浅谈企业工会推进思想政治工作的方法与途径

在企业改革发展的进程中,工会作为党的群众工作的主要组成部分,是配合企业党政工作的职责部门,在思想建设、员工队伍建设,企业文化建设等方面具有无法替代的重要地位和作用.是深入思想政治工作、助推企业改革发展的有效途径.就此,围绕企业工会如何推进思想政治工作,浅谈一下认识.     

发挥基层党组织开展思想政治工作的主体作用

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线,更是国有企业改革发展的"传家宝".做好职工思想政治工作,是基层党组织的一项基本任务,是发挥企业党组织把方向、管大局、保落实战斗堡垒作用的重要体现,是发挥企业党组织化解矛盾纠纷、凝聚职工群众思想、推动企业又好又快发展主体作用的重要体现.     

浅论煤矿职工思想政治工作

当前,煤矿企业正处于深化改革、做强做大的关键时期.让广大职工以主人翁的姿态积极投身到改革、发展工作中去,是做好煤矿职工思想政治工作的方针和灵魂.因此,如何从改革、发展、稳定的高度做好职工的思想政治工作,引导和激励广大职工脚踏实地干好本职工作,是当前摆在煤矿企业面前的一项重要课题.     

浅谈新时期企业思想政治工作

随着改革开放和社会主义市场经济的发展,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,人们思想活动的独立性、多变性明显增加。这些新情况给新时期企业的思想政治工作提出了新课题。一、思想政治工作在企业改革发展中的重要作用企业思想政治工作,既是企业现代管理的重要组成部分,又是企业做好各方面工作的重要保证。1、思想政治工作为企业深化改革提供理论指导通过组织员工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,引导员工解放思想、转变观念、统一认识,为企业生存发展提供了理论指导。2、思想政…     

在市场经济条件下企业如何进一步开展思想政治工作

市场经济的飞速发展必然会带来人们思想理念的深刻变革.在新的历史时期,加强和改进企业思想政治工作,切实提高思想政治工作的实效性,发挥其政治优势,是每个企业党组织的一件大事.如何按照"三个代表"重要思想构建和谐社会的要求,把广大员工的思想引导到企业改革、生产建设和经济跨越式发展上来,已成为企业思想政治工作者研究探讨的新课题.面对新形势、新考验、新挑战,企业如何开展思想政治工作,笔者在此谈几点粗浅看法:     

服务大局推进工作

党的十五届四中全会指出:推进国有企业改革和发展是一项重要而紧迫的任务.兖矿集团公司工会在工作中牢牢把握这一大局,紧紧抓好改革主题,做好职工思想政治工作,促使工会思想政治工作进入企业工作的主渠道,受到党政领导的重视、支持和职工群众的欢迎.     

浅谈新形势下如何做好企业思想政治工作

积极探索借鉴和使用新载体,更新内容,改进方法,增强工作针对性、渗透性和实效性;创新思想政治工作,积极探索新形势下企业思想政治工作行之有效的方法和途径,是服务于改革发展和稳定大局的重要保证,是新形势的必然要求,也是搞好企业思想政治工作的必然选择。     

浅议新形势下煤矿职工思想政治工作的途径和方法

煤炭资源整合后,面对新形势,职工的思想受到很大冲击,由此产生了许多新问题,新动态.从坚持思想政治工作与业务工作相结合,坚持思想政治工作与解决职工实际困难相结合,坚持创新思想政治工作的内容与方法,加强企业各部门在思想政治工作上的参与和合作等几个入手,做好整合后的煤炭企业职工的思想政治工作,增强大家对整合主体的认同感,促进企业健康、有序运作,为企业的发展提供精神动力和思想保证,显得尤为重要.     

如何高质量做好国有企业思想政治工作

<正>党的十八大以来，习近平总书记就做好职工思想政治工作发表一系列重要讲话，作出一系列重要指示，为做好职工思想政治工作提供了根本遵循。党中央、国务院出台《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，明确了新时代加强和改进思想政治工作的指导思想、方针原则、重要举措、方式方法和工作格局。作为我们国有企业来说，思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。当前，我们正处于国有企业深化改革关键时期，电力分公司作为冀中能源股份有限公司的一分子，承担着改革结构调整和优化升级的重托，我们要首先认清当前思想政治工作的严峻形势，紧跟时代发展变化，适应创新工作方式，帮助职工更新观念、解放思想，为企业改革清除思想障碍，采取行之有效地措施开展企业思想政治工作，从而推动电力分公司高质量转型发展。     

新形势下如何开展思想政治工作

在当前的新形势下,企业基层思想政治工作应责无旁贷地肩负起“内强素质,外树形象”的责任.要坚持经常性,增强思想政治工作的渗透力;注重针对性,提高思想政治工作的效果;坚持群众性,党、政、工、团一起抓.要掌握灵活的思想政治工作方法,引导职工进一步解放思想,转变观念,最大限度地调动职工的积极性,为企业的改革发展提供思想保证和精神动力.新形势下,国有企业开展思想政治工作,应该从以下几个方面入手.     

