坚持用“安全第一”的方针指导煤矿的全部生产和建设

安全生产是党的一贯方针,是企业管理的一项基本原则;煤矿坚持执行“安全第一”方针,其意义重大而深远。毛泽东同志曾经说过：“世界上人是最可宝贵的”。我们党的安全生产方针,就是从保护首要的生产力──劳动者立场出发而确定的。因此,从事煤炭生产工作的领导者,首先要树立起“人是第一个可宝贵”的思想,坚持把安全放在第一位,十分重视职工的生命安全,保护职工的最大利益。同时,也只有切实搞好安全保护工作,消除和避免各种事故,使广大职工在劳动中有安全感,他们的生产积极性才会更加高涨起来,也才会促进煤炭生产的发展。为此…     

浅析习惯性违章的危害及对策

习惯性违章是指生产过程中长期养成的急功近利、违反安全规程和技术规定的一种习惯行为,它属“三违”的范畴。因为这种行为有利可图,具有经常性、故意性、腐蚀性、隐蔽性和潜在危险性等特点,因此对安全生产危害极大,要搞好安全生产,就必须认清它的危害及产生的根源,然后采取针对性措施消灭它。１习惯性违章的危害 据资料统计, ８０％以上的事故都是由“三违”造成的,“三违”行为中约有 ６０％是习惯性违章,所以习惯性违章对安全生产违害极大,主要表现在以下几个方面。 （１）易引起事故。大家都知道,事故是人的不安全行为和物的…     

共筑安全防范大堤

大屯煤电公司龙东矿将“木桶理论”用于安全管理中,重点“管好不放心的人,抓好不放心的事”。去年,该矿实现安全生产。无独有偶。另据《工人日报》报道,兖州集团东滩矿,确立了“抓当前与抓长远结合、抓基础与抓管理结合”的工作思路,构筑了一整套安全长效机制。近年来,从中央到地方都十分重视安全生产,且不断加大安全生产治理力度。但令人扼腕的是,仍不时有重特大事故发生。发生重特大事故,原因可说是多方面的,但头痛医头,脚痛医脚,事后“亡羊补牢”的滞后安全管理理念亦是发生事故一个重要因素。要知道,21世纪的今天与过去有很大的不同,无…     

浅谈人体生物钟在矿山安全生产管理中的应用

矿山生产中引起事故的不安全因素之一是人的不安全行为。运用“人体生物钟”预测人的不安全行为“临界日”，可以实现对事故的事前有效控制，该方法对矿山生产的安全管理具有实用价值。     

浅论事故预防的侧重点

众所周知 ,抓安全工作一是抓事故前的预防 ,二是做事故后的处理。显然 ,事故前的预防是我们工作的侧重点 ,符合我们一贯倡导的“安全第一 ,预防为主”的安全生产方针。预防事故又分为安全管理措施和安全技术措施 ,这两种措施的关系如何呢 ?从事故的成因看 ,当设备本身有不安全部位和不安全环节 ,而操作者又没有引起注意和不遵守操作规程时 ,则易发生事故。从另一个方面看 ,把设备本身的不安全部位和不安全环节用安全技术措施加以解决 ,使设备达到本质安全 ,就不会因为不注意或误操作而发生事故。例如作业井场的照明用电问题 ,在 80年代中、…     

安全心理学在煤矿安全管理中的应用

安全心理学是一门“以人为本”的学科。安全管理在煤炭工业的发展过程中具有非常重要的作用。在煤矿实际工作中运用安全心理学，可以很好地消除矿井“人”的不安全因素，降低事故发生率，真正实现安全生产的目的。     

浅析煤矿安全管理存在的问题及应对策略

 摘要：我国煤矿事故频发的原因主要是物的不安全状态和人的不安全行为,而无论是物的不安全状态和人的不安全行为都可以通过加强安全管理加以避免。目前在我国安全管理中还存在着许多突出的问题与不足,严重制约着我国煤矿的安全生产,因此,要从根本上预防煤矿安全事故,确保我国煤矿安全生产,必须从多方面加强煤矿安全管理。     

