十月红叶耀眼明——第一届中国水泥企业文化研讨会实录

十月底已不复金秋时节,气候转凉,山上的杨树脱落了叶子,溪水也因些许干涸而变得滞流。座落于河南鲁山县玉枕山下的福泉酒店,却一反常态地显得热气腾腾,人气旺盛：由中国水泥协会、中国机冶建材工会全国委员会、河南省建材工业协会主办的第一届中国水泥企业文化研讨会10月29号在此召开,上百名代表齐聚一堂,探究文化的源远流长,研讨企业与文化的深层关系。福泉酒店由河南省天瑞集团兴建。     

关于企业工会推进企业文化建设的思考

随着改革开放和社会主义现代化建设的深入发展,企业文化作为一种现代化管理模式和思想政治工作的重要载体纳入了企业管理的范畴,成为提高职工素质和促进企业发展的重要精神动力。作为工人阶级的一个群众性组织,企业工会组织具有广泛的代表性,企业文化的构建离不开工会组织的参与和推进。     

推动水泥企业文化建设 促进行业创新转型升级——为首届中国水泥企业文化研讨会而作

中国水泥工业正处于一个历史的转型期,在这个转型期的水泥企业不仅要做好产业链的延伸、市场整合、提升创新能力,更重要的是企业文化建设。在产能严重过剩的情况下,一部分企业在市场竞争中被淘汰,其根本原因就是缺少企业文化。你可以用＂不思进取、资金链断裂、缺少创新能力、市场需求萎缩＂等原因去解释,但我们同样很难找到被淘汰企业的企业文化内容。人们常说：＂企业文化就是老板文化＂。     

企业文化是长久竞争力的保证——试论水泥企业文化建设的重要性

财富不能创造文化,文化却能创造财富。文化,从大了说是一个承系了民族生存发展的精神脉络,往小了说在企业的发展中始终担当着导向和推动的重任。随着经济社会的发展,企业的经济职能越来越被文化内核所覆盖,文化的地位和作用日益突出和重要。在现代化的企业里,企业文化就意味着生产力、竞争力和凝聚力,并且成为带动企业迈     

优秀的企业文化是企业核心竞争力的源泉

偶尔听到一句笑话：老板都没文化,还搞什么企业文化。这不禁令我们思考什么是企业文化？过去评价一个企业的好坏,人们往往只看业绩,但现在开始关注一个企业的文化。业界已经达成共识,优秀的企业文化能够使企业产生持续性竞争力和凝聚力,是企业核心竞争力的源泉,它对企业发展有着重要的意义。     

建设特色企业文化 做大做强化建公司

企业文化营造共同的价值理念陕西化建是一个施工企业,特点是流动、分散、点多、面广、线长,职工来自五湖四海,为了统一思想,凝聚力量,提高企业管理水平,形成职工具有广泛共识的思想意识、工作作风、价值观念和行为准则,经过加工整理、精心挖掘职工生活和现场管理素材,1991年定格形成了独具陕西化建特色的企业文化,     

中国水泥企业“走出去”的本质与行业协会功能的发挥

<正>国内水泥行业产能已严重过剩,有人说"走出去"是化解产能严重过剩的手段之一,我并不完全认同这种观点。"走出去"的本质是什么?我认为是提高中国水泥企业在国际市场中的竞争力,培育中国的水泥跨国公司。同样,行业协会也要"走出去",要增强行业协会的服务功能,才能更好地服务企业"走出去"。     

创新开展“安康杯”竞赛 建设“企业安全文化”

企业工会开展“安康杯”竞赛,能够在建设企业安全文化,提高职工安全技能与自我保护意识,杜绝重大伤亡事故及职业病发病率等方面收到较好的效果。然而如何与时俱进,创新开展竞赛活动,却是一个值得探讨的课题。     

贯彻落实政府报告精神 推动行业健康发展——中国水泥行业大型企业领导人圆桌会议(C12+3峰会)在南京举行

正3月22日,由中国建材联合会、中国水泥协会联合主办,中国联合水泥集团有限公司承办的"中国水泥行业大型企业领导人圆桌会议"(C12+3峰会)在南京举行。参会嘉宾有:中国建材联合会会长乔龙德、中国水泥协会会长雷前治、中国水泥协会副会长兼秘书长孔祥忠。参会的企业代表有:中国建