首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
《Planning》2017,(10)
劣币通过感性形式、实践形式、理论形式三种形式驱逐良币,劣币驱逐良币的结果体现了货币的独占性与排他性的本性。通过进一步分析,劣币驱逐良币也是货币形态演进的原因之一。  相似文献   

2.
LPG钢瓶“劣币驱逐良币”现象研究   总被引:1,自引:1,他引:0  
分析了在用LPG钢瓶“劣币驱逐良币”现象的形成原因和主要表现形式,提出了相应对策。  相似文献   

3.
《Planning》2013,(11):131-132
"劣币驱逐良币"现象被发现于货币流通领域,但其发挥作用的范围却不仅限于此,在社会生活的诸多方面都可以看到。其产生的不良后果也越来越被很多人意识到,因此,如何防范其发生、如何遏制其蔓延是我们亟需关注和解决的问题。本文先从货币领域的"劣币驱逐良币"现象说起,然后衍生到其他社会领域,用不同的案例描述出该现象如何发挥作用以及其产生的危害,进而揭示这些不同案例背后的相同特征以及共同的产生因素,接着分析这些因素的本质,从而探求解决之道。  相似文献   

4.
《Planning》2013,(11)
"格雷欣法则"亦称"劣币驱逐良币法则",原意指在金属货币制度下,人们更愿意使用实际价值低于法定价值的货币,即有磨损的劣币,而把足值货币,良币收藏起来,使其逐步被驱逐出货币流通领域的现象。后泛指在市场发展过程中,劣质产品往往容易占领市场,而使得优质商品被驱逐;本文通过"格雷欣法则"分析电视节目市场化发展过程中"低俗节目驱逐高雅节目"的原因,并提出解决建议。  相似文献   

5.
《Planning》2013,(14)
市场的竞争归根到底还是取决于人才间的竞争,在企业发展的各个阶段都需要有合格的人才作为支持。近年来,中国的企业逐渐把人力作为一种资源来看待,然而在人力资源管理中"劣币驱逐良币"的现象仍较为普遍。本文从高素质员工对企业的重要性,员工管理的关系出发,结合浅析我国企业人力资源管理中存在的劣币驱逐良币现象,并提出了针对招聘,薪酬机制,晋升机制,沟通机制的相应解决对策,对提高人才管理工作进行了建议性思考。  相似文献   

6.
《Planning》2020,(1)
"劣币驱逐良币"是通识教育实践开展中一个普遍存在的突出问题,它的主要成因在于高校中上至管理者下至师生主观上抱持的"重专业轻通识"的思想误区、通识教育与专业教育间的"零和博弈"以及我国高等教育大众化的快速发展进程。通过加强通识教育理念宣传、完善通识课程评价体系、转变培养方案改革思路等手段,可以有效规避"劣币驱逐良币"现象造成的不良影响。  相似文献   

7.
《Planning》2019,(36)
当前社会大学生犯罪的现象时有发生,主要体现在故意伤害、盗窃和网络犯罪方面,这一现象使得社会对大学生的评价降低。与此同时,也引起了社会的反思,是什么原因导致大学生频频突破道德底线,触犯法律?如何减少大学生犯罪?社会各界从不同的角度进行探讨,以便找出减少犯罪的好的办法。本文从经济学中的良币驱逐劣币理论去探讨减少大学生犯罪的有效途径和方法。当社会充斥着良币,劣币将无处藏身,犯罪率将降低。  相似文献   

8.
矿渣粉是高炉炼铁的副产物,作为水泥混合材或混凝土掺合料,已广泛应用于我国的建设工程。然而,现阶段,矿渣粉存在着地域性供需不平衡、矿渣掺假、劣币驱逐良币、鉴别技术不完善等问题。本文讨论了矿渣粉在预拌混凝土中的应用现状,分析了矿渣粉应用市场存在的问题,对矿渣粉市场的监管完善具有一定借鉴意义。  相似文献   

9.
《Planning》2015,(8)
"福喜"食品安全事件充分暴露了跨国公司在中国市场实施双重标准,主要是由劣币驱逐良币、我国食品安全法规不健全、政府监管不力、企业违法成本低等原因造成的。提出强化食品安全全程监管,提高企业违法成本,加大对"洋快餐"的监管力度,建立全民防控监管体系等对策建议。  相似文献   

10.
《Planning》2014,(8)
"万福生科案"将中磊会计师事务所推到风口浪尖。文章利用DeAngelo模型对上市公司审计质量需求特征进行分析后认为,我国审计市场是一个"柠檬市场",存在"劣币驱逐良币"现象;继而对被万福生科"牺牲"掉的中磊所原审计客户的走向进行研究,发现上市公司在选择新所时表现出的主要特征是与原签字会计师共进退,该特征很难与高质量审计需求产生必然的联系。  相似文献   

11.
竞争不仅存在于自然界,而且还存在于人类社会中。竞争的表现形式可以归纳为微观竞争与宏观竞争,前者主要探讨竞争主体的利己与利他机制,后者主要研究竞争主体所处的竞争环境构成的竞争秩序塑造,即弘扬良性竞争而遏制恶性竞争的博弈论优化方法。在人类聚集的社会领域,建立在公开、公平、公正秩序之上的竞争是理智的良性竞争,这种明规则的竞争能够选择出各类优秀人才,从而推动人类社会的发展速度进一步加快。反之,建立在私欲、偏袒、阴谋等混乱秩序之上的竞争,是感性的恶性竞争,这种潜规则的竞争不但会形成“劣币驱逐良币”的恶果,还会在滥竽充数者的盲目带领下偏离正常的轨道、降低社会的发展速度,有时甚至还会使得社会的发展产生逆转、形成倒退的局面。通过理性分析,作者认为由人性的私欲引起的潜规则所形成的恶性竞争必将最终让位于人性本善的明规则所带来的良性竞争。  相似文献   

