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平衡计分卡在电网企业绩效管理中的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
电力工业是国民经济的支柱性产业,电力体制改革的成败关系到国家经济的兴衰。要实现"智能电网"的战略目标,电网企业必须优化现有的人力资源绩效评价体系,实行有效的绩效管理,以适应现代企业管理。本文将平衡计分卡这一流行的管理工具应用于电网企业,提出了电网企业绩效管理的关键绩效指标,为电网企业绩效管理提供了新思路。 相似文献
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电力工业是国民经济的支柱性产业,电力体制改革的成败关系到国家经济的兴衰。要实现“智能电网”的战略目标,电同企业必须优化现有的人力资源绩效评价体系,实行有效的绩效管理,以适应现代企业管理。本文将平衡计分卡这一流行的管理工具应用于电网企业,提出了电网企业绩效管理的关键绩效指标,为电网企业绩效管理提供了新思路。 相似文献
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介绍了盘山发电公司人力资源管理中绩效评价体系的总体设计方案、多维度绩效管理体系构成和绩效评价方法的创新推行。 相似文献
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介绍了盘山发电公司人力资源管理中绩效评价体系的总体设计方案、多维度绩效管理体系构成和绩效评价方法的创新推行. 相似文献
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探讨了华东电网有限公司建立供应商评价系统的关键要素,在分析现有供应商的机构特点基础上,提出了供应商的分类原则、关系管理、评价指标和主要方法.为如何建立华东电网有限公司供应商评价体系提供了参考. 相似文献
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针对国家电网电力设备供应商在综合评价方面的不足,设计了一种基于博弈论组合赋权的模糊综合评价模型。首先,该模型构建了包含设备台账、设备缺陷和设备装用范围等特征的评价体系,利用层次分析法和因子分析法分别计算各评价指标的主观权重和客观权重,然后利用博弈论集合的思想对两种权重进行组合赋权,最后根据最大隶属度原则确定供应商类别,完成最终评价。以国网公司2004年—2018年投运162个电力设备供应商为例,结果显示,共有A类供应商30个,B类供应商16个,C类供应商116个。验证了评价模型的客观合理性,可为电网公司针对电力设备供应商的管理决策提供参考价值。 相似文献
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对智能电网中智能电表技术的展望 总被引:3,自引:0,他引:3
文章对智能电表技术未来的发展趋势做了相关的研究,指出在高级计量体系(AM I)中,电力公司和用户之间能进行交互,实现合理用电,降低能耗。另外,智能电表与各种通讯方式相结合,满足抄表计费、管理决策、工程分析的需求是未来智能电网发展的趋势。 相似文献
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随着能源互联网迅速发展,能源互联网的大规模、大区域互连、能源源头多、分布广、范围大、互联互通的特点对现有的计量设备全寿命周期评价提出新的思路,使得能源互联网对计量设备的可靠性、质量管控业务模式、全寿命周期评价技术等方面提出了新的要求。本文介绍了在能源互联网复杂应用环境下基于“互联网+”的计量设备质量管控业务模式及全寿命周期评价技术。解决了目前计量设备的质量管控及评价技术主要体现在电力公司的验收、配送、运行、报废环节,但在生产企业侧的研发、物料采购、生产制造等生命周期前端的质量控制、评价手段缺乏的问题。 相似文献
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随着用电需求增大,电能计量装置的可靠性与安全性备受关注。针对电能计量装置的故障诊断正确率低的难题,研究设计了一种改进海鸥算法优化支持向量机(ISOA-SVM)模型。为弥补海鸥优化算法(SOA)的不足,提出了寻优性能较好的改进海鸥优化算法(ISOA)。采用ISOA优化SVM的内部参数,构建了基于ISOA-SVM算法的电能计量装置的故障诊断模型。实验结果为在相同评价指标下,ISOA-SVM模型的50次故障诊断的平均值高达96.575%,较PSO-SVM、SOA-SVM、SVM及ELM模型的故障诊断正确率提高了6.681%、5.63%、11.95%和12.79%,表明研究所设计的ISOA-SVM算法鲁棒性强,故障诊断性能良好。 相似文献
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罗拓 《广东输电与变电技术》2008,(5):46-48
ADE7753是Analog Device公司研制生产的高精度电能测量芯片,其适合基于Rogowski互感原理的测量系统。介绍了ADE753的结构特点和工作原理及电子式互感器的采集系统,并给出了ADE7753在电子式互感器中的应用电路。 相似文献
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基于AHP的电网公司综合评价体系的研究 总被引:7,自引:0,他引:7
电力体制改革后,电网公司作为独立的经济运营实体参与市场竞争,因此为电网公司建立了一套市场环境下的考核评价体系,评价体系不仅评价和考核企业的综合实力水平,而且与企业的可持续发展相结合,与企业的战略管理相结合。所建立的指标体系结构具有反映企业运作的实际意义,对企业的资金效绩、生产经营、管理制度等方面分层次进行考核,并将指标分为量化和非量化指标分别进行了评价和评议。各评价内容和考核指标的权重建立了评价权重的层次分析结构,通过层次分析法(AHP),经过判断矩阵及其特征向量的计算而确定。对每个分项指标设计了指标计算公式和考核公式,可对其各年度值进行计算和评分,并编制了此套考核体系的应用程序及软件。此评价体系及其考核软件具有良好的通用性、创新性、系统性和简洁性。 相似文献
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资产管理绩效评价是企业资产管理的重要环节,为改善我国配电网资产管理绩效评价体系,提出了一种新的配电网全寿命资产管理绩效综合评价模型。首先,通过深入分析我国配网发展特点和用户需求的差异性,以用户和配电网为分界面,构建了涵盖经济性、服务效能和社会效益等多方面的资产全寿命周期管理综合绩效评价体系。基于决策者偏好对极差变换的指标标准化方法进行改进;根据企业发展目标和各指标数据特点,运用兼顾主客观因素的最优组合赋权法,对服务效能和社会效益指标进行赋权。在此基础上,建立配电网资产管理绩效评价模型和计算方法。最后将该评价方法应用于某市级电力公司14个区县配电网的年度资产管理绩效评价,通过企业间横向对比、企业内纵向收益/成本分析,识别出管理的薄弱点,从而验证了方法的有效性。 相似文献
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