旧管理模型的完美结合将是现代企业管理的最佳出路。     

知识经济时代的管理创新

分析了在知识经济时的的必然性及期重要形式。提出在知识经济时代管理创新的内容与形式也要有所创新,从管理创新的角度来阐述其在知识经济时代发挥的重要作用。     

知识经济时代呼唤创新教育

知识经济对人才的培养提出了新的要求，要求培养的人才必须具备较强的适应性和较好的创新性，人才必须具备复合型的特点，即不仅熟悉和掌握一门专业技术，而且熟悉和掌握相关学科的知识和技术，尤其是掌握和运用外语与计算机的技术。实施创新教育也就是要不断开发人的潜能，发展人的创新性，提高人的综合素质。     

知识管理在汽车企业中的应用

知识管理是现代新兴的管理思想,它强调在企业中通过有效地整合、共享有用信息、知识和人力资源,使之发挥最大效力,为企业创新服务,为企业保持竞争优势和可持续发展服务。探讨了知识管理在汽车企业中的具体应用及应注意的问题。     

知识经济时代的八大特征及国家创新体系

知识经济时代具有八大特征,创新则是知识经济的灵魂.创新包括观念创新、制度创新、技术创新和管理创新,它们有各自的内涵和作用,互相促进、互相制约,应通过建立国家创新体系加以整合和加强.     

迈入知识经济时代,建立知识管理体制

随着知识经济的逼近,人类的未来和社会的繁荣比以往任何时候都依赖于科学知识的创新、传播和应用．本文详尽地介绍知识经济的特征与内涵和建立知识管理体制的紧迫性．     

论“以德治国”的理论创新

“以德治国”的思想继承了中国古代“德治”思想的精华 ,发展了毛泽东、邓小平关于精神文明建设的思想。“以德治国”的理论创新加快并推动社会主义现代化建设     

企业外宣资料英译中的常见问题及对策

随着全球一体化的发展,企业对外宣传资料的翻译在国际贸易活动中起着越来越重要的作用。好的企业外宣资料是企业对外宣传的窗口。本文主要探讨企业外宣资料英译中出现的一些常见问题。如:中式英语、四字词语的错误表达、忽视概念的文化等值、语篇的逻辑整合等,并就其改进策略提出了自己的一些思考。     

论信息技术条件下高校共青团工作的创新

在知识经济和信息高科技时代,一个富有活力的国家创新体系,已经成为一个民族不断进步的灵魂。本文从高校共青团工作所面临的机遇与挑战及所处时代特点,对相关的问题进行阐述,同时提出了迎接新世纪挑战共青团工作理念、组织建设以及工作形式三个方面创新的对策性建议。     

现代教育与文化创意产业初探

现代教育与现代文化创意产业是一种辩证的关系。以新东方集团为代表的新型教育培训机构具备了现代文化创意产业的主要特征。本文通过理论推导和实证比照,提出了值得思考的两个问题文化创意产业的行业划分标准以及如何进行具体文化创意产业的界定。     

知识经济时代我国国有企业人力资源管理探讨

随着以“知识”的快速传播、占有、使用、竞争为特征的知识经济时代的到来,对企业的人力资源管理提出了越来越高的要求与挑战.从知识经济时代人力资源管理的特点以及我国国有企业人力资源管理现状入手,对现阶段国企人力资源管理策略进行了探讨.     

试论书法艺术的继承性和创新性

在现代派西方绘画的冲击下，书法艺术不能象绘画那样抛弃传统，一味地标新立异，而是在继承的基础上创新。     

知识经济时代高校发展战略刍议

通过分析知识经济特征及知识经济时代高校所肩负的历史使命,研究了高校的发展趋势,最后强调了高校当务之急着力要做好的几项工作.