谈感恩文化在和谐矿区建设中的作用

对于目前企业发展感恩文化的必要性及感恩文化在我国企业的发展现状进行了分析,认为感恩文化在职工与企业等方面对企业的快速发展起着重要作用,详细阐述了义煤集团在构建社会主义和谐社会的大环境下发展感恩文化的举措,感恩文化对于义煤集团和谐矿区的建设起到了重要作用。     

国有煤矿企业家庭文化建设的几点思考

近年来,国有煤矿企业正经历着一场前所未有的变革。对于国有煤矿企业来说,在经济变革的新时期,应大力加强精神文明建设。家庭文化建设作为煤矿企业文化建设的重要载体,是企业精神文明建设的基础,对于丰富职工精神文化生活、提升职工文明素质、推动＂和谐企业＂建设具有重要意义。     

塑企业文化铸企业之魂

论述了企业文化是以人为中心的一种设计思想,提出企业文化建设要注重企业环境因素,企业文化的培育要紧紧抓住根本,它需要不断创新.只有这样,才能完成企业目标,充分实现企业的社会责任.     

人企合一 矿区和谐——铁法能源公司和谐文化深入人心

近年来,铁法能源公司积极培育和谐文化,倡导感恩、慈孝、博爱、友善的和谐理念,营造了浓厚的和谐文化氛围,形成了团结友爱、明礼诚信、和谐融洽的人际关系,促进了＂人企合一、矿区和谐＂。深化主题教育铁法能源公司广泛开展＂升国旗、唱国歌,升铁能旗帜、唱铁能之歌＂活动,每逢元旦、     

用职工文化阵地促进企业文化建设

企业的兴旺在管理,管理的有效在文化。企业文化,反映了时代特征和发展趋势,是企业的精神支柱和宝贵的无形资产,是企业保持良好精神状态和强大市场竞争力的重要源泉。江西新余矿业有限责任公司充分利用职工教育娱乐中心等文明窗口,以实现＂三个代表＂为指针,积极倡导＂学习、创新、务实、诚信＂精神,坚持＂以人为本,依法管理,科教兴企,追求卓越＂的治企方针,发扬＂团结、奉献、务实、创新＂的企业精神,大力推进企业文化建设,用统一的企业价值观凝聚队伍,打造一流团队,实现了企业的可持续发展。     

煤矿企业安全文化建设的几个问题

企业安全文化是企业安全工作的灵魂,是企业全体员工对安全工作集体形成的一种共识,是安全最持久的重要因素.对于属于特殊行业的煤矿企业,安全工作更是头等大事,是煤矿企业生存的基础和发展保障.技术可以学习,管理可以引进,惟有安全文化,只能产生于煤矿内部,需要大力提倡和长期精心培育.良好的企业安全文化是增强安全管理功能的重要的无形资产,一种优秀的煤矿企业安全文化一旦形成,将产生一种无形的力量,它会潜移默化地影响人们的举手投足.煤矿安全工作是一种独特的文化形态.利用这种独特的文化形态,规范人们的基本思维模式和行为模式,自觉养成一种良好的习惯,成为无形的监督和调整各级领导与职工安全行为的力量.     

关于我国矿区企业文化建设的思考

煤矿企业文化建设是一项复杂的系统工程,大力推进煤矿企业优秀的企业文化建设,培育和建设独具特色的煤矿企业安全文化,抓住机遇,展示企业形象,并以此凝聚力量,可以促进煤矿企业建设持续稳定、和谐发展,对我国煤矿企业的全面发展具有非常重要的现实意义。     

煤矿企业文化建设理性思考与实践

随着现代化建设的步伐逐步加快,煤矿企业必须高度重视企业文化建设,多方位构建企业文化体系,发挥企业文化的作用,推动企业经济建设健康发展。本文重点从安全文化建设、精神文化建设和行为文化建设三个方面入手,详细阐述了煤矿企业培育优秀企业文化的重要意义和方法途径。     

构建德治管理系统“操作平台”

以德治企是企业深化改革和自身生存发展的需要,也是激励职工奋发进取、积极奉献、培育"四有"职工队伍的需要.由此,德治成为促进企业文明和企业发展的重要驱动力量.所谓德治管理系统,并不仅仅是一个道德管理系统,而是一种管理的思维、方法和体系,是一种企业管理文化.它主要通过构建"操作平台"和建立"应用软件"两个步骤来实施.     