12.
本文从经济学角度分析毒奶粉事件层出不穷的原因,因为负的外部性的存在市场的价格机制无法反映出各自产品的真实价值,正规厂商没有动机生产高质量具有正外部效应的产品,小厂商也没有措施促使其改进生产质量,高质量产品产量低估,劣质产品产量低估,由此造成社会福利损失,体现了市场失灵。从而出现了劣币驱逐良币现象。乳品行业在最近几年接连曝出重大安全事故应该引起我们的重视。而政府在这里富有不可推卸的责任。政府在市场中应该扮演更加有力的角色,发挥政府市场调节职能。  相似文献   

13.
本文以北京市某些小区的热计量收费为案例,结合国家实行热改以来的系列制度变迁,讨论热计量收费制度的机制设计问题及北京市现行的供热计量收费制度遇到的困难和问题.阐述热计量改革中实行热计量收费的重要性,如何避免公共品和半公共品的搭便车问题,以及如何避免出现"劣币驱逐良币"的问题.基于历史收费数据分析实现"激励相容"的制度设计...  相似文献   

14.
今年以来,社会渴望诚信的呼声日隆,这对于我们现代中国的发展与进步,无疑将是一件大好事。诚信不足,或者说无诚寡信,已经成了困扰今日中国的严重社会痼疾,如不及时痛加医治,则国家的富强、政治的进步、经济的发展、文化的繁荣、人性的良善乃至民族的昌盛,恐怕都会大受影响。 政府和政治家要讲诚信,商家要讲诚信,那是毫无疑问的。那么,知识界中人,或者说文化人,要不要讲诚信呢?当然也是要讲的。而我在这里要说的,只是建筑师的诚信问题。建筑师应该算得上是知识界中人,是文化人,所以要讲诚信,那也是毫无疑问的。 之所…  相似文献   

15.
《Planning》2014,(4)
<正>任何成熟市场经济都有诚信需求,成熟市场经济并不能从根本上以成熟代替诚信。在市场经济中,企业经营如果不讲诚信,并相互效仿这种不良行为,社会对不讲诚信的行为没有约束力,将会导致严重的诚信危机。我国企业经营中就存在诚信缺失的现象,企业经营存在生产、销售假冒伪劣产品等欺诈行为。由此可见,中国企业与国际知名企业之间存在巨大的差距,  相似文献   

16.
<正>2019年11月29日,生态环境部召开11月例行新闻发布会。新闻发言人在会上透露,各地已按照《关于加强重污染天气应对夯实应急减排措施的指导意见》完成了企业绩效分级及认定工作,相关的结果将由省级相关主管部门进行公示,确保公平公正。A类企业,即保障、豁免类企业,在重污染天气预警期间,将免除停限产措施、减少监督检查的频次,避免"劣币驱逐良币"。  相似文献   

17.
古语云:“不积跬步,无以至千里:不积小流,无以成江海。”品牌建设同样是“千里之行.始于足下”,贵在一步一个脚印。在达安公司采访,记的采访本上记得最多的是达安人诚信经营的故事。达安公司董事长施和乐说,从达安公司成立之日起,就树立了诚信经营的意识,倡导“稳健务实、信誉至上”的经营理念。可以说,达安公司的品牌建设,走的是一条“诚信铸就品牌”之路,真可谓“千里之行,始于诚信”。围绕着“诚信铸就品牌”的话题,记在与达安公司董事长施和乐的访谈中感受到了品牌魅力的神采飞扬——  相似文献   

18.
当前,广州市新型墙材基本上解决了数量和无的问题,无论从产量还是应用量都有了较大的增长,据有关资料,到去年底,在广州已获准销证的新型墙材生产企业96家,全市新型墙材产量为6.49亿标砖,应用量为4.84亿标砖。尽管如此,在广州市建筑市场中,粘土实心砖的产量和使用量依然占据主导地位。目前这种“劣币驱良币”现象的存在,与人们  相似文献   

19.
当绝大多数企业都讲诚信时,少数企业不讲诚信就会受到严厉的惩罚。但是,当大多数企业不讲诚信,只有少数企业讲诚信时,少数讲诚信的企业只能是单方面受损。特别是在信息不对称的条件下,单个企业经营坚持诚信可以看作是一种风险。[编者按]  相似文献   

20.
安全与诚信     
在市场经济中,企业必须要讲诚信。在施工全管理中也必须讲“诚信”。如果只做表面文,就无诚信可言,有的施工企业施工组织设计施工方案中对施工安全写得很详细,安全技术底也做了,但施工过程中却未按施工组织设计技术交底去做,安全措施不落实,安全设施不全,临时工未经培训就上岗操作。有的施工作班组长和操作工人,对安全交底不认真执行,章操作,明知故违,阳奉阴违,对安全员检查提出的存在的隐患,当面虚心接受,实际整改不按要求去做。这些都是不诚实,不讲信用的现。安全诚信包括三个方面,第一是企业管理对基层项目部的诚信(责任心);第二是项目部…  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号