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《磨料磨具通讯》2008,(3):12
磨料磨具行业各有关单位：
机械工业职业技能鉴定指导中心（下称中心）报请中国机械工业企业管理协会批准，以机职鉴字[2007]041号批复同意建立“机械工业职业技能鉴定磨料磨具行业分中心”（下称分中心），该分中心设在郑州磨料磨具磨削研究所，其主要任务是在磨料磨具行业内开展特有工种国家职业资格等级（初级、中级、高级、技师、高级技师）考核鉴定有关的工作，包括：制定特有工种职业等级标准、编制教材、组织培训、考核鉴定、向被鉴定人送达由国家劳动和社会保障部统一制作的《职业资格证书》，该证书是证明持证人技术等级的凭证，是用工单位作为上岗、任职和工资分配的依据，也是境外就业、劳务输出法律公证的有效证件。 相似文献
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职业技能鉴定是我国现行工人技术等级考核的一项重要制度。它是按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府劳动行下政部门认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价与认证的活动。工人技术等级考核从20世纪50、60年代的八级制转向现行的国家职业技能鉴定五级(初级、中级、高级、技师、高级技师)制，并推行国家职业资格证书制度及职业准入制度，这是顺应社会主义市场经济体制的需要。酒钢正是在这种新形势下，开展了大规模的职业技能鉴定活动，它为促进职工学习技术、钻研业务，提高职工的整… 相似文献
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《有色金属再生与利用》2006,(10):47-47
对劳动者实行职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度，是我国人力资源开发的一项战略措施。它对提高劳动者素质，促进劳动力市场建设，增加企业和劳动者个人的竞争力都具有重要作用和意义。 相似文献
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一、推行职业资格证书制度,提高劳动者素质,增强竞争力 在全社会推行国家职业资格证书制度,是党和政府确定的一项重大决策,是实施科教兴国战略的有力举措,其目的在于全面提高劳动者素质,增强国际竞争力。早在1993年,党的十四届三中全会《决定》中就明确提出,要实行学历文凭和职业资格两种证书并重的制 相似文献
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由中国职工焊接技术协会主持召开的《国家技能鉴定指导——焊工》专家研讨会于2003年7月31日至8月3日在山西太原市举行。来自全国12个省、市的45名代表参加了会议。全体代表认真讨论了该指导教程,提出了修改意见,为《国家职业技术鉴定指导——焊工》的最后定稿提供了依据。会议成功召开,并取得了圆满的结果。专家研讨会由中国职工焊接技术协会秘书长宋福祥主持,中国劳动社会保障出版社游建颖编辑就我国职业技能鉴定考核工作情况做了大会发言,详细阐述了2002年全国职教会议基本情况、职业资格证书制度对行业发展的作用和国家技能鉴定指导与标… 相似文献
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2007年9月13日～14日,《防腐蚀工国家职业标准》和《国家职业资格培训教程——防腐蚀工》编制工作会议在中国工业防腐蚀技术协会会议室举行。会议结合我国防腐蚀行业发展现状和现有《防腐蚀工国家职业标准(》以下简称《标准》)中的不足,统一了对编写工作的认识,明确了编写工作的内容和进度安排。新《标准》与2001版《标准》相比,操作性和实用性更强,体例更加规范,更好地体现了以职业活动为导向、以职业技能为核心的特点。同时,在新《标准》中将增设防腐蚀工的最高等级——高级技师。 相似文献
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针对当前1+X证书制度实现难度较大的问题,通过资历框架为基础来进行职业技能等级证书体系设计,开发出模具证书体系框架、能力标准、证书单元与学分转换,进而构建证书课程体系和相应课程标准,以社会认可的方式和层级来评价学习者,指导高职模具专业职业技能等级证书标准的整体建设,进而规范有序的职业技能证书递进框架,真正实现了1+X证书制度的功能和价值。 相似文献
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国家实行先培训后上岗的就业制度，防腐蚀工已纳入90个职业资格证书就业工种之列，这是根据防腐蚀行业的特点，决定了防腐工必须纳入职业教育的轨道，同时，对从事职业教育和职业培训的院校来说，将面临难得的发展机遇和挑战。作者阐述了职业教育和职业培训工作应与时俱进，为我国职业教育和培训工作做出积极贡献。 相似文献