论图书馆从信息管理到知识管理

在知识经济和高新技术时代的条件下,图书馆必须实行由规模,质量效益型管理模式向知识信息集成型管理模式的转变.本文通过信息管理和知识管理的比较.提出图书馆实施知识管理的必要性.并阐述图书馆实施知识管理的内容和策略.     

略论知识经济时代的企业知识管理

21世纪将是知识经济时代,企业管理正发生着由对实物的管理转向对知识管理的转变.知识管理是知识经济时代企业崭新的管理模式,如何卓有成效地进行知识管理已成为现代企业管理创新与发展亟待解决的重大问题.本文对知识管理的内涵、范畴、内容以及实施要求进行了研究,提出了企业面临知识管理浪潮所应采取的对策.     

知识经济时代的图书馆知识管理

介绍了知识经济时代知识管理的概念,明确了知识管理是图书馆事业前进发展的大趋势,阐明了图书馆知识管理的必要性,提出了实施图书馆知识管理的策略.图书馆应根据自身的实际和特点,在实践中不断地加以总结、充实和完善,建立一套适合我国图书馆特点的行之有效的知识管理模式.     

知识经济时代高校知识管理的思考

知识经济时代,高等学校作为知识的生产源和集散地,迫切需要知识管理的支持,主要阐述了高校知识管理的内涵和特征,构建了高校知识管理系统模型,提出了高校知识管理的实施途径。     

以知识管理的新理念指导高校改革

高等学校作为知识继承、传递、扩散和创新的载体,是一种典型的知识经济组织.因此,只有在高校的机构改革、分配制度改革和教学改革中引入知识管理的新理念、新模式,才能使高等院校担负起知识经济时代赋予的历史使命,为发展知识经济提供知识和智力支持.     

基于知识管理的企业管理新模式

知识经济时代,知识管理开始作为企业管理的新模式悄然兴起,着重分析了我国企业在实施知识管理中面临的一些机遇,以及在实施过程中存在的一些问题,并提出了解决的办法,以实现企业的可持续发展。     

论新经济下企业的知识管理

随着知识经济（新经济）时代的发展,“知识管理”应运而生.且在企业中发挥的作用也越来越大.今天,知识已被企业提升到战略资源的位置,企业家们采用知识管理势在必行.论述了企业知识管理的基本内涵及其与传统管理相比的特点,同时较为详细地介绍了知识管理的基本组成部分,并以此为基础进一步探讨了企业该如何卓有成效地实施知识管理.     

基于知识经济时代下的知识经济管理研究

在知识经济时代,科技迅猛发展,企业唯有管理好企业内部的知识资源,才可能增强竞争优势,使之处于不败之地。企业进行知识经济管理已经是迫不及待的事。面对着知识经济时代,企业对知识经济管理的了解与运用关乎企业本身利益,决定企业未来的生存和发展。企业可以从知识经济管理的兴起以及知识经济管理在图书馆管理、企业竞争力、企业管理中的作用等方面了解知识经济管理。了解这些内容,有助于企业把握知识经济管理的规律,以便制定适当的知识经济管理方向,影响和运用于企业战略的制定。     

论知识经济时代的企业知识管理创新

本文从知识经济的概念、特征入手,对企业知识管理的内容进行介绍,分析了知识经济下企业知识管理的必要性以及知识经济环境下的知识管理为企业的管理思想和管理方式所带来的变革,并提出了企业知识管理的一些实施策略。     

中、奥行政处罚法比较研究

当今的世界,已进入了知识经济时代,法律的国际化日趋明显,我国社会主义市场经济体制已逐步建立,政府的职能更发生了重大转变。因此,比较一下不同时代背景下诞生的两部行政处罚法,将有利于对行政权力进行规范和控制,有利于保障和监督行政机关有效实施行政管理,维护公共利益和社会秩序。     

如何在专业课中加强素质教育

人类社会即将步入21世纪,知识经济的大潮迅猛而来,它的核心是科技,关键是人才,基础是教育。知识经济时代是继农业时代、工业时代之后人类社会的一个新阶段,它将给人类的生活、工作和思维方式带来一场革命。知识经济是以知识为基础的经济,它直接依赖于知识的创新、传播和应用。实施科教兴国战略是我国迎接知识经济时代到来的共识。为了迎接知识经济时代的到来,我国应努力改革国家知识创新体系、知识传播体系和知识应用体系。而对于我们教育界其核心应围绕知识创新体系来改变我们的教育观念和教育思想,努力解决知识经济的关键问题:培养高质量的人才。     

知识经济时代我国国有企业人力资源管理探讨

随着以“知识”的快速传播、占有、使用、竞争为特征的知识经济时代的到来,对企业的人力资源管理提出了越来越高的要求与挑战.从知识经济时代人力资源管理的特点以及我国国有企业人力资源管理现状入手,对现阶段国企人力资源管理策略进行了探讨.     

