多重维度视角下再论大学生就业问题的解决对策

日愈激烈的社会竞争,日趋饱和的社会就业需求,导致大学生待业率逐年提高,为社会带来巨大的发展压力。大学生就业对于社会发展具有先导性作用,毕业生就业难问题已成为社会亟待解决的问题,提高大学生就业率,关乎社会的和谐与进步。在此背景下了解当前大学生就业现状,从政府、高校、学生个人等维度进行深度剖析,细化大学生就业问题解决对策显得尤为重要。     

对现代大学生就业形势的分析

<正>一、大学生就业问题原因分析大学生就业问题是社会问题,同时也是个人问题。要解决这个问题需要整个社会的进步,来给大学生创造更多的就业机会;需要高校帮助大学生正确认识就业形势和社会需要,正确认识自我,树立正确的择业观,同     

当代大学生就业难对社会的影响

随着高校扩招人数的递增,我国的高等教育已迈入到大众化教育的阶段,大学生就业形势日益严峻。如何解决大学生就业问题,已成为全社会关注的热点。大学生就业困难,造成大学生就业心理压力,冲击公众的教育投资心理和消费心理,影响到高等教育对社会作用的发挥,影响和谐社会与新农村建设,影响社会的稳定和人民群众对国家政权的信心。大学生、家长、学校、社会应与时俱进寻找应对策略,解决好大学生的就业问题,共同努力构建和谐社会。     

三方视角下印包专业大学生就业质量探讨

新时代党中央提出要实现更高质量和更充分地就业,大学生的就业质量问题长久以来受到党中央的高度重视,也日益成为学界热议的研究话题.本文基于人力资本和社会资本两大理论,从社会、高校、个人三方视角切入,在分析印刷与包装专业大学生就业质量现状的基础上,探究影响其就业质量的现存问题,并提出了进一步完善就业保障制度、加强学生就业指导培训、制订详细的职业发展规划等相关建议.     

大学生就业难带来的思考

大学生“就业难”现象产生的原因也是多方面、多层次的，既有社会转型、结构调整、现有制度、体制不完善等客观因素的影响，也有人们观念滞后等主观因素的制约，是多种因素相互交织产生的一种社会现象。本文主要结合现今社会状况对我国大学生就业现状及问题进行阐述，提出国家政策、大学生下乡等相关辅助来缓解大学生就业难问题。笔者希望通过本文的论述对我国大学生就业问题提出具有一定建设意义的理论。     

如何获得领导更多信任 帮助实现个人成功理想

经济高速发展的现代社会,需要大量高学历、高素质的人员,随着高校的扩招、社会所需专业等方面的原因,大学生也面临着数量供大于求、无法从事与所学专业相关的工作等一系列就业问题。2010年,等待就业的中国应届大学毕业生有630万,2009年没有就业的196万,如果加上前几年没有就业的大学生,     

论高校共青团如何通过开展科技创新活动培养大学生创业能力

在全球金融风暴背景下的严峻就业形势面前,大学生就业问题是社会关注度较高的一个社会问题,国家及各地方政府纷纷出台了一一系列促进大学生就业的相关政策,其中比较引人注目的就是引导大学生通过自主创业的方式来实现就业。我们认为,高校共青团可以通过开展科技创新活动培养、以高大学生创业能力,服务大学生创业。     

大学生就业心理问题的表现与调适

大学毕业生由于承担着社会、家庭等各方面的期望,在就业过程中表现出了一系列的心理问题,这些问题已经影响到大学生的就业质量。本文主要通过对高校大学生就业心理问题的表现进行分析,结合笔者的工作经验提出相应的调适方法,以此促进大学生的全面发展,提高大学生的就业质量。     

试论高校思政教育在大学生就业指导中的具体应用

当前大学生就业形势十分严峻,党中央、国务院提出“把高校毕业生就业摆在当前就业工作首位”。大学生就业问题已成为关系到现代化建设、社会政治稳定和实现好人民群众根本利益的一个重大的全局性问题。如何把思想政治教育融入到学生就业中,发挥思想政治教育在大学生就业中的重要作用是摆在思想政治教育工作者面前的重大课题。     

大学生就业心理问题分析及对策

近几年来我国高校招生规模的不断扩大,毕业生数目逐步增长,大学生面临严峻就业形势的心理问题,探究其解决对策。对目前就业形势进行全面分析,对大学生的就业观念、自我评价、个人定位、价值取向等问题进行分析研究。解决大学生就业心理问题,应从他们的心理认知、心理情绪和社会诸因素分析,加强教育,转变观念,调整心态,提供积极的就业指导,积极进行自我调适。     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

大学生就业问题日益成为社会关注的焦点,本文针对就业中大学生表现出来的心理方面存在的问题、原因以及调适方法进行了分析。     

浅析大学生择业心理态势

当前大学生就业已成为社会普遍关注的问题,大学生就业难已是不争的事实.如何加强大学生择业心理咨询,指导大学生合理面对就业,使广大毕业生积极就业,是高校毕业生工作面临的新课题.有针对性分析大学生就业心理,并结合实际提出加强大学生就业的几点建议.     

