企业管理关于新生代农民工的挑战和对策研究

新生代农民工是农民工的主体和主力军,在推动国家经济发展上起到举足轻重的作用。本文介绍了新生代农民工的特征以及面临的问题,从企业管理的角度出发,为企业管理新生代农民工,留住人才提供了一些合理的建议。     

基于城市人口流动数据浅析新生代农民工市民化发展问题——评《流动、转型与发展:新生代农民工市民化问题研究》

新生代农民工为新一代的特殊群体,将他们从农民工转为市民,可促进整个国家的现代化进程,促进现代社会结构的发展以及转变,加快城镇化的进程。城市人口流动是新生代农民工市民化发展中的一个重要特征,从侧面反映了农民工市民化的情况,因此基于城市人口流动数据分析新生代农民工市民化发展问题具有重要的研究意义。《流动、转型与发展:新生代农民工市民化问题研究》紧紧围绕新生代农民工市民化这一主题,从城市人口的流动、农民工的转型以及发展三个维度全面、系统地分析了新生代农民工的市民化问题,并对新生代农民工的市民化途径及市民化前景进行了展望,为基于城市人口流动数据浅析新生代农民工市民化发展问题提供有力的实践指导。     

新生代农民工城市融入的困境及对策研究

新生代农民工是社会转型时期的特殊群体,与传统农民工相比,具有鲜明的社会转型特征,也强烈渴望全面融入城市社会。然而,新生代农民工在当前一段时间还将处于城市社会的边缘地位,在城市社区融入过程中存在着许多障碍和多重困境。本文通过分析新生代农民工市民化过程中存在的主要困境和原因,提出了新生代农民工市民化的理想路径选择,认为只有继续深化改革基本户籍制度,完善公共资源分配机制,搭建交流平台,强化人文关怀等多方面努力,才能更好地推动新生代农民工城市融入的进程。     

新生代农民工融入城镇问题分析

新生代农民工在城镇经济社会发展中发挥日益重要的作用,充分认识并解决新生代农民工的需求问题,是解决我国城镇长期以来"用工荒"问题的根本出路。本文提出了新生代农民工群体的新特点,对其融入城市的必要性和阻碍进行了分析,从而提出了相应对策。     

人社部:将对农民工实行技能提升计划

<正>人社部近日发布《新生代农民工职业技能提升计划(2019-2022年)》,要求各地加强新生代农民工职业技能培训工作,带动农民工队伍技能素质全面提升。人社部职业能力建设司负责人表示,近些年,全国农民工总量一直保持稳中有增,目前已接近3亿人。《2017年农民工监测调查报告》显示,1980年及以后出生的新生代农民工占全国农民工总量的50.5%,逐渐成为农民工主体。2014至2017年,全国累计开展政府补贴性农民工职业     

社交媒体对新生代农民工恋爱观影响研究

本文以相关文献参考资料及定量研究成果与自己的深入访谈相结合,了解了新媒体时代下的新生代农民工的恋爱现状,并分析了社交媒体给新生代农民工的恋爱生活造成的影响,且进一步探讨了如何利用社交媒体来引导新生代农民工树立正确的恋爱观。     

乡村振兴背景下新生代农民工学习动力调查研究

随着中国经济进入新常态、城乡发展不平衡性日益扩大,国家提出了乡村振兴战略,新生代农民工的学习动力水平也呈现出新的变化.本文通过对新生代农民工学习动力的调查研究,较为全面地认识了乡村振兴背景下新生代农民工的学习动力现状,并聚焦学习动力每个影响因素的作用情况,为构建科学的学习动力机制提供依据,满足新生代农民工多样化和多层次的发展趋势需求,以适应乡村振兴背景下乡村人才振兴和乡村社会经济发展的新要求.     

经济欠发达地区新生代农民工体育消费动机研究——以江西省为例

本文采用文献资料、问卷调查、专家访谈、数理统计等研究方法,对我国新生代农民工的体育消费动机进行研究。结果表明：新生代农民工体育消费动机按照重要程度依次为求实心理动机、社会交际动机、健身健美动机、求同心理动机和心理调适动机。求实心理动机是其首要的消费动机,因此其消费类型以实物型为主。据此提出促进新生代农民工体育消费的建议。     

关于新生代农民工问题的研究报告

农民工是改革开放进程中成长起来的一支新型劳动大军，是我国现代产业工人的主体和现代化建设的重要力量。近年来，农民工中的新生代群体越来越受到党和政府以及社会各界的广泛关注。2010年中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》明确要求，采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题。为认真研究新生代农民工问题，并为解决好他们的实际问题提出切实可行的意见和建议，     

