CCPA参与修订《中华人民共和国 职业分类大典》(99版)工作

《中华人民共和国职业分类大典》(99版)(以下简称《大典》)自1999年颁布以来,对于开展劳动力需求预测和规划、引导职业教育培训和指导就业、加强人力资源管理、促进经济社会发展等都发挥了重要作用随着经济社会发展,科技进步和产业结构的调整,我国的社会职业构成发生了较大变化,现行《大典》已经不能适应人力资源建设、职业教育培训和就业服务等工作的需要,迫切需要修订完善为此,人力资源和社会保障部会同国家质量监督检验检疫总局、国家统计局联合印发了《关于做好国家职业分类大典修订工作的通知》(人社部发[2010]55号),明确了修订《大典》工作的总体要求和目标任务,即对现有职业分类体系予以优化完善、对99版《大典》中的职业进行增删和调整、拓展延伸99版《大典》功能,更好地服务于人力资源开发与管理.     

国际消防职业分类及对我国的启示

介绍了国际劳工组织和美国等国的职业分类系统概况,分析了国际消防职业分类的特点,提出在《中华人民共和国职业分类大典》修订中,要坚持客观性原则,准确把握职业内涵,充分体现消防工作社会化属性;坚持科学性原则,运用科学分类方法,对消防职业进行合理划分和归类;注重实用性和指导性,拓展消防职业设置的实用功能,更好地服务于消防人才队伍建设。     

《中华人民共和国职业分类大典》修订工作进入审定阶段

《中华人民共和国职业分类大典》是企业组织培训、考评鉴定、岗位设置的基本依据，也是企业、院校培养人才及专业设置的方向，更是开展职业技能鉴定工作的源头。科学的职业分类体系是人力资源管理的需要，也是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。99版《中华人民共和国职业分类大典》已经不能满足现代企业生产和社会发展的要求。     

住房城乡建设行业《国家职业分类大典》修订工作启动会在京召开

2011年7月14日下午,住房城乡建设行业《国家职业分类大典》修订工作启动会在京召开。会议由部人事司组织召开,部城乡规划司、标准定额司、房地产市场监管司、建筑市场监管司、城市建设司、工程质量安全监管司有关同志及部人力资源开发中心、中国建筑业协会、中国房地产业协会、部执业资格注册中心等二十多个单位的负责人和行业专家共七十余人参加了会议。     

燃气行业国家职业分类大典修订专家会议及中燃协培训委2012年工作会在济南召开

燃气行业国家职业分类大典修订专家会议及中燃协培训委2012年工作会议于2012年5月15日至18日在济南市召开。住建部人事司人才与培训处处长何志方、住建部人力资源开发中心副主任孙美燕、住建部城建司主任科员吴涛、住建部人事司劳动与职业教育处刘洋、住建部人力资源开发中心李智、住建部城建司安玉娇、中国城市燃气协会理事长王天锡、秘书长迟国敬出席会议,     

国家职业大典修订对消防职业技能鉴定的影响与对策

通过分析《中华人民共和国职业分类大典》修订后消防职业工种和鉴定工作现状,结合当前消防职业技能鉴定工作面临的瓶颈性问题,从细化法律规定、提高培养能力、完善管理体制、优化基础条件等方面研究提出加快发展职业技能鉴定工作的建议。     

塑料门窗委员会在京召开职业工种研讨会

1999年原劳动保障部、国家质量技术监督局和国家统计局会同有关部门编制并颁布的《中华人民共和国职业分类大典》准备重新修订。根据人力资源社会保障部、住房和城乡建设部的要求,中国建筑金属结构协会决定着手调查、研究及向建设部推荐建筑门窗行业企业的相关职业（工种）及岗位（职位）。     

快讯

国家职业分类大典修订第二大类（专业技术类）专家评审会第六次会议召开 2013年12月27日,“国家职业分类大典修订第二大类（专业技术类）专家评审会第六次会议”在北京会议中心召开。会议审定了包括电梯工程技术人员在内的44个职业。电梯行业新增申报的电梯工程技术人员通过评审,这意味着2014年《中华人民共和国职业分类大典》颁布后,电梯行业的技术人员将可以申报电梯工程师专业技术职称。电梯工程技术人员将分为两个专业,即为电梯设计师和现场支持工程师。     

测评指向的职业能力研究概述与分析

职业能力是职业教育人才培养的主要目标,也是教育研究的热点领域。从职业能力的文献分析入手,对比了当前有代表性的几种职业能力测试方案,提出SOLO分类理论融合了要素观和实体观测评方案的优势,"质、量并重"和"能力可视化"的特征对职业能力测评研究有重大指导意义。吸收COMET和第三方评价的长处,基于SOLO开发适合中国国情的职业能力测试前景光明。     

