数字化城管：提升行政执行力的有力推手

所谓“数字化城管”指采用单元网格的管理法和城市构建管理法相结合，整合应用多项数字城管系统．研发“城管通”创新了信息时时收集．传输的手段，创建了监督与执行相分离的管理体制，科学的再造了城市管理的流程，为实现正确．敏捷．高效全方位、全实况覆盖的管理体系新模式。[第一段]     

对提升城管执法中队长执行力的探讨

管理学研究表明，在团队成功的要素中，决策占30％，而执行力则占60％，其他的要素仅占10％。很多团队较少关注此方面的问题，所以造成了执行力成为团队管理中的最大黑洞，它消耗了团队的大量时间与物质资源，不仅使得目标难以实现，还危及到团队的成败。我们城管执法中队长有时抱怨队员工作如何不主动，如何不听话，如何拖沓，素质如何低下等等。但是事实上，中队出现工作效率低下，完不成任务等问题，多数情况下原因在执行力方面存在问题。本文结合城管执法中队长的工作，对如何提升城管执法中队长的执行力进行探讨：     

洛阳:数字化打造精细城管

正一、高起点规划,创新数字城管模式按照"高位监督"和"监管分离"原则,洛阳市数字化城市管理平台创建了"两级监督、二级指挥、三级考评、四级网络"的管理模式,规划了"基本功能齐备、拓展功能高效、延伸功能强大、数据平台共享、系统高度安全"的建设目标和功能定位,实现城市管理的全方位覆盖、全过程管理、全社会参与。两级监督、两级指挥:在市级成立洛阳市数字城管监督中心和指挥中心,在8个区分别成立区级数字城管监督中心和指挥中心,实现城市管理重心下移、事权明确、职责分明。三级考评:构建市对区(市职能部门)、区对街道办事处和区属职能部门、街道办事处对社区(职能部门对专业公司)的三级考评管理体系,层层传递压力,逐级落实责任,促进     

宝鸡:数字化城管实现全程联动

正宝鸡运用现代化、科学化、人本化的管理手段和先进的管理理念,实现城市管理制度化、长效化,高效化,保证城市干净整洁,文明有序,安全运行。实施数字化城市管理是宝鸡市在城市管理方面进行的成功实践。一、建设数字化系统,再造城市管理流程(一)规划先行,超前设计数字化城管建设方案按照"夯实基础、循序渐进、拓展提高,做好示范"的要求,宝鸡市坚持"立足实际、满足应用、提升水平,创出特色"的原则,高标准规划设计,高水平建设。对数字化城管的项目可行性、技术参数、保障措施进行了充分论证,确定了规划建设方案,邀请专家对建设方案进行了评审并获通过。规划建     

深圳市:数字化构建全覆盖城管平台

正深圳市积极推动城市管理信息化,紧密围绕城市管理业务需求,积极运用现代信息技术,全面创新城市管理手段。近年来,建成和投入使用的信息化系统包括:城管广域网建设、视频监控系统、城管投诉联网受理系统、城管综合查询系统、城管指挥调度系统、城管案件管理信息系统、环卫管理信息系统、行政许可在线审批系统。这些系统的投入使用,规范了城管业务工作流程,提高了政务事项的透明度,提高了城管业务管理水平和业务工作的效率。一、推进数字化城市管理系统建设(一)系统总体目标深圳市数字化城市管理系统建设的总体目标是:依托计算机网络技术、移动通信技术、计算机电信集成技术、空间     

数字化城管受关注

山东省首套应用到城市管理中的数字网络监控系统在周村启用后，引起了省内多家媒体和同行的关注。连日来，山东卫视、淄博电视台新闻频道、淄博人民广播电台、淄博日报、淄博晚报以及鲁中晨报等多家媒体都对此进行了采访报道。兄弟区县的同行也都前往周村区城管执法局进行考察观摩。     

“数字城管”:提升城市品质

“数字城管”系统是利用现代信息技术,以万米单元网格为单位,将城市划分成若干个责任区域,每个责任区域都有专门的监督员进行监督和巡查。当发现城市管理类问题时,立即通过“城管通”设备,将案卷的图像、位置．类别等信息上报至监督评价中心,监督评价中心平台工作人员根据（（数字化城市管理立案、结案标准》对案卷进行审查、立案,     

