我国内部审计质量控制问题及对策探讨

在企业的经营发展过程中,内部审计质量控制制度具有重要的作用,健全完善的内部审计质量控制制度能够实现企业内部的质量控制的审计,对于企业内部的制度建设与完善具有十分重要的意义,通过对我国内部审计质量控制制度中存在的问题进行分析,针对性的探讨提高我国内部审计质量控制效果的相关对策。     

以风险为导向的国有企业财务内部控制研究

在世界经济一体化进程不断加快、国际资本流动不断增速的过程中,现代企业的发展面临着更多、更新的资金挑战,如何创新企业财务内部控制体系、严格管理企业内部制度,成为了当前企业发展的世界性话题。在我国,国有企业是推动国民经济发展的重要组成部分,国有企业的发展与国民经济发展的稳定性息息相关,面对当前全方位、多层次的国际竞争格局,要想实现国有企业安全、稳定、快速的发展,就必须从战略层面出发,完善以风险为导向的企业财务内部控制,以此保证国有企业日常经营活动的顺利推进,保证国有企业在国际市场上的竞争力不断提升。鉴于上述分析,本文从风险控制的角度,论述了当前国有企业财务内部控制存在的问题和优化性措施,以供参考。     

国有企业内控执行力存在的问题及对策

随着社会经济的不断发展,国有企业为了适应瞬息万变的外部环境,在实践中不断探究完善的内部管理制度以提升管理水平。整体上来说,国有企业的内部控制体系在逐步完善,但在内控执行力方面却存在不同程度的问题与不足,企业内部控制层级目标不明确,内部控制流于形式,种种内控执行不力使国有企业内控制度有名无实。针对国有企业内控执行力存在的诸多问题,探究合理有效的改善措施,通过科学的方式优化企业内部管理,强化内控执行力,对于国有企业提升管理水平,打造核心竞争力具有重要的意义。基于此,本文主要对国有企业内部控制执行力存在的问题与对策进行了简单的研究分析。     

浅谈我国企业内部控制存在的问题及对策

现代企业内部控制是社会经济发展到一定阶段的产物,是企业管理的重要组成部分和有效管理工具。建立健全内部控制,对于企业经营目标的实现和经济效益的提高有着重要的意义。但是目前我国的企业内部控制并不完善,很多企业对内部控制的重要性并不清楚,内部控制制度不完善,甚至没有建立内部控制制度。因此,本文从内部控制的基本理论入手,主要分析目前我国企业内部控制存在的问题并相应地提出对策。     

浅析国有企业财务内部控制制度的建立与完善

国有企业在我国市场经济中地位突出,且通常为涉及国计民生的基础行业,其综合实力及发展前景的高低,对促进发展、服务社会等方面均有重要的意义。在我国经济体制和结构深化改革、企业优化转型的背景下,国有企业正面临着前所未有的竞争压力。高质量的财务内部控制制度,有助于在保证企业经营合法合规、资产安全的前提下,帮助国有企业提高经济效益。想要在激烈的市场竞争中立于不败之地,就需要构建科学的财务内部控制制度。本文从国有企业财务内控制度建立出发,在阐述国有企业财务内控制度相关内容的基础上,浅析当前国有企业财务内部控制制度建设所面临的问题,最后进一步提出改进建议。     

国有企业内部控制的相关法律法规分析

近些年我国国企高层管理人员腐败案件频发,一定程度上反映了企业内部控制监管机制的不完善,我国国有企业内部控制方面相关法律法规形成了国有企业内部控制法律法规系统,然则这些法律法规仍存有不足之处,本文将进行相关分析,并希望其内部控制相关法律法规能够进行针对性变革。     

浅谈国有企业的内控管理和风险防范

随着经济的快速发展,国有企业要想在激烈的市场竞争中取得胜利,必须建立完善有效的内部控制和风险防范机制。国有企业作为我国重要的经济支柱,能够为社会发展提供动力,加强内控管理,有利于加快提升国有企业的工作质量。目前,部分国有企业并没有建立完善的内部管理制度,由此导致企业失败的案例频繁发生,这逐渐成为了当今世界经济管理的一个热门话题。近几年,有关国有企业内部管理等方面的法律法规层出不穷,其目的在于促进我国企业管理工作的发展,逐步完善内部控制管理体系,不断提升企业的核心竞争力,使我国企业的管理水平更上一个台阶。然而在实际发展中,不同的企业所面临的环境不同,其相关管理手段也有所差异。本文主要针对国有企业进行论述,通过对国有企业的内控管理和风险防范的分析,从风险防范与内控建设的重要性、国有企业的内控管理和风险防范存在的问题以及优化策略三个方面进行深入分析,探究其中的问题,并提出了相关对策,为我国国有企业在市场经济之下得以持续发展提出了建议和看法。     

内部控制重大缺陷与高管薪酬业绩敏感性

高级管理人员是内部控制制度的直接推行者和负责人,如果其出于自身利益主动完善内部控制体系,无疑对内部控制制度在企业的推行将会十分有益。本文从薪酬激励的角度,实证分析了高级管理人员推动完善内部控制体系的"动机"。结论显示:内部控制重大缺陷与高管薪酬的业绩敏感性存在负显著相关关系。同时还发现,国有企业中内部控制重大缺陷与高管薪酬业绩敏感的关系没有非国有企业显著。     