浅谈煤矿安全管理的10个关系

经总结多年煤矿“生产、安全管理工作的实践经验及教训，要较好地做到“安全第一”必须正确认识把握如下Ic个关系：l正确认识安全与生产的关系，生产必须服从安全在市场经济的新形势下，不少企业程度不同地存在着重生产、轻安全的倾向。尽管“安全第一，预防为主”的指导方针没有改变，但在实际过程中，安全打了折扣，安全设施上的少了，质量标准化没有很好地延伸和发展，少数单位事故乡发，生产在低谷中徘徊。据有关部门统计，一次工亡10人的瓦斯事故，企业损失一般都在30O万元左右。同时使职工思想、出勤率均受到影响，生产和效益同样受…     

浅谈对企业安全文化的几点认识

1 企业安全文化的作用 在企业生产活动过程中引起事故的直接原因一般可分为两大类,即物的不安全状态和人的不安全行为.物的不安全状态是事故发生的根源,因此,安全工作首先要解决物的不安全状态问题,这主要依靠安全科学技术和工程技术来实现.由于科技水平发展不够、经济上不合算等原因,安全科学技术和工程技术并不能解决所有的问题.因此,控制和改善人的不安全行为就十分重要.     

“七五”期间平顶山局安全状况稳定好转

“六五’前期,我局安全情况不好。不仅伤亡事故频繁,百万吨死亡率高,而且先后三次发生一次死亡10人以上事故。在上级领导机关和广大职工、家属的心目中,一度成为安全上“不放心”的单位。“七五”期间,我局从总结事故教训入手。认真落实党和政府的安全生产方针,确立安全工作在生产经营中的重要地位。坚持安全第一,预防为主。依靠科技进步,坚持装备与管理并重。抓基层、抓基础、严管理,在超前防范,控制重大事故上下功夫,安全状况逐年好转。“七五”期间,全局杜绝     

不能放过“一点点”

学生时代,老师经常告诫我们读书不能“三天打鱼、两天晒网”,不能“一曝十寒”。“冰冻三尺非一日之寒”也是老师经常对我们讲的一句话。总而言之,老师是为了教育我们读书要持之以恒,锲而不舍。读书如此,工作、生活也是如此,安全生产工作更是如此。作为领导应持之以恒狠抓安全工作。煤矿五大自然灾害时刻都在威胁着广大矿工兄弟的生命安全,“三违”又常常被隐患钻空子酿成事故,导致生命财产巨大损失。可以肯定每一位领导都不愿看到事故的发生。那么,这就要求我们的领导时时刻刻都要把安全工作放在首要的位置,常抓不懈。笔者认为,具体就是要…     

提高职工技术素质是煤矿安全的根本

在当前企业转换经营机制、走向市场竞争中，生产节奏的加快和劳动强度的加大给煤矿生产的安全管理带来了新的难题。“人”是安全最重要的因素，如何提高人的素质，保障“人的安全”，做到长治久安，是一个值得研究和探索的新课题。对不安全的重大隐患及各种事故教训，我们各级领导和监察部门在生产管理中并没有等闲视之，而是采取了各种措施。但安全事故却始终刹不住，重大恶性事故没有从根本上得到遏制，“冷枪冷炮”不断，原因何在？笔者认为，职工安全意识谈薄、技术素质较低是导致煤矿生产重大隐患不断出现、安全事故接连发生的根本原因…     

施工企业安全管理之我见

论述了安全管理是各级政府和生产经营单位做好安全生产工作的基础。安全生产管理不仅有一般管理的规律和特点,还有特殊的范畴和方法。安全管理是在施工过程中对人的不安全行为与物的不安全状态的控制,落实安全管理的决策与目标,以消除一切事故,避免事故伤害,减少事故损失为管理目的。     

提升安全理念 建立长效机制 促进安全生产

加强安全管理首先有赖于安全理念的创新和提升 ,新理念、高定位才有高水平的管理 ;落实安全生产责任制和事故追究制是保证安全的有效措施 ,责任愈明 ,管理愈到位 ,追究愈严 ,领导愈重视 ;安全管理的要害是杜绝重大事故 ,要想杜绝重大事故 ,必须搞好对重大隐患的超前防范和有效治理 ;促进安全形势持续稳定好转 ,必须建立安全管理的长效机制 ,而“三大建设”是长效机制的强根固本之基     