企业思想政治工作必须提高针对性

随着市场经济的发展,企业职工的思想更加活跃,心理压力明显增大,更易发生情绪波动,因此,加强职工的思想政治工作显得愈加重要。在新形势下,要做好职工的思想政治工作,就必须提高工作的针对性,着力解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题。通过政治理论学习,联系企业实际,我认为,提高企业思想政治工作的针对性,应着力解决好以下四个问题。     

加强和改进国企思想政治工作的思考

正思想政治工作是党的优良传统、政治优势、传家法宝,是塑造人的灵魂的基础性工程,是国企党建工作的重要内容,是国企改革、发展、稳定坚强有力的思想保证。当前,国企的体制改革和经营战略转型已进入攻坚阶段,国企改制、转型涉及多方面的利益调整,给企业思想政治工作带来诸多新问题、新挑战。一、国企思想政治工作存在的主要问题在国务院国资委的正确领导下,当前国有企业的思想政治工作普遍得到加强和改进,有力促进了国企的改革、发展、稳定,但个别企业的的思想政治工作还存在一些问题。     

煤企思想政治工作“三步走”

随着煤炭企业的整合、重组、转型的进一步深入,企业的思想政治工作遇到了新的问题和新的挑战,开展思想政治工作应多站在煤矿企业改革、发展的立场、多角度思考问题,把思想政治工作更好地渗     

内容新方法活感情真

沈阳煤业集团公司魏殿志思想政治工作是做人的工作.人是最活跃的因素之一,也是发展企业、提高经济效益的最终决定力量.企业的思想政治工作就是围绕人、针对人而进行的一项最重要的工作.尤其在企业深化内部改革、全面步入市场经济的今天,新情况、新问题不断出现,给从事政工工作的同志提出了新的更高的要求,以创新的精神与市场经济发展的脉搏合拍.     

改革发展要做好稳定工作

随着市场经济体制的建立和发展,企业改革将会进一步深化,各种利益关系的调整,必将给思想政治工作带来了严峻的挑战和考验。新形势新任务迫切需要一个安定团结的政治环境和稳定的社会环境。企业的改革发展是第一要务,团结稳定是重要的基础条件。当前,做好稳定工作应该抓好以下几个方面:首先要从讲政治的高度看待稳定工作,各级党组织和党员干部要把保稳定促发展列入重要议程,当成大事来抓;要从思想上坚持稳定压倒一切,坚持“两手抓、两手都要硬”,切实承担起保稳定促发展的责任。其次要切实加强在改革过程中的思想政治工作。既要讲大道理让职…     

浅谈加强企业思想政治工作

随着改革步伐的进一步加快，深层次的问题和矛盾目见显露，这些都影响着企业的发展和稳定。如何加强企业的思想政治工作，推进企业改革，保持企业稳定，加快企业发展，是企业思想政治工作面临的新课题和新挑战。     

保持企业思想政治工作的连续性、创新性和系统性

正思想政治工作是我们党的建设的传家宝。随着社会主义市场经济体制的不断完善和企业改革的不断深化,如何传承、创新思想政治工作内容、方法和载体,保持思想政治工作的连续性、创新性和系统性,已经成为新时期企业发展需求的新课题。为切实发挥思想政治工作在企业管理中的核心作用,使其成为企业不可或缺的生产力,笔者在此浅谈拙见,认为应做好以下几方面工作。注重思想引领,充分认识思想政治工作的重要性思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。有效发挥"生命线"的作用,是企业实现改     

坚持“以人为本” 抓好煤企思想政治工作

认真贯彻落实焦煤集团公司第八次党代会精神,实现"24811"目标,实现"三年过千亿",在转型跨越发展中全面打造安全、富足、宜居、幸福新西山,就必须坚持"以人为本",把思想政治工作的创新当作一个重要课题,让思想政治工作增强时代感、针对性和实效性,在企业的改革发展中,处处彰显思想政治工作的引     

企业思想政治工作要做到与时俱进

思想政治工作是一门科学，有其内在的规律性，其基本原理和原则具有相对稳定性和广泛的适用性。但是社会生活是丰富多彩的，是发展变化的，作为社会的人的思想更加丰富多彩，以人为工作对象的思想政治工作自然是一个复杂的系统工程，作为思想政治工作重要领域的企业思想政治工作，更应该呈现出时代特征，唯一途径在于其自身的创新，也就是与时俱进。     

浅谈思想政治工作融入企业文化建设方略

在国内外市场竞争日益激烈的大背景下,我国企业的经营管理思想与理念在不断提升,企业文化作为一种新的管理理念已经越来越受到国内企业界的关注,很多企业逐渐意识到企业文化是企业得以长久、稳定发展的“重要资源”。思想政治工作与企业文化有着密切的关系。企业文化建设可以促进企业思想政治工作的开展,思想政治工作也能够体现出企业文化的成效。因此,如何将思想政治工作融入企业文化建设中去,是当前煤炭企业加强思想政治工作的一项重要课题。