多品种随机存贮模型的存贮策略

存贮模型与策略是库存管理中的重要问题,本文研究了具有固定订货费用和非线性贮与缺货惩罚费用的二品种随机贮模型的公式,并给出了（ sj,Si)的存贮策略。     

微机中的虚拟存储系统

本文以长城３８６机为背景，详细讨论了高档微机虚拟存储器的管理机制和有关技术问题。     

生产管理中产品结构数据存贮模型研究

对中小型机械制造企业中多级树型层次结构产品的数据在微型计算机中存贮问题进行详细讨论，在分析产品树结构的存贮方法的基础上，结合产品结构树的层次结构特点，提出了产品结构数据的分层存贮法和层次矩阵存贮法，解决了品种多变条件下企业上万种产品结构数据的合理存贮问题，为辅助生产管理提供决策服务。     

多品种随机存贮模型的存贮策略

存贮模型与策略是库存管理中的重要问题 本文研究了具有固定订货费用和非线性存贮与缺货惩罚费用的二品种随机存贮模型的公式 ,并给出了 (si,Si)的存贮策略     

多品种随机存贮模型的存贮策略

存贮模型与策略是库存管理中的重要问题.本文研究了具有固定订货费用和非线性存贮与缺货惩罚费用的二品种随机存贮模型的公式,并给出了(si,Si)的存贮策略.     

微机管理的录像磁带图像存贮与检索系统

本文介绍了微机管理、单片机控制的录像磁带图象存贮与检索系统的工作原理、系统结构及软件设计,阐明了根据地址编码检查单帧图象的工作过程。     

仓库容量有限条件下的允许缺货存贮模型

本文建立了仓库容量有限条件下的允许缺货存贮模型,给出最优存贮策略,推广了文献[2]、[3]的结果。     

基于对象的虚拟外存管理

为解决多虚拟机环境中的外存管理问题,研究了基于虚拟机监控器的多虚拟机结构,概括出多虚拟机环境中外存空间的隔离与保护、外存空间的按需分配和外存空间的扩展等主要外存管理问题.借鉴虚拟内存管理思想和基于对象的网络存储协议,提出了一种虚拟外存管理系统的设计方案,有效地解决了外存管理中的上述问题.实验表明,虚拟分区可以动态创建和...     

操作系统研制中虚拟硬件的实现

并行分布式操作系统的研制是一项巨大的系统工程,具有投资大、周期长、复杂性高等特点,虚拟硬件技术是解决这一难题非常有效的方法．在Linux操作系统上实现了一个虚拟硬件环境,它仿真了一个分布式共享内存多处理器系统,非常逼近真正的硬件平台,具有中断、时间分片、内存管理、多处理器支持等特性．它简化了操作系统的逻辑设计及其调试过程,加快了操作系统的研制进度,并且大量削减了研制费用．     

具有约束条件下的多品种物料存贮问题

将物料存贮中的经济批量问题的４个类型综合为１个模式，在此基础上将它推广到具有约束条件下的多品种物料存贮问题，然后运用非线性规划理论讨论了具有１个和２个约束问题的求解过程和方法。     

动态规划模型在生产存贮中的应用

利用动态规划模型研究了生产管理中生产存贮问题的数学模型，给出了动态规划的最优性原理和动态规划基本方程，并给出了该数学模型求解的一个实例。     

操作系统研制中虚拟硬件的实现

并行分布式操作系统的研制是一项巨大的系统工程,具有投资大、周期长、复杂性高等特点,虚拟硬件技术是解决这一难题非常有效的方法．在Linux操作系统上实现了一个虚拟硬件环境,它仿真了一个分布式共享内存多处理器系统,非常逼近真正的硬件平台,其有中断、时间分片、内存管理、多处理器支持等特性．简化了操作系统的逻辑设计及其调试过程,加快了操作系统的研制进度,并且大量削减了研制费用．     

虚拟技术刍议

就虚拟技术的概念、分类进行了综述,并对其发展前景进行了展望。     

采用全息存贮技术实现多通道散斑干涉计量的方法

在普通双曝光散斑干涉计量中,引入多通道全息记录,可以在一张负片上得到连续变化的物体在不同时间间隔内各种状态之间两两相对面内位移的情况。此种记录装置简单,操作方便,是一种可行的多通道散斑干涉计量的新方法。     

MS—DOS 5.0存储管理技术与系统优化

从存储器划分的基本概念入手,阐述了MS—DOS5.0的存储器管理特性,以及在DOS5.0环境下系统的优化方法,并以实例介绍几种典型的系统配置和它们形成的存储管理效果。     

虚拟试衣的发展现状及展望

通过列举虚拟试衣系统、虚拟试衣镜和基于移动终端试衣系统的虚拟试衣,分析了各虚拟试衣系统的工作原理、技术构成、发展现状及其不足.同时,对基于移动终端的手机购物系统的设计进行了构想与实现.     

软件企业人力资源虚拟管理研究

人力资源虚拟化或虚拟人力资源（Virtual HR）是随着虚拟组织的兴起而出现的一种提法,美国学者David P.Lepak 与Scott A.Smell 认为人力资源虚拟化是一种基于合作关系并利用信息技术来帮助组织获取、开发和配置人力资本的网络组织.因而可以说,从其本质而言,人力资源虚拟管理是一种基于企业协作网络与计算机信息网络的网络化管理模式.其内涵主要是指企业内部人力资源管理部分职能被逐渐分离出来,将有限的内部人力资源集中在核心业务上;利用外部人力资源,按照特殊性和及时性原则进行最佳配置.实现人力资源虚拟化管理可使人力资源功能更具有战略性、柔性、效益和顾客导向性.     

二次函数拟合产品寿命周期存贮模型的最优解

本文采用直接法论论了用二次函数近拟合需求率符合产品寿命周期变化规律存贮模型的整体最优解，同时给出了应用实例。