国有企业学习型党组织建设的认识与实践

推进国有企业学习型党组织建设,是加强和改进国企党的建设,将政治优势转化为科学发展优势,增强核心竞争力,促进企业做强、做大,实现科学发展的必然要求。以中国石化镇海炼化分公司党建工作实践为例,探讨国有企业建设学习型党组织的重要意义、主要内容和方法途径。     

推进学习型党组织建设

推进学习型党组织建设,如何使学习常态化？针对普遍存在的工学矛盾突出、学习制度不落实等问题,建立督导机制,对各项学习制度谁负责、谁来抓、不落实怎么办等,作出明确规定,使学习变成硬指标、硬任务。党的十七届四中全会《决定》提出了建设学习型政党的战略任务。今年2月,中共中央办公厅印发了《关于推进学习型党组织建设的意见》,进一步对抓好学习型党组织建设提出具体要求。     

论石油工程建设企业“学习型”党组织创建

本文对石油工程建设企业创建学习型党组织主要途径和方法进行了阐述。     

蜀南气矿井筒结垢机理研究

在管道内形成结垢的直接原因是难溶盐在过饱和溶液中的沉淀过程.根据饱和指数(SI)只能预测产生沉淀可能性,不能预测结垢量的数值.SI值越大,产生垢沉淀的可能性也越大.回注水CaCO3结垢趋势受井底温度和注入水pH值的影响很大,随并底温度和pH值的升高,CaCO3结垢趋势增大.对于蜀南气矿气田水回注,当温度较低且pH值较低时,不易结垢.但计算出来的饱和指数均大于0,因此判断容易在井筒或地面集榆管线结垢,尤其是合8井和H1井结垢趋势可能更强烈.     

改制企业党组织建设的实践与思考

分析改制企业党组织的定位,探讨党组织发挥作用的途径与方法,期望能对改制非公有制企业的党建工作有所帮助。     

新疆重油开发公司建设学习型企业文化的探索

企业在发展过程中,创建学习型文化有助于提升员工素质、提高生产效率与实现安全生产。分析了新疆重油开发公司在创建学习型企业文化中所遇到的问题,如企业员工无共同愿景、无学习动力等,介绍了公司领导和员工运用系统思考的思维方式,树立共同愿景,做到个人学习与组织学习相结合,创新学习载体,营造轻松的学习氛围,实行“学习＋奖励”的管理机制,建设有特色的学习型企业文化的实践情况。     

在企业改革发展中加强党组织的能力建设

在新的历史条件下，企业党组织的工作必须适应形势快速发展的要求，更加有力地促进企业中心工作的开展和阶段性目标的实现。文章从强化理论学习、抓好人才建设、创新党组织自身建设、改进思想政治工作、建设企业文化等方面，阐述了发挥好党组织的政治核心作用，不断加强党组织能力建设的思路和方法。     

建设知识管理系统助力打造学习型企业

学习型企业是最有竞争力的企业,不断学习是企业在激烈的市场竞争中胜出的有效途径,而知识管理系统是构建学习型企业的重要工具。本文详细探讨了如何在企业中建设知识管理系统,包括知识管理系统的建设目标、过程、人员组织及知识管理系统应包含的功能模块等内容,为企业建设知识管理系统提供参考。     

学习型企业建设——企业竞争力的重要保证

在新的时代背景下,企业竞争的实质是学习能力的竞争,企业竞争唯一的优势是来自比竞争对手学习得更快的能力。因此,打造学习型企业,鼓励员工不断学习,更新知识结构,最大限度地发挥自己的智力,是企业参与知识经济时代竞争的必然选择,也是在市场竞争中站稳脚跟并赢得竞争的重要保证。学习型企业是指:在这种企业中,每个成员都要参与识别和解决问题,使组织能够进行不断     