塑企业文化 铸企业之魂

论述了企业文化是以人为中心的一种设计思想，提出奎业文化建设要注重企业环境因素，企业文化的培育要紧紧抓住根本，它需要不断创新。只有这样，才能完成企业目标，充分实现企业的社会责任。     

塑造优秀企业文化 增强集团企业凝聚力

本文针对目前企业为提升自身在市场经济中的竞争力和抵御风险能力而成立集团企业的现状,探讨集团企业成立后,构建和培育企业文化的重要意义、方法措施,以及宣贯企业文化的途径和方法,从而实现快速增强集团企业凝聚力的目标。     

浅谈徐矿集团煤炭质量文化的培育

良好的质量文化可以增强职工的凝聚力,为企业提高产品质量提供良好的环境。企业质量文化的形成和培育是一个长期的、渐进的过程。结合徐矿集团实际,重点从制度和基础设施建设、宣传教育、培育进程、管理者的参与支持等4个方面对徐矿煤炭质量文化培育进行了探讨。     

建设先进企业安全文化之我见

企业安全文化是社会主义精神文明建设的一个重要方面,也是企业文化的重要组成部分。我们一定要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,按照发展先进文化的本质要求,加快企业安全文化建设步伐,着力培育关注安全、珍惜生命、以人为本的安全文化,提高全体职工安全素质,为安全生产服务,为企业经济发展提供强大的精神动力及智力支持。     

以文化力推动生产力

加强企业文化建设，提升企业核心竞争力，关键在于培育企业文化氛围，提高人的素质，提升文化力．以文化力推动生产力。这既是浙江能源集团有限公司实施战略规划的需要，也是各单位当前要做的一项重要工作。     

梅山矿业企业文化概述

本文以梅山矿业公司企业文化为例，说明企业文化是企业竞争力之源。现代矿业企业应重视企业文化建设，培育具有竞争力的现代矿业企业文化，实现企业的可持续发展。     

突出企业文化建设的重点

在当前新的形势下,要实现代表先进文化前进方向的要求,必须突出重点,积极培育具有企业个性、体现企业特点的与市场经济相适应的企业文化。 第一,努力培育企业精神。 企业精神是对企业职工价值观的塑造,是企业生存发展的精神支柱和动力源泉。总结提炼符合企业实际,具有个性特色的企业精神,并通过宣传教育使其变为职工的自觉行动,是企业文化建设的核心     

培育企业文化 增强企业核心竞争力

在科学技术突飞猛进、经济全球化的今天,文化与经济密切联系、相互渗透、相互交融.经济在根本上决定着文化的性质和面貌,文化深刻地影响经济的发展和水平.建设与培育企业核心竞争力相适应的企业文化,必须坚持"以人为本"的管理思想,着力对企业文化精神层的培育,塑造优秀的科技型企业形象,把企业文化与思想政治工作、企业管理、创建学习型企业等有机结合,发挥好政治力、文化力、经济力的合力作用.     

培育企业精神 推动企业文化建设

企业文化是企业综合实力的重要标志,是企业最重要的无形资产和核心竞争力的重要组成部分.企业精神是企业文化的核心,是企业生存发展的精神支柱和动力源泉,反映了企业文化建设的时代特色.培育企业精神,推动企业文化建设大发展,应从以下几个方面入手:     

用文化力推动生产力

用文化管企业、以文化兴企业,是企业管理的最高境界。近年来,山东能源新汶矿业集团（以下简称新矿集团）致力于经济文化一体化,坚持以文化力推动生产力,全面启动＂文化再造＂工程。经过企业文化建设年、推进年、发展年、提升年的梯次推进,形成了以员工为土壤,理念为根系,战略为主干,分项文化为树冠,做强做大、和谐发展为果实,     

创建先进的企业文化

先进的文化是人类文明进步的结晶,是推动社会前进的精神动力。同样,优秀的企业文化是企业精神风貌的体现,是企业成功的土壤,是企业兴旺的源泉,是推动企业不断发展的精神动力。企业文化在企业发展中的地位和作用不可低估、不容忽视;着力培育和建立优秀的企业文化对企业实现长远发展是具有十分重要意义的。 企业文化可以增强企业的凝聚力和竞争力,是企业持续、快速、协调发展的重要保证 企业文化是市场经济发展到一定阶段的产物,是经济发展与文化发展的结合体,