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关于管理方面的课程,一直是企业与营销人员比较关心的话题。笔者也断断续续地听过一些所谓管理专家的课程,从中亦受益匪浅。但听多了,发现不同课程间相互不一致甚至矛盾的地方。言“人性管理”者有之;言“中国式管理”者有之;言“快乐管理”者有之;言“文化管理”者有之;言“制度管理”者有之。笔者有一次听某“著名”营销实战专家说到管理时,言其行之有效、无往而不利的管理方式乃是“铁腕管理”。 相似文献
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国有大中型企业改制后,如何加强对企业领导人员的管理,既实现人才资源的最佳配置,又使其自觉接受各方面的监督、制约,确保国有资产保值增值,实现效益的最大化,这已成为一个迫切需要研究解决的问题。本文就此谈几点看法。 相似文献
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论现代人力资源管理与传统人事管理的区别 总被引:2,自引:0,他引:2
随着我国国力的增强,以及企业体制、机制的逐步改革,对人事管理的观念的转变提出了要求,而现今仅在人事管理层面中对现代人力资源管理与传统人事管理的区别在认识、理解上是肤浅的,那么,其两者之间有何区别,笔者在此加以论述。 相似文献
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以发动机罩外板设计为例,提供了一种解决外板件修边过程中产生料渣而影响制件表表面品质质问题的解决方案,以达到提高制件表表面品质质尤其是外板件表表面品质质之目的。 相似文献
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详细介绍了《焊工培训档案管理系统》的开发过程,包括系统分析、系统设计以及在Windows和Windows95平台上用面向对象快速开发工具Delphi语言的实现方法。 相似文献
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今年以来,作为基础材料的有色金属行情低迷,原材料、资金链普遍吃紧,有色企业人人自危.不少再生金属企业销声匿迹.如何生存,如何发展,考验着每一个再生金属企业. 相似文献
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为了适应时代的要求,我们必须明确办学方向:抓好学科建设,制定方针政策,采取有力措施,促进学校发展。本文主要探索优化学科结构的内涵和原则,加强学科建设,办好现代大学所采取的措施。 相似文献