上海:城管党员进社区 提升内涵重服务

上海嘉定真新城管中队选派执法队员中的党员骨干,分别联系真新街道辖区全部13个居民社区,并且定期实地上门与居民群众面对面了解社区对城管执法的意见和建议,进一步促进城管党员组团式联系服务群众工作。城管党员组团式联系服务群众活动务求取得实     

吉奥数字化城管服务智慧城市

吉奥数字化城管系统的建设过程中,除了按照住房和城乡建设部标准进行开发外,还针对城市管理现状中遇到的"热点"、"难点",进行了特色系统开发。随着城市的快速发展,城区面积不断扩大、人口不断增加、城市资源日趋紧张,传统的城市管理模式已不能适应城市现实,迫切需要科学发展的新思路、新技术来优化城市功能、改善民生与构建和谐社会保障体系。武大吉奥信息技术有限公司抓住时代机遇,依托住房和城乡建设部标准,通过对城市管理流     

城管人员行政不作为现象不容忽视

随着法制化进程的加快和市民法律意识的不断增强，在城市管理行政执法权不断扩展的同时，广大市民对城市管理执法工作的要求也越来越高。但是由于城管机构设置起步晚，城市管理方面法律法规不健全，以及城管队员素质参差不齐等问题，致使少数城管队员对职权的理解出现了偏差，不能及时正确地履行或不履行职责。近年来，虽然许多、地方政府及执法部门对这种不履行职责的行政不作为现象加大了监督查处力度，但类似问题仍然没有得到有效遏制，而且继续在扩大和蔓延。据有关资料反映，某人口不足百万的城市，每年信访部门接收信访8000余件，其中反映执法人员不履行职责和行政执法部门对有关问题不处理或久拖不决的内容占30％之多。     

数字城管提升公共服务的利器

无证小贩与城管打“游击战”,可令人尴尬的是,城管“七八顶大盖帽”却管不了“一顶破草帽”;配电箱被撬、刚装好的窨井盖了无踪影,可问题被发现,到问题圆满解决,周期之长已经超乎了民众的想象……对于城市管理,究竟如何让信息得以及时反馈,让工作协调得力,让管理效率显著提升呢?     

浅谈提升企业执行力

阐述了执行力是企业市场竞争取胜的根本保证,从人员、决策制度、监督考核等方面分析了当前影响企业执行力的主要因素,深入地探讨了提升企业执行力的途径,以提高企业的执行力,从而保证企业的生存和发展。     

如何提升企业的执行力

正低迷期去具体观察每一家不同的企业,我们会注意到有的企业士气低迷,坐等行业需求的重新启动;有的企业却在精兵简政、积极应对,做着长期过冬的准备,公司整体都透着决胜远期的信念。2014年业已过半,国内的经济形势并没有太多亮点,社会融资规模高企和经济增长低迷,传统行业产能严重过剩,多数企业投资回报持续低迷等现象也没     

论公务员执行力的提升

当前一些基层公务员在执行力方面存在行政不执行,虚执行,乱执行,慢执行,机械执行等问题,并对问题进行深刻的分析。为此,应从执行理念,制度建设,自身建设,执行技能等方面着手,探究提高基层公务员执行力建设的对策,以期提高基层公务员的执行力。     

江苏淮安:举办城管执法比赛提升执法人员素质

5月7日,江苏省淮安市城管执法比赛在该市大运河文化广场举行.来自全市各县区城管局的10支代表队、近200名城管队员参加了比赛.比赛包括队列会操、现场执法管理模拟考核、城管执法知识考试、10米×6折返跑、执法皮卡车驾驶和执法两轮摩托车驾驶等6个项目.经过激烈的现场角逐,清浦区城管局荣获团体一等奖.     

数字化信息平台让市民参与城管

近日，宜春市袁山西路293号居民楼的自来水管破裂，市民一个电话，城管部门迅速派人赶到现场抢修，仅20分钟就解决问题。城市怎么管，市民拥有发言权。这是宜春构建和谐城市的新鲜事。宜春市城市管理局通过数字化管理采取从下而上“倒牵牛”的办法，每天解决百姓反映的问题30件以上。通过数字化管理，使宜春城市变得越来越和谐、越来越靓丽。2006年，宜春市先后荣获了全国绿化模范城市、国家园林城市和全国道路交通管理畅通工程一等管理水平，连续两年在全省组织的城市市容市貌暗访中名列全省设区市第一。[第一段]     

江苏省建设厅专家组检查指导张家港市数字化城管建设

3月20日，江苏省建设厅组织专家组莅临该市，对该市数字化城管系统建设和运行情况进行检查指导。