促进新生代农民工就业的政府行为研究

随着中国城镇化进程的推进,新生代农民工逐渐成为农民工群体的主力军以及城市产业工人队伍的强大后备力量。但是他们在城市就业过程中仍然面临许多问题,而政府发挥着不可替代的作用。本文从政府行为的角度出发,探讨如何促进新生代农民工的就业。     

制鞋业新生代农民工培训乃行业当务之急

在现阶段我国制鞋行业工人群体中,80后为主力的"新生代农民工"能力的提升培养是人力资源能否发挥作用的关键。作为行业新一代主力军,加强对新生代农民工的职业培训不仅是企业生产实际的需要,更是整个行业发展的需要。     

关于我国农民工人力资源管理现状及开发与管理探析

我国有近三亿的农民工,如此庞大的人口基数,使得农民工管理成为国家中央乃至各级政府高度关注的问题。农民工管理的好坏,直接影响着我国经济发展和社会的安定和谐。农民工是我国经济建筑和农村经济体制改革发展出来的结果。文章围绕农民工人力资源开发利用有关问题进行讨论,首先阐述了农民工的基本概念及形成原因,其次分析了我国当前农民工人力资源工作现状、存在问题及解决办法,最后就如何做好农民工人力资源开发管理提出了自己的见解。     

沈阳铁西区建筑工地实行农民工“实名制”管理

4月8日,铁西区农民工维权中心召集40余家开发商及建筑单位代表,就工资问题召开会议,推出了《在建筑工地项目部实施农民工务工实名制登记的管理办法》。今后,区农民工维权中心将依据此办法,对农民工务工实行实名制动态管理,更有效地维护农民工合法权益。     

向管理要效益——解读中冶美利浆纸公司危机成长之道

中冶美利浆纸公司作为中冶纸业集团的全资子公司,投产运行之初便与全球金融危机不期而遇,面对市场萧条带来的严重库存积压和销路不畅的困难和压力,公司向管理要效益,执行精细化管理,夯实基础管理,开源节流、降本增效,顺利度过了“经济严冬”。     

煤气平衡与管理

根据不锈钢公司煤气使用现状,煤气压力波动直接影响煤气用户生产的不稳定或煤气的放散量。因此煤气平衡管理在钢铁企业是不可忽视的,做好煤气平衡与管理,既可以为公司创效,又可减少厂区污染,降低煤气成本。我们对本厂煤气平衡情况进行了介绍,对煤气放散提出了几点管理经验,大大减少煤气管网压力的波动,使得转炉煤气放散量降低为零,高炉煤气放散量大幅降低。     

无心插柳柳成荫

中国烹饪协会曾对2008年-2010年间中国餐饮业的发展趋势做过预测.分析报告认为,未来两年里,中式快餐将迅速发展并且会渐成主流.     

新生代情侣爱情观洞察

随着世代更迭,当新生代逐步成为社会主流消费人群,他们的爱情观也成为了当下的热议话题。新生代追随真心,忠于自我;新生代内心坚定,渴望心灵契合的“灵魂伴侣”;新生代注重浪漫也遵循现实,爱得纯粹且坚定。为此,国际铂金协会(PGI■)携手Ipsos开展“新生代民族志研究”,并以此发起关于新生代爱情观的洞察,一起探寻他们的爱情箴言。     

让保健食品不再朦胧

近年来,保健食品离我们的生活越来越近,吃得好、吃得健康已经渐成主流,于是对食品的功能提出了更高的要求。     

面对工作压力 勇敢挑战自我

进入扬州精益6年多了,其间公司发生了很多变化,自从2008年增设管理部以来,对员工管理和公司营运都实行全面规范流程管理,让我们感觉到压力增大,公司在快速发展的同时,也要求我们能够快速地成长。从去年开始,本公司扬子江店的生意越来越好,业绩超过了2009年同期,也让我们在摆脱金融危机影响后信心大增。     

全员、多元地培训新生代农民工刍议

新生代农民工是工业化、现代化建设的主角,是城镇化发展的主体与客体,全员、多元地培训新农民工属惠民、富民之实事,它是促进就业和提高劳动力素质的治本之策。培训应以提升农民工素能和绩效为主旨,保证培训内容与社会需求的相关度和匹配度,培训内容应包括文化、技能两大类。