基于完善国有企业内部控制的思考

随着市场竞争的不断扩大,国有企业必须完善并加强内部控制,当下大部分国有企业在内部控制方面仍有欠缺,导致企业管理的质量和效率受到了严重的影响,企业发展也因此受到一定的制约。本文阐述了内部控制以及国有企业内部控制的必要性,同时分析了当前国有企业内部控制中存在的主要问题,并就如何完善提出了作者的见解。     

探析如何完善企业会计内部控制制度

随着经济全球化的发展,我国市场经济体制也是在不断的改革中。经济体制的变化加大了企业的竞争,加强企业的内部控制变得尤为重要,作为企业财务核心的会计,加强会计内部控制制度有利于完善企业的经济成本控制,提高企业经济效益,有利于合理的组织经营管理活动,规避企业经营风险。本文就企业会计内部控制的现状和开展,展开论述,提出完善企业内部控制制度的合理建议。     

会计信息化背景下如何做好国有企业内部控制

随着我国步入互联网时代,信息技术给我国的企业带来了一定的发展机遇,尤其是在企业的会计信息化发展环境下,如何有效地提升企业内部控制是当前国有企业发展所需要考虑的重要问题。在企业的管理中,会计信息化建设有助于加强内部控制的建设,本文阐述了会计信息化对国有企业内部控制的重要作用,在此基础上,分析了会计信息化背景下国有企业内部控制存在的问题,并提出了改善的几点建议。     

加强国有企业财务内部控制制度建设的思考

随着市场经济的发展,国有企业在市场经济扮演着越来越重要的角色。企业内部控制体系建设是防范市场风险的重要战略举措,也是财务管理中不可缺少的工作,国有企业应加强内部控制体系建设,提高风险管控能力,使企业立于不败之地。目前国有企业的财务控制制度建设中存在着一些亟待解决的问题,本文就加强国有企业财务内部存在的问题提出了一些建议与对策。     

国有企业内部控制存在的问题与对策

针对内部控制制度在现代企业管理中的重要性，分析了国有企业内部控制的现状，提出了加强国有企业内部控制的对策，并对其进行了详细阐述，以增强企业的竞争实力，提高企业的经济效益。     

混合所有制企业外资股东与内部控制关系研究

混合所有制改革是中央全面深化改革的重点领域,也是理论界所关注的焦点。在混合所有制改革背景下,以2012—2017年在深圳证券交易所上市的国有企业为研究样本,探究了外资股东比例对混合所有制企业内部控制质量的影响。研究发现:外资股东持股有利于提升企业的内部控制质量;外资股东对内部控制质量的提升作用在制度环境较完善的地区较为显著,在制度环境较差的地区则不显著。文章丰富了外资股东和内部控制的相关文献,为国有企业在混合所有制改革的进程中引进外资股东提供了一些理论参考。     

如何完善企业内部会计控制制度

从内部会计控制制度的制定环节、实施环节和监督反馈环节分析了我国现阶段企业内部控制存在的主要问题,并提出了完善我国企业内部控制制度的具体对策：提高相关人员的道德修养和专业素质、倡导以人为本的企业文化、改善公司治理结构、完善相关规章制度、强化风险意识和加强内部控制的监督与评审。     

基于公司治理视角的企业内部控制环境建设

随着经济全球化,我国企业要在激烈竞争的环境中生存,就必须与国际市场接轨,进一步完善我国企业的公司治理和内部控制制度。文章分析了我国企业公司治理情况对内部控制环境的影响,指出应从股权结构、董事会、监事会和经理层等不同方面来完善公司治理,从而完善内部控制环境,提高企业的内部控制质量,保证企业健康发展。     

浅析国有企业绩效管理现状及存在的问题

在现有阶段的我国国有企业人力资源管理受到传统人事管理思想影响,因此国有企业推行绩效管理难度较大,其制度需要进一步的完善和优化才能对人力资源进行合理的配置。本文主要从有企业绩效管理的现状分析,概括了我国国有企业目前在管理环境、管理机制、企业内部等方面问题。     

商品流通企业内部控制现状及完善建议

内部控制愈加受到企业重视,内部控制制度是否有效直接关系到企业的生死存亡。资金周转率快、资产所占比例较大是商品流通企业的特点,因此,确保企业资金安全和会计资料的真实性与完整性就显得尤为重要,然而,商品流通企业内部控制制度的制定存在明显的不足,在认识上也有很大偏差。本文通过对目前我国商品流通企业内部控制方面存在的不足加以分析,着重从人员素质提高、控制环境改善等方面对内部控制制度的完善提出建议。     

浅议现代企业的内部控制制度

内部控制制度是现代管理的一个重要组成部分，是企业内部各种形式控制的总称，是实现企业经营目标的重要手段。本文从内部控制制度概述、存在的问题以及失效的原因几个方面对企业的内部控制进行了分析和研究，并相应的提出了完善和加强内部控制的措施。     

新常态下国有企业内部控制探析

随着我国经济发展进入新常态,中央对国有企业提出了"做大做优做强"的新要求。国有企业正在积极地改革与转型,努力打造核心竞争力。然而原有国有企业体制的限制与内部控制体系不完善,阻碍国有企业的发展,致使国有企业难以实现"做强做优"的发展目标。本文从内部控制环境、控制活动情况、内部监督情况及信息沟通等方面,分析国有企业内部控制管理方面存在的问题,并提出新常态下国有企业完善内部控制的对策建议,以期为国有企业建立良好的内部控制体制、做好内部控制管理提供借鉴与参考。