当前大学生就业问题研究

本文通过对大学生就业问题的充分分析和研究，将这一社会普遍关注的问题与当今的时代特点联系起来，阐述了全球经济不景气这一火背景下大学生就业问题的新形势，探讨了导致大学生就业问题的直接和间接原因，指出了这一特定时期大学就业面临的机遇和挑战，并提出相应的对策和建议。     

金融危机下对提高大学生就业竞争力的思考

由于受国际金融危机的影响,我国高校毕业生的就业岗位急剧减少,就业率明显下降。因此,促进就业增长、提高大学生就业竞争力,对维护社会稳定,保持经济平稳较快发展,具有十分重要的意义。本文通过对金融危机下大学生就业形势及大学生教育存在的一些问题的分析,寻求提高大学生就业竞争力的有效途径。     

大学生就业实践状况调查研究——基于兰州大学本科生就业实践状况的调查

本文通过对兰州大学本科生就业实践状况的调查,从大学生和用人单位两方面研究大学生参加就业实践的途径、内容、形式、认可度等问题,从而探讨大学生参加就业实践的有效机制。     

构建药学类专业大学生职业生涯规划与就业指导机制研究

随着我国高等教育大众化的快速推进,全国设置药学类专业的高校数量逐年增加。这导致药学类专业毕业生的数量在短期内迅速增长。打破了以前就业供不应求的局面,使就业困难日趋严峻。在这样的社会背景下,对在校大学生进行职业生涯规划的教育显得尤为重要。本文通过有针对性地探讨建立药学类专业大学生职业生涯规划与就业指导机制,为政府、药学院校等相关部门解决好新形势下的药学类专业大学生就业问题提供决策依据和参考意见,为药学类专业大学生顺利就业提供合理建议。     

护理专业毕业生就业对策分析

本文用调查问卷的形式对我院2008级,2009级护理专业毕业生的就业问题进行调查,基于社会、学院、家庭及大学生的就业观念、意志,人格、等方面因素,我院护理专业毕业生存在着不同的就业趋向。针对以上问题,提出了社会应建设优良就业环境,学院应开展就业指导和帮助,家长应与学校做好配合,学生个人应降低就业期望值等就业对策。通过学院就业指导部门或相关负责就业指导教师,对毕业生实施有效的个性化指导,促进毕业生顺利就业。     

大学生职业规划意识培养的研究报告

大学生就业是当前中国社会最为突出的社会问题之一,而且伴随着高等教育产业化的推进,大学生结构性就业失衡已经成为一种稳态。同时,在全球金融气候骤冷,国内宏观经济形势普遍低迷,作为早已“江河日下”的亟待就业的群体,大学生在经历了十年扩招的历练后已经逐渐从高层次走向中低层次。大学生就业问题亟待解决,而首先解决的是就业动机。因此在当代高等教育中灌注大学生职业规划及其意识的培养,已经成为一个逐步需要重视和实际推进的教育任务。本研究将大学生职业规划意识作为一个切入点,分析和结合相关理论论述,并根据对相关区域大学生群体的实际调查,旨在从一个粗浅层面上对当代大学生职业规划意识培养进行描写和把握。     

大学毕业生就业难辨析及其原因分析

面对每年迅速增加的大学毕业生,大学毕业生就业问题日益成为社会关注的热点:政府制定各种各样的促进大学毕业生就业的政策、社会大肆宣传大学毕业生就业难问题、学校在临大学生毕业时进行各式各样的培训、大学生自身恐慌,仿佛大学毕业生就业真的就成了一个难题。本文从政府、学生、社会舆论三大角度的分析结果来看,"大学毕业生就业难"是个伪命题。     

以大学生就业能力的提高促进就业率的提高

国家的发展是留给高素质、有能力的人去建设的,国家的明天是留给未来之星——大学生去开拓的。大学生的就业能力既反应大学生自我价值的认知,同时也直接影响到一个国家社会经济发展的水平。大学生就业难、不足以满足企业单位求贤若渴的要求,很大一部分原因是大学生本身的能力问题,大学生的就业能力与就业率是成正比的,因此,本文就当代大学生就业能力及就业率的问题进行以下粗浅的论述。