关于创建学习型企业的思考

“企业寿命”问题促使许多专家学者探究其中的原因 ,寻求对策。要使企业延长寿命 ,必须减少企业新陈代谢抑制因素的影响 ,使企业适应国际国内的生存环境 ,把企业建成学习型组织。学习型企业把学习力作为企业发展的核心 ,把开发人力资源作为企业发展的首要战略     

企业党组织应发挥的“四个作用”

当前,企业党组织应充分发挥"四个作用",即:"推动科学发展、凝聚企业人心、开展创先争优、促进队伍和谐"的作用,以提高解决复杂矛盾、服务员工群众、凝聚员工队伍、做好思想工作的能力。这是根据新的形势和面临的新任务对企业基层党组织的核心作用和战斗堡垒作用做出的新概括、提出的新要求。搭建"发展助推平台",提高"解决复杂"问题的能力数据公司是由原油田公司通讯公司     

创建学习型组织的机制建设

创建“学习型组织”的目的是把学习与工作系统地、持续地结合起来，以支持个人、团队及整个组织系统的共同发展。以石油化工科学研究院的实际工作为例，提出科研单位创建“学习型组织”应建立的实施机制，以创新为根本，教育为基础，激励为手段，质疑为补充，评估为保证，不断提升组织的竞争力、学习力，使企业通过“学习型组织”的创建活动实现科研工作的可持续发展。     

学习型组织再认识

创建学习型组织可以有效提高团队整体竞争力,有助于企业由弱变强。     

创建“学习型企业”活动之我见

党的十六大把“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”作为我国全面建设小康社会的奋斗目标之一。这是党中央基于社会主义现代人建设规律向全党全民发出的学习动员令。     

完善党建工作“六项机制” 创建学习型党组织

创建学习型党组织是提高党的执政能力的重要举措,同时,也是提高党员素质、增强基层党组织生机与活力的基本途径。笔者认为,通过不断完善学习教育机制、服务群众机制、党内民主机制、争先创优机制、考核激励机制、干部选拔使用机制等"六项机制",不断提高各级党组织和广大党员的学习力、凝聚力、公信力、战斗力、执行力、领导力,能有效促进学习型党组织的建设。     

创新企业教育工作 构建学习型企业——冀东石油创建学习型企业初探

冀东石油勘探开发公司将学习型企业的创建纳入公司发展大计。文章根据企业发展的实际情况,分析了建立学习型企业的必要性、可行性,并提出了建立学习型企业的建议和措施。     

学习型企业建设的“十字”途径

当前,建设学习型企业已成为企业保持竞争优势和领先地位的必然选择。要通过听、读、讲、学、看、训、练、比、研、玩十个途径,真正把学习型企业建设落到实处,引向深入。听。听有很多方式,比如听讲座。讲座以请进来     

建设学习型企业的实现途径

通过理性的思考,我们发现传统的思想、习惯,陈旧的知识、技能快速折旧,其变化速度之快超出人们的想象,而信息爆炸和知识倍增,已经把更多的人推向无知的边缘,令人震惊。     

借鉴延安经验 建设学习型企业

党的十七大报告指出,我们党已经成立八十六年,在全国执政五十八年,拥有七千多万党员,党的教育和管理任务比过去任何时候都更为繁重。世情、国情、党情的发展变化,决定了以改革创新精神加强党的建设既十分重要又十分紧迫。深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系,着力用马克思主义中国化最新成果武装全党是新时期党的建设的重要任务。9月,中国石油集团公司在延安干部学院举办了中国石油企业高级管理人员培训班,54名企业党政"一把手"参加培训。这次培训主要以加强作风建设为重点进行革命传统与党史教育。培训期间,学员们到凤凰山、杨家岭、王家坪、枣园等革命旧址旧居接受现场体验教学,亲身感受了当年延安革命斗争的艰苦卓绝和惊心动魄,重温了党的优良传统和作风,心灵受到极大震撼。结合中国石油的管理实际和企业精神,撰写了大量体会文章,在此选择部分进行摘登,以飨读者。