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对国内某二代压水堆核电厂全部丧失热阱事故风险进行了详细分析和评价,根据分析评价结果,找出了目前全部丧失热阱事故缓解过程中存在的薄弱环节,并针对薄弱环节提出了相应的改进措施。通过概率安全评价(PSA)可知,改进后全部丧失热阱事故的风险有明显下降,这对提升核电厂安全水平具有重要意义。 相似文献
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核电站乏燃料贮存水池失去最终热阱时的安全分析 总被引:1,自引:0,他引:1
压水堆核电站一回路和乏燃料贮存水池的设备冷却水由海水冷却器提供.本文假设事故工况下,海水冷却器突然停止工作,利用热平衡方程,计算并分析了乏燃料贮存水池运行的安全性及作为冷却水源冷却其它一回路重要用户的可能性.计算表明:在本文的各种工况下,乏燃料贮存水池运行是安全的;除一种工况外,硼水还具有冷却其它设备的能力. 相似文献
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秦山三期CANDU核电厂热传输系统 总被引:1,自引:0,他引:1
热传输系统利用高压重水作为工质将大量的热能从芯传输到蒸汽发生器,产生蒸汽去推动汽轮机。为了使热传输系统在电厂动态条件下安全可靠地运行 ,需要一些辅助和控制系统的配合。本文介绍正在建设的泰山三期CANDU核电厂的热传输系统。 相似文献
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【美国《核子周刊》 1998年 6月 11日报道】 芬兰洛维萨核电厂在 2 1年运行中所产生的中、低放核废物已被放置在该厂区内一个新建成的最终处置库内。现正在为固化厂的第一期工程制订计划——项目耗资 80 0 0万芬兰马克 (16 0 0万美元 )。处置库深达 110米 ,第一个岩洞和一个连接隧道可贮存用集装箱装的 1万立方米废物。二期工程计划贮存 5万立方米退役废物。但核电厂经理 Jussi Helske说 ,二期工程可能在 2 0年以后开始建造 ,那时正好是电厂的两个 WWER- 4 4 0机组技术寿期结束的时间。Helske说 ,固化厂将在两年后动工建造。根据废物的… 相似文献
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核电厂一回路水的净化广泛采用离子交换技术。针对核电厂离子交换树脂应用中两个需迫切关注的指标(工作交换容量与去污因子)开展实验研究。首先选取核电厂一回路冷却剂中的典型离子Cs+、Co2+、Sr2+、Ca2+、Li+等配制模拟水样;然后针对不同型号的凝胶型树脂(IX-1,IX-2,IX-3)、不同离子浓度的进水进行动态穿透实验。结果表明:(1)在进水离子质量浓度为10-6级别时,树脂的工作交换容量可利用至全体积交换容量的80%以上,且进水中离子浓度越高,可利用的工作交换容量比例也越大。(2)不同的交联度对树脂的工作交换容量存在较明显的影响。(3)相较于单台树脂床,串联床的去污因子增加显著。 相似文献
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通过对M310核电机组电气厂房冷冻水系统的风冷机组控制系统及供电方式和冷冻水循环泵供电方式的分析,结合福清核电1~4号机组调试和运行期间风冷机组的运行经验反馈,提出了风冷机组和冷冻水循环泵现有的供电方式的不足之处,并给出了改进建议。通过对改进前后的运行方式和安全可靠性进行深入分析探讨,改进后的供电方式可使冷冻水循环泵和风冷机组具有更高的安全可靠性。 相似文献
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本文对核电厂安全系统冗余度的概念进行了澄清,认为不能简单地将安全系列的数量机械地等效于冗余度。N+1的冗余度满足单一故障准则的强制性要求,N+2的冗余度是实现在线维修的可选项。进而介绍了国际上主要核电机型的安全系统配置和冗余度,说明了冗余度与运行灵活性的具体关系。在冗余度研究的基础上,对三环路压水堆的两种安全系统配置方案(两个系列带母管和三个独立系列)进行了分析比较。两种方案均为N+1冗余度,但是对非能动部件(母管)单一故障的考虑有所差异。通过对我国和国际核安全法规、用户要求文件及相关标准的研究发现,非能动部件的单一故障问题不应成为这两个方案选择的决定因素。综合考虑安全性利益及经济性代价,两个系列带母管的方案是更加优化更平衡的设计。 相似文献
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核电厂热力系统设计需在保证安全性的前提下尽量提高经济性。经济性的影响因素较多,包括技术成熟度、设备成熟度以及系统热经济性等。为了从热经济性的角度确定最优的快堆核电厂热力系统加热器配置,以俄方800 MW钠冷快堆热力系统为参考,基于热平衡分析法建立了适用于快堆核电厂的加热器、立式汽水分离再热器等设备的热力分析模型,进而开发了快堆核电厂热力系统热经济性分析程序,利用俄方设计计算值进行了程序验证。利用新开发的程序研究了不同加热器布置方案、给水焓升分配方案,确定了等焓降分配法的给水焓升分配方案热经济性最好。 相似文献
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核电厂温排水热影响研究的建议 总被引:2,自引:0,他引:2
核电厂温排水的热污染问题已引进越来越多的关注。本文介绍了增温速率对鱼类的热忍耐能力的潜在影响的研究现状,建议现阶段我国应开展变温速率对水生物热忍耐能力影响的相关研究。 相似文献
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核电厂操纵员心理选拔系统研究 总被引:3,自引:0,他引:3
核电厂操纵员心理选拔系统研究是职业适宜性研究的一个重要方面.,通过研究找出核电厂操纵员应具有的心理胜任特质,并据此选拔适合的人员.对提高核电厂的安全性和可靠性具有重要意义。本文在分析核电厂操纵员工作和任务特点基础上.找出操纵员的工作行为特点。参考其他危险职业领域人员心理选拔的研究成果,将这些工作行为特点、重要的行为影响因素与特定的心理评价维度相对应,从认知能力、人格特质、心理健康等3个方面给出了操纵员心理选拔系统所需要的21个维度.并提出各个维度的测量方法。 相似文献
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