基于行为安全“2-4”模型的煤矿行为管理研究

煤矿中人的不安全行为是引发事故的主要原因。为加强员工行为管理,提高其安全意识减少危险行为,综合行为安全理论与安全管理学方法,阐明了行为安全管理的概念与作用机理。简要介绍了煤矿安全生产中忽视对人员行为管理的现象,深入诠释了行为安全“2-4”模型的功能、特点与事故预防中的重要意义,突出模型的有效性与实用性。运用该模型对斜沟煤矿安全生产事故进行分析,详细剖析事故原因,提出针对性预防措施。结果表明,行为安全“2-4”模型对煤矿行为安全管理具有指导性作用,通过控制人的不安全行为来预防事故发生,进一步提升了煤矿的安全生产水平。     

闭环管理是消除隐患最有效途径

纵观各类煤矿安全事故,绝大部分都有“安全责任制不落实”这一因素,都存在着“严格不起来、落实不下去”的问题。责任制不落实是因为在安全生产过程中没有标准来操作,在操作过程中没有严格的考核来兑现。因此,在监察过程中运用闭环管理,即当问题发生时必须进行有效地解决,才算是完整有序,从而最大限度地排除事故隐患。     

人的不安全行为和物的不安全状态

通过从理论上描述人的不安全行为和物不安全状态及其成因,系统的分析了这两方面是酿成事故的直接原因。同时阐述了在安全管理过程中,在生产中出现的违章、违纪现象,都是因为人的主导因素造成的。因此,要真正达到生产过程中的安全,就要合理匹配并实现"机宜人"、"人适机"、"人机匹配"可使机、环因素更适应人的心理和生理特征。     

建设以人为本的安全文化

人是安全生产的实践者。企业要搞好安全生产工作,必须坚持以人为本。事故教训告诉我们,80％以上的事故是由于人的违章指挥和违章作业造成的。因此,坚持以人为本,培养职工良好的安全意识和安全生产能力。是一项极其重要的工作。1 营造氛围,充分发挥理念的先导作用 追求安全。健康是人皆有之的最基本的需求,“三违”能导致伤残和伤亡是人人皆之的。可是,为什么在一些单位“三违”现象屡禁不止,时有发生,甚至呈增长势头呢?最根本的     

抓安全要“慎微”

古人云:“忽细事者祸必盈,轻小乱者亡必骤。”安全管理工作也不例外。多年的实践证明,一些事故之所以发生,往往正是忽视了那些细枝末节,致使小毛病发展为大问题,小漏洞酿成大悲剧,最终付出了沉重代价。因此,我们必须善于从小事抓起,从点滴做起,严格要求,一丝不苟,从而力争安全管理工作的主动。一个企业安全工作能否做好,首先要看全体职工有没有较强的安全意识。如果职工的安全意识淡薄,那么安全规章的落实就会大打折扣,安全生产就名存实亡,所以及时了解和掌握职工的思想动态,超前教育,防患于未然非常重要。及时发现运行设备上的小缺陷,立足…     

人员不安全行为对构建本质安全型矿井的影响分析

人员行为对安全生产具有决定性作用,就煤矿安全生产而言,人员行为不确定性是安全生产中一个变数,能否实现本质安全型矿井的关键在于人,据大量事故统计表明:80%以上的人身伤害事故是由于操作人员不按规程、规定或标准作业造成的,这说明人因是危及安全生产的主因,人的本质安全相对于物、系统、制度3方面的本质安全而言,具有先决性、引导性、基础性地位。介绍了由于人的不安全行为而造成的事故的基本情况,从而提出影响人的不安全行为的因素,通过层次分析法初步对这些因素进行了优先权的探讨,给出一种评价因素的权重集,评判出应着重考虑的影响人的不安全行为的因素,为构建本质安全矿井、做好安全生产提供合理依据。