知识经济时代管理“八化”

随着知识经济时代的到来 ,企业管理也必将迎来新的变革。探讨知识经济时代企业管理的特点 ,使企业管理人员及与此相关的政府部门、教育部门等能早作筹划 ,无疑具有重要的理论意义和实践意义。知识经济时代 ,经济动力、生产方式、产业内容、劳动力结构等的变化 ,将使企业管理进入一个新的时代 ,产生新的组织形式和管理方式 ,企业管理将出现一些新的特点。管理对象无形化　在工业经济时代 ,主要管理厂房、机器、设备、资金、能源、原材料等有形资产。在知识经济时代 ,既要管理有形资产 ,还要管理知识、信息、专利、商标、版权、商业秘密、企业…     

关于知识信息管理系统的建设与开发

在知识经济时代,企业管理所需要的知识信息资料越来越多,为适应技术和市场的变化,必须建设和开发自身的知识信息管理系统,运用先进的技术 进行科学的管理.本文对知识信息管理的类型、知识信息管理系统的组成及建立方法等问题进行了探讨。     

以知识管理的新理念指导高校改革

高等学校作为知识继承、传递、扩散和创新的载体，是一种典型的知识经济组织。因此，只有在高校的机构改革、分配制度改革和教学改革中引入知识管理的新理念、新模式，才能使高等院校担负起知识经济时代赋予的历史使命，为发展知识经济提供知识和智力支持。     

知识经济的的灵魂是创新

知识经济时代是以知识创新为核心的时代。知识经济的灵魂是创新。创新不等于创造发明 ,创新也不等于个人的突出奇想 ,创新是一个过程 ,是对某一项新技术或新产品从创意、设计、引入生产到市场销售的整个过程。创新的主要类型有知识创新、技术创新和管理创新。教育创新是跨入知识经济时代的关键     

知识管理——企业管理的一种创新模式

当今社会正迈向信息化时代，企业获取信息比以往任何时候都较容易，但要从信息的海洋里找到真正有用的信息，并对这些信息进行有效管理则是难上加难．为适应这种情况，知识管理应运而生．它比其它形式的管理有较大的优势，并有较好的发展前景．随着现代科学技术的迅猛发展和世界各国经济社会结构及环境等因素的变化，当今社会正从工业时代向信息时代过渡，一种以知识和技术为依托的知识型经济也逐步得到了广泛重视，一些国家近年来正在形成知识经济管理的体制．目前西方发达国家的一些成功企业面对知识经济的出现、开始实施知识经营这样一个企业经营的新战略．其实质是紧紧抓住知识价值这个核心，实现由价值管理向更高层次的知识管理的质的飞跃．     

基于PMO组织模式的项目知识管理结构设计

知识经济时代,知识越来越成为了项目成功和组织发展的重要因素。文章以项目和项目型组织的知识管理为对象,分析了项目知识管理中存在的问题,指出了造成项目管理实施能力障碍、项目知识管理能力不足的主要原因;设计了以PMO组织模式为项目知识管理中心和媒介的项目知识管理框架模型对项目知识进行从项目层面到组织层面的有效收集、编码、储存和传递以提高项目及项目型组织知识管理绩效进和组织竞争力,;并提出了保证以PMO为核心的保证项目知识管理模式成功实施的四个注意事项。     

知识经济时代的图书馆信息资源管理

进入知识经济时代以来,作为知识经济发展依托和知识创新手段的信息资源管理与知识管理已成为政府、企事业单位共同关注之焦点.今通过对有关信息资源管理与知识管理的一些概念的阐述与说明,对作为信息资源管理的专门机构之一的图书馆如何开展信息资源管理的问题是进行了探讨,提出了一些有益的建议.     

知识经济时代高等院校的职能和作用

探讨了知识经济时代高等院校的知识生产、知识传播和知识物化这三大职能，指出和论证在知识经济时代，高校已成为知识经济的增长源、高科技企业的起源地以及知识企业家的摇篮。