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介绍了国外无缝服装行业的发展历程、主要生产地分布及其特点。分析比较了国外6家重点生产企业,以及以色列无缝生产基地的运营及利润率情况。基于国外无缝服装行业的相对优势、劣势、机会和威胁(SWOT)的分析,阐述了国外无缝服装生产企业在目前竞争环境中的发展战略与对策。随着中国无缝服装行业的迅猛发展,国际无缝服装行业结构发生了变化,国外无缝服装行业面临产业转移,这对中国无缝服装生产行业来讲意味着机会和挑战。 相似文献
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无缝服装行业是科技含量较高的新型服装行业,中国于1992年进入该行业,最近7年发展迅速,引起业内广泛关注。东华大学纺织经济与管理研究中心对全球无缝服装行业展开了深入调研,发现中国无缝服装行业的发展历经了五个重要阶段。分别对每一阶段进行了详细的特征描述,在此基础上刻绘出无缝行业整体特征和发展趋势。 相似文献
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无缝内衣的发展及应用 总被引:9,自引:0,他引:9
本文概述了无缝内衣针织机及无缝内衣技术的产生和发展过程,介绍了意大利圣东尼公司和胜歌公司的无缝技术。详述了无缝内衣产品的特点,应用现状及生产技术的优势。提出了无缝内衣产品的开发要素,并展望了该产品的市场前景。 相似文献
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无缝针织服装及其技术发展综述 总被引:2,自引:0,他引:2
无缝针织技术就是在专用的无缝针织机上生产一次成型衣物的技术。其产品具有舒适、贴身、时尚、高档和在花色变化多等优点。介绍无缝针织服装的应用范围和优势、无缝针织技术、工艺、设备等方面的现状、特征。提出了无缝针织技术向功能高效化,产品色彩多样化的发展方向。 相似文献
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无痕无缝美体内衣的发展 总被引:3,自引:0,他引:3
介绍了无痕无缝美体功能性内衣的概念及其产生过程,并详细论述了无痕无缝内衣产品的特点及其技术工艺,提出并分析了我国的无痕无缝内衣的发展及其中存在的问题。 相似文献
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针织服装具有柔软贴身、轻松舒适、束缚感低等特点,因此备受欢迎。但在传统加工方法下,针织衣片会有一定缝合,缝合处如果厚度过大,会严重影响针织服装的外观效果与舒适度,这对于内衣来说十分不利。随着人们生活水平的提高,人们对衣物尤其是内衣有了更高的要求。在此高要求下,针织技术不断发展完善,新一代全成型针织无缝内衣得到了广泛应用。文章将联系实际,就无缝内衣的发展与前景进行简单探析。 相似文献
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除了成熟的品牌经营管理,经典或创新的设计理念,过硬的产品质量和良好的终端形象之外,拓宽销售渠道和多品牌、多产品发展是纺织服装企业的可持续发展战略中的重要组成部分.文章结合行业和市场现状.就此提出建议,帮助纺织服装企业的决策者更全面地了解自身的发展现状和发展机遇.从统计数据出发,分析了中国纺织服饰的消费现状,比较了纺织服装行业各个细分市场的情况,比较了3种所有制类型的企业在行业和市场中的不同角色;介绍了中国纺织服装企业地区分布的不平衡,阐述造成这种地域差异的原因;分析了本土品牌的市场特征及消费群特征,同时,比较了各个细分市场的市场规模、市场集中度、利润率等. 相似文献
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根据全球价值链理论,服装价值链是购买者驱动型的,即大型的服装零售商、品牌营销商、品牌制造商是服装价值链的领导者,他们居于价值链的高端并控制着价值链。在全球服装价值链中,设计和营销处于价值链的高端,而生产加工处于价值链低端。中国服装产业目前处于全球价值链的低端,面临着订单外流、生产中心转移的风险,产业升级是必须面对的问题。全球价值链下中国服装产业升级的途径是逐步向价值链高端发展。具体途径有:制造样衣以提高产品设计能力;品牌国际化以拓展国际市场营销渠道。 相似文献
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为对服装企业的转型升级提供借鉴和参考,结合延迟策略应用现状,针对其在服装供应链管理中的若干问题进行应用探析。通过文献研究和企业项目实践,基于部分延迟策略的基本模型,量化补货环节延迟策略的数量和时间节点的确定和应用;基于企划延迟策略,提出循环备料模式优化建议;应用部分延迟策略,提出调整首单生产比例、快速反应单以及补货比例的延迟策略建议,从而缩短供应链产品企划、设计开发与生产周期,减少库存成本,降低预测风险,实现服装企业经营效益的最大化。力图促进服装企业实现供应链管理变革,提高企业核心竞争力。 相似文献
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服装设计与工程学科的建设与发展应该以产业需求为导向。本文结合服装产业的现状分别针对服装材料、设计加工、着装系统、商业模式和可持续发展等几个方面对学科发展的基础进行了全面的分析,总结了先进科学技术在未来服装学科领域的特点和表现。在此基础上提出了学科融合、绿色理念、服务型时尚体系以及数字化、网络化、智能化技术应用等方面的学科发展趋势。文章从服装材料、现代服装设计方法、人-服装-环境系统、智能服装与服装智能制造技术、新型商业模式构建、供应链管理与可持续发展等方面提出了实现服装设计与工程学科发展的六项关键性议题。 相似文献
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针对当前我国职业群体工作倦怠日显突出的问题,本文以纺织服装业中的知识型员工作为调查样本进行实证研究。目的是为了发现在纺织服装企业中的知识型员工的工作倦怠状况,从而使企业能够采取针对性的工作倦怠干预策略。研究过程:首先,在对调查对象进行先期访谈和参考已有文献的基础上,确定研究变量维度的构成,然后,采取问卷调查的方法收集数据,并对数据进行了统计分析。研究结果表明:我国纺织服装业中知识型员工的工作倦怠程度并不高,但工作倦怠在年龄、性别、学历等人口统计学变量上呈现出差异特征。根据研究结论,本文提出了企业工作倦怠的干预管理的对策和建议。 相似文献