国家职业标准编写规范

一、国家职业标准的定义 国家职业标准是在职业分类的基础上,根据职业（工种）的活动内容,对从业人员工作能力水平的规范性要求。它是从业人员从事职业活动,接受职业教育培训和职业技能鉴定,以及用人单位录用、使用人员的基本依据,国家职业标准由劳动和社会保障部组织编制和颁发。     

从职业自主性反思我国高校辅导员职业的发展

职业所依赖的知识基础是职业发展的逻辑起点。根据辅导员各项工作事务所依赖的知识基础,对各项工作事务进行归类,培养各种类型的事务服务型辅导员,是推动辅导员职业发展的有益尝试。     

我国新职业标准在京审议石材业两职业上榜

《中华人民共和国职业分类大典》标准审议会近日在北京和平里大酒店召开,会议对我国近年来新出现的职业设立范围、职业数量、职业定义、职业标准等进行了审议。我国石材行业的石材护理工、装饰石材生产工两职业上榜。其中装饰石材生产工职业包括:装饰石材加工工(针对天然石材开采和工厂加工)、石材制造工(针对人造合成石工厂化生产)、装饰石材装修工(针对石材装饰装修施工)、装饰石材雕刻工(针对石材雕刻制作)。这和以前石材生产工职业只包括:石材加工工、石材开采工有了很大区别。而石材护理     

军用工程机械分类现状与发展分析

随着我国军用工程机械发展,军用工程机械的分类发生了较大变化.提出了修订GJB 2134-1994《军用工程机械分类》的必要性,并阐述科学合理修订分类标准的技术关键与对策.以适应未来军用工程机械分类发展和扩展趋势,全面提升国家军用标准的整体水平.     

我国建筑工人职业流动的特点及分类研究

建筑工人的频繁职业流动严重阻碍我国建筑业产业结构升级和可持续发展。针对建筑劳务作业的特殊性,阐述建筑工人职业流动的特点、表现形式及分类,通过分析各流动类型的影响,指出需要高度警惕和治理的职业流动类型,为进一步深入研究奠定基础。     

生活垃圾分类工作任重道远

<正>垃圾分类工作是一项系统工程,贯穿于从源头分类、正确投放、分类收集、运输到末端处理的整个过程,具有很强的专业性、社会性和广泛性。目前,我国垃圾     

浅述住宅小区档案的分类

小区档案整理过程中的分类;是小区档案系统整理的第一步工作。正确的分类是保证系统整理的质量和进行科学立卷、编目的基础。根据我多年工程档案工作实践,本文从分类原则和具体方法等几方面阐述如下:     

浅谈学生职业兴趣研究的现状与发展

对于职业兴趣的研究国外学者早于我国,而随着知识全球化的发展,我国对职业兴趣的研究也日趋深入、全面,这为我国的职业发展提供了有价值的理论支撑,为个人职业生涯的发展提供了科学的心理依据。本文通过文献法了解了我国对学生职业兴趣的界定、分类和品质,从而探寻职业兴趣的发展规律和趋势,以便教育者利用学生职业兴趣发展规律,进而更科学、有效地指导学生的职业发展。     

全球化趋势下我国建筑师职业实践所面临的挑战——国际建协职业实践委员会发展历史沿革及建筑实践职业主义推荐国际标准

本文介绍了国际建协（UIA）职业实践委员会（UIA-PPC）的发展历史沿革，并对建筑实践的职业主义推荐国际标准的主要内容及各版本修订要点进行了比较研究。作者以国际建协职业实践委员会（UIA-PPC）联席主席的视角，介绍了委员会的工作动向，并结合目前国际建筑职业实践的发展对我国建筑职业实践的现状及全球化趋势下我国建筑师职业实践所面临挑战的关键点进行了论述。     

思政工作视阈下高职大学生思想分类引导工作探索——以成都航空职业技术学院为例

在中国特色社会主义发展进入新时代,高等职业院校在思想政治教育工作中要与时俱进、守正出新。文章对思想政治工作进行了简要概括,结合实例阐述协同育人路径,探索高职院校大学生思想分类引导工作原则和方法。     

口腔科门诊护士职业高原现状与工作满意度的相关研究

目的:了解口腔科门诊护士职业高原、工作满意度的现状并探讨其相关性。方法:采用职业高原问卷、工作满意度量表对深圳市5家三级综合医院177名口腔科门诊护士进行问卷调查,对调查结果进行描述、相关及回归分析。结果:口腔科门诊护士职业高原得分2~5分,平均(3.06±0.58)分,其中中心化高原得分最高,内容高原得分最低;工作满意度得分30~80分,平均(61.52±10.36)分,职业高原与工作满意度之间呈显著负相关(P<0.05),职业高原的中心化高原、层级高原、职称是预测口腔科门诊护士工作满意度的主要因素。结论:口腔科门诊护士职业高原处于中等水平,工作满意度为一般,医院管理者应采取有效措施降低职业高原的消极影响,提高口腔科门诊护士的工作满意度,从而促进口腔护理事业的发展。