党员不合格行为管控机制的实践探索

神东煤炭集团公司党委认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,积极研究党员从合格到不合格的思想、行为退化轨迹,研究和寻找党员改造思想、行为的规律,构建起负面行为的识别、整改、效果监督评价机制。对于各级党组织从严教育管理党员,把党的思想政治建设抓在日常、严在经常,增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,具有重要的理论意义和实践意义。     

神东煤炭集团退休人员社会化管理工作探索及实践

随着神东煤炭老龄化速度加快退休人员数量增加,如何将退休人员管理服务方式由企业转向社会化管理服务,是神东煤炭近两年国企改革工作的重点。本文回顾了神东煤炭集团退休人员社会化管理工作探索和实践过程,以及期间存在的工作量大、缺失党员资料补齐难、档案接收标准高等问题。按照各地政策,神东煤炭提出了先易后难的移交对策;2020年12月底,基本完成了存量退休人员社会化管理移交工作,包括完成了存量退休人员管理职能、人事档案移交,完成了属地党员组织关系转接。企业、政府及退休人员三方均得到受益。     

神东煤炭集团劳务工党员管理工作创新实践

随着企业用工制度与职工结构的变化,劳务用工已成为国有企业的主要力量之一。在大量的劳务工群体中,劳务工党员的管理一直是困扰党员教育管理工作的难点。神东煤炭集团公司经过调查研究,探索实践,形成了具有企业特点的劳务工党员管理机制。     

神东矿区沉陷地质灾害监测与防治

以神东矿区沉陷地质灾害监测与防治为研究目的,首先对神东矿区地质灾害进行了分析,给出了神东矿区地质灾害成因类型表。其次,对3S技术在地质灾害监测中的应用作了阐述,并基于3S技术设计了"地裂缝监测与分析系统"的技术方案。最后从3个方面提出了神东矿区地质灾害防治的措施,对神东矿区煤炭资源的合理开发具有指导意义。     

论神东持续发展战略

中国进入WTO后,如何将中国神华神东煤炭分公司办成可持续发展的国际型企业,是神东公司必须认真思考的问题。只有认识到企业战略的重要性,增强企业的核心竞争能力,在自我否定与创新的基础上强化公司战略管理,才能使企业基业长青,从优秀走向卓越,真正成为世界一流企业。     

基于神东现代化矿井特点的紧急避险逃生模式

介绍神东现代化矿井避险系统建设现状与特点,依据科学合理、应地制宜、安全实用的原则,对神东矿区现有的避险系统进行完善,提出"过渡站+长时压缩氧自救器+接力站+安全出口"的避险逃生模式;针对神东矿井普遍顺槽过长的特点,研究采用"接力站"的新型逃生模式,同时提出安全出口服务半径的计算依据。     

与世界联网为神东歌唱

乌兰木伦河畔,矗立矿井座座,那是神东矿区在建设,黄土下的乌金不再沉默,神东人把一个个记录打破。燃烧黑色性格的自我,建设神华世纪伟业;举起奉献双手的自我,再造西北秀美山河。国土辽阔,炎黄子孙从五湖四海汇聚黄土高坡;厚土黄天,兄弟姐妹由神州华夏沐浴九曲黄河。长城依旧,山川巨变;黄河依旧,百姓富庶。神华铁路横贯祖国万里山河,铸造神华品牌,与世界联网。渤海湾涛声依旧,黄骅港巨轮停泊。神东煤炭涌向九州,树立环保形象,为神东歌唱。黄土坡沟壑纵横,大柳塔披上绿色。世界瞩目中国改革开放;中国瞩目神华日新月异。神东人,你用智慧的双手…     

神东矿区房采采空区安全隐患评估与治理技术

基于调查与踏勘、综合分析、危险性分级与评估、现场监测与试验等方法,分析了神东矿区房采采空区的隐患类型,提出了神东矿区房采采空区危险性分级方法,开发了神东矿区房采采空区安全评估专家系统并进行了隐患评估,通过爆破试验对房采采空区进行注浆治理试验。结果表明,神东矿区已有房采采空区面积约29.05 km2,包含房采空区对应地表存在重要建筑物、通信塔或高压线塔、公路、井下采掘安全等4种隐患类型,并将神东房采采空区危险等级划分为5级;开发出神东矿区房采采空区安全专家评估系统,评估结果符合现场实际。经采取地面注浆治理试验和爆破治理试验,为房采采空区隐患评估、隐患治理及建筑物保护利用提供了可靠安全保证。     

神东通信专网计费系统的设计与实现

神东通信专网计费系统作为业务的支撑系统,在专网整个经营管理活动中占有十分重要的作用。通过介绍神东通信专网的现状,深入剖析了目前专网计费系统存在的问题,提出了全新的计费系统优化方案,总结了计费系统为企业带来的便捷与效益。     

基于RFID的井下目标定位系统在煤矿的应用

目前中国神华神东煤炭分公司已经实施了企业资产管理系统、办公自动化系统、安全监测监控系统、井下无线通讯系统和井下目标定位系统,这里主要论述了基于RFID的煤矿井下目标定位系统在神东的具体应用.