人员大范围流动安全教育对策

本文针对五矿营钢高线项目建设过程中的人员培训工作,通过对教育培训存在情况分析,发现教育培训过程中人员年龄结构复杂、知识层次复杂、工作经历差别大、人员数量多、培训周期短、人员流动性大、场所限制、教育培训人员限制等问题,本文重点从安全教育培训内容、教育培训形式、教育培训安排、教育培训责任制、教育培训抽查效果检验等方面阐述解决方案,通过实际效果效果对比,证明人员大范围流动安全教育对策的有效性。     

日本建筑安全管理分析研究(连载下)

四、建筑安全教育培训建筑安全培训教育主要目的是提高工人的安全意识和操作技能,目前日本安全教育培训主要分为:法定的安全教育、非法定的安全教育。法定的安全教育主要包括:新工人的安全教育、变换工作的安全教育、危险作业的安全教育(操作人员、管理人     

抓好安全培训教育 促进安全生产管理

《建筑法》第四十六条规定：“建筑施工企业应当建立健全劳动安全教育培训制度．加强对企业安全生产的教育培训,未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业。”因此,建筑企业必须通过教育培训等手段,增强员工的安全意识和自我防护能力,加强安全生产管理,提高安全生产操作水平,只有这样才能保证安全生产的顺利进行,才能真正地贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”方针!     

加强建筑施工现场安全教育培训工作重要性及对策之浅见

安全生产教育培训是建筑企业施工现场安全管理工作的一项重要工作,通过调查研究,本文从法规、制度建设、培训内容、培训方式方法、培训效果等方面对建筑施工现场安全教育培训进行分析探讨,阐述安全教育培训工作对纠正人的不安全行为、整改物的不安全状态及作业环境的不安全因素和管理缺陷的重要性及相关对策以确保施工安全。     

建筑施工安全生产培训教育之我见

安全培训教育是施工生产日常管理的一项基本内容,是促进施工人员提高安全生产意识,降低安全生产事故的主要途径。本文就日常安全教育的现状着手,分析了当今教育培训存在的问题,并就如何完善安全教育工作提出了一些看法。     

浅谈如何抓好员工安全教育培训工作

针对安全生产的重要性,就如何抓好员工安全教育培训工作进行了深入探讨,指出对员工的培训教育应从在岗培训、脱产培训、岗位复训、案例的学习和讨论活动、以师代徒活动等方面开展进行,从而实现企业的文明生产和安全生产。     

新形势下军工企事业单位安全保密教育培训思路新探

军工企事业单位是国(境)内外敌对势力窃密的重点。搞好军工企事业单位安全保密工作措施千万条,但每条措施都要靠有觉悟、有思想、有能力的人去落实。军工企事业单位安全保密责任的主体是军工企事业单位领导班子成员、中层干部和涉密人员。搞好安全保密教育培训关键是做好对领导班子成员、中层干部和涉密人员的教育培训。本文结合保密资格审查认证和日常保密工作实际,就新形势下如何做好安全保密教育培训,谁培训、培训谁、培训内容、培训时间、培训费用、培训效果等提出了自己的见解。     

浅析如何实施有针对性的建筑安全教育培训

通过安全教育和培训,提高从业人员的安全素质,是减少安全事故的重要措施。文章从如何开展有针对性的安全教育培训提出了几点看法。     

浅谈建筑施工企业安全生产教育培训实务

针对山西省安全生产教育培训的现状,指出加强安全生产教育培训的重要性,探讨了如何提高作业人员的安全素质和操作技能,从而杜绝或减少在生产活动中的各类不安全状态,以期对建筑施工企业进一步做好安全教育与培训工作起到一定的借鉴作用。     

谈农民工的安全教育

以农民工安全教育为研究内容,制定了农民工安全教育的基本原则和目标,并对农民工安全教育培训的工作方法及内容进行了详细分析,以期通过安全培训教育提高农民工的安全意识,减少作业中人的不安全行为。     

项目安全生产教育培训的措施

从安全教育培训的各个阶段加以分析,对企业安全教育培训的人员选择、教材选择、培训方法、培训技巧、培训评估等方面提出了相应的对策和建议,对现阶段企业安全教育培训提出改进意见,并分析安全教育培训的前景及发展方向,以期指导实践。     

浅谈如何做好城市轨道交通一线施工人员的安全教育工作

通过对城市轨道交通施工特点和目前一线员工安全教育培训现状的分析，从培训教师、培训教材、培训方法三个方面对如何加强安全教育工作提出几点建议。     

对建筑施工企业安全教育培训的几点思考

结合建筑施工企业安全教育培训工作现状,从提高领导重视程度、注意培训效果、强化培训组织等角度,提出了改进安全教育培训工作的几点策略,实现安全生产教育培训工作的制度化、规范化、标准化和经常化。     

电力企业安全教育培训工作探索

电力企业的安全教育培训工作具有重要意义，提高员工综合素质，确保企业安全生产。当前，安全教育培训工作存在一些不足，主要表现为认识程度不够，培训效果不显著，约束激励机制弱等方面。为应对这些不足，今后应该采取完善对策，领导带头、全员参与，创新培训思路，完善培训效果评估及监督机制，并引入现代化培训手段，注重企业文化建设。     

做好安全技术管理工作的点点滴滴

在社会主义市场经济日趋成熟，国家的法制建设日益走向完善的今天，保护公民的人身权益不受伤害更加受到重视。作为建筑企业，搞好安全生产，对企业自身的健康发展及保护职工的利益都是不可或缺的。要加强安全生产培训教育，使安全教育走上规范化、制度化、正规化。企业对职工进行安全教育培训是企业财富的积累；有知识、懂技术具有自我保护意识和技能的职工是企业的巨大财富。加强对项目经理管理人员的安全知识教育是搞好安全生产的重要因素。工程项目部作为施工生产的基本管理层，是安全生产管理的具体实施机构，其管理好坏直接关系到项目…     

浅谈建筑业农民工的安全教育培训工作

通过对建筑业农民工的安全教育培训现状和培训的必要性进行分析,提出了做好建筑业农民工安全教育培训工作的几点建议,以不断提高农民工的安全素质和安全技能,更好地防止事故的发生。     

建筑安全教育培训及考核机制浅析

本文就由政府主导和由企业自身主导的安全教育培训进行了比较,分析了两种主体下的培训机制有何优缺点,并就如何避免这些不足的地方以及如何更好地达到安全教育培训的目的提出了具体措施。     

立足实际 常抓不懈 注重实效——关于特种作业人员教育培训的几点思考

由于特种作业危险性大,易发生伤亡事故,故特种作业人员的安全教育培训已成为安全管理工作中一项极其重要的环节。本文就立足实际生产工作,从五个方面对特种作业人员的教育、培训工作进行了分析与探讨。     

调整教育培训思路 抓住教育培训源头

安全,是人类生命延续的前提,文明,是人类生存和社会发展的条件。加强对建筑职工的安全生产教育培训是保证安全生产消除施工现场存在隐患的关键之一。《安全生产法》规定：＂生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训     

监理企业如何搞好安全教育培训

鉴于监理单位安全责任重大、安全风险高的重要原因之一是监理人员的安全素质低,提出了监理单位应有效地搞好安全教育培训,并从领导带头、培训内容全面、管理要制度化、经常化、形式要多样化且力求实效等方面做了详细的阐述,以提高监理人员的安全素质。