我国上市公司独立董事独立性探讨

独立董事制度的起源原因是为了满足人们对董事事务执行的公正性需求以及为了更好地保护投资者和公众的利益,以防止执行董事、高层管理人员滥用职权事件的发生。但实施过程中有许多因素影响着独立董事的独立性,诸如独立董事数量不达标、选任方式不规范以及缺乏有效的激励约束机制等,使独立董事职能不能得以充分发挥。一旦失去了独立性,独立董事也就失去了其存在的意义和价值。由于独立董事与公司股东及经理人之间没有实质性的利害关系,所以其在董事业务的处理上才能公正客观,独立董事制度通过对董事会的监督和评估,能有效的提高董事会决策的客观性和公正性,促进公司治理结构向好的方向发展。从公司治理的角度对我国上市公司独立董事的独立性问题进行探讨,深入剖析公司治理结构中存在的影响独立董事独立性的因素,并提出相应的建议。     

浅析独立董事的“独立性”

由于我国上市公司董事会存在结构失衡问题,上市公司不可避免地出现“内部人控制”、大股东“掠夺”上市公司和频频损害中小投资者利益的行为。为了解决上述问题,保护广大中小股东的利益,增强上市公司董事会的独立性,完善上市公司治理结构,我国引入了独立董事制度。但独立董事制度发挥其作用,一定要有一个前提条件:独立董事必须“独立”。本文就我国目前独立董事的独立性问题进行探讨,并相应提出几点建议。     

我国地方政府审计独立性研究

随着社会经济的发展,我国地方政府审计独立性较差的问题逐渐凸显。主要表现在机构不独立、人员不独立、经费不独立、工作不独立等方面。独立性是审计的灵魂,没有独立性政府审计无法发挥其应有的作用。因此,加强地方政府审计独立性具有重要的意义,本文对此进行了研究。     

独立审计行业政府管制与行业自律优化研究

独立审计行业的政府管制和行业自律都存在管制过度和管制不足,都可能产生机会主义行为。纯粹的政府管制会产生权力寻租行为。现阶段注册会计师协会与财政部门的隶属关系难以满足行业长远发展需要。为优化独立审计行业的政府管制和行业自律,应坚持管制权力法定原则,重视对管制权力的问责和约束,坚持政府依法管制,避免权力寻租,强化注协在管制职能和人员配置方面相对于财政部门的独立性,并要妥善处理政府行政管理和协会自律管理在职能与力量上的配置。     

我国独立董事制度的独立性问题研究

独立董事制度的引入丰富了我国上市公司治理结构,由于我国上市公司股权过于集中,控股股东在公司治理中占据绝对优势,独立董事作为内部监督机构能否真正发挥作用、有效保护中小投资者利益,其独立性是关键。本文对我国独立董事制度的独立性问题进行探究。     

独立董事发表意见权的界限

近年来,独立董事在公开场合发表意见,常常引起公众的广泛关注,甚至出现了质疑独立董事丧失独立性的声音。有人认为独立董事为了保持独立性就不该发表意见,发表意见就不再具有独立性,难道独立董事的作用只是"花瓶"、"橡皮图章"吗?这种观点明显站不住脚。可以肯定的是法律赋予独立董事发表意见的权利,独立董事有权利表达自己的观点,这也是其更好的履行其职责的表现,但是在发表意见时存在着边界。     

论加强上市公司独立董事监督权

独立董事制度经法律移植由西方引入我国,独立董事可以独立地行使对上市公司的监督权。由于立法有待完善、选任制度不合理和薪酬激励机制不健全致使独立董事在行使监督权中出现了缺乏独立性和与监事会职责划分不清的问题,为加强上市公司独立董事的监督权,针对现实中产生的问题,本文提出建立中国独立董事协会;建立与监事会的监督分工协调机制,设立独立董事和监事会联席会议等建议。     

独立董事制度会影响股价崩盘风险吗——基于独立性和专业性视角的研究

文章以2010—2016年A股上市公司为研究样本,实证检验了独立董事制度对股价崩盘风险的影响。结果表明:独立董事独立性与股价崩盘风险系数呈负相关关系,即独立董事独立性越强,股价崩盘风险系数越小;财务背景独立董事比例与股价崩盘风险显著正相关,即独立董事的专业性会加剧公司发生股价崩盘风险;企业非效率投资是独立董事股价崩盘效应的完全中介因子。研究结论不仅为完善上市公司独立董事制度提供一定借鉴,还有利于稳定我国资本市场的发展。     

浅论新时期长篇文学中的男性及其背后的女性

新时期长篇文学作品多是塑造出成功的男性主人公,而所提及的女性,却多是男性背后的女性,这些女性的主要特征是依赖性强,阴柔、没有主见,哪怕是以女性作为文章主人公,也并没有把女性作为可尊重的独立的个体去写。随着社会的发展与进步,有越来越多的作家把关注点放在女性身上,不再是传统女性的阴柔、不独立、需要依附于他人的那一面。     

浅析我国独立董事制度

独立董事制度起源于英美法系,它的出现与有其特定的历史与法律背景。我国为解决监事会监察失灵的问题,以及公司在境外上市的需要,中国证监会规定上市公司必须设立董事,以便与国际接轨。但我国独立董事制度的建设还处于比较低的水平,独立董事缺乏独立性,激励制度不健全。本文基于我国独立董事制度存在的问题作简要的分析,并提出一些完善建议。