全煤系统企业文化暨五精管理现场推广会议在郑煤集团公司隆重召开

2012年3月27日,由中国煤炭职工思想政治工作研究会主办、郑煤集团公司承办的全国煤炭系统企业文化暨五精管理现场推广会议在郑煤集团公司隆重召开。郑煤集团荣获“全国煤炭工业企业文化示范基地”荣誉称号,超化矿、新郑煤电公司、供电处分别荣获“全国煤炭工业首批企业文化品牌矿”、“全国煤炭工业五精管理样板矿”、“全国煤炭工业企业文化建设优秀单位”荣誉称号。中煤政研会领导马德庆、田淮俊、臧文贵、李演珍、徐腾生,河南全煤系统企业文化暨五精管理现场推广会议在郑煤集团公司隆重召开     

枣矿集团新安煤矿推行“五精十美”管理法

“五精十美”管理法,是中煤政研会企业文化学组,在推出煤炭企业及煤矿企业文化建设课题、以人为本精细管理课题、安全文化系统推进课题、岗位价值精细管理课题之后,从煤矿管理、煤炭行业企业文化建设等客观实际出发,经过深入研究、归纳、总结、提炼,     

一张闪耀在浙东南的文化名片——台州发电厂企业文化建设工作写实

2004年10月16日至18日，在北京人民大会堂隆重召开的“中国企业文化促进会建会十周年”庆祝大会上，全国一批企业文化建设先进集体和个人受到表彰。台州发电厂有幸荣获三个奖项：企业荣获“中国企业文化建设先进单位”称号；党委书记朱东临荣获“中国企业文化建设先进个人”称号；《今日台电》杂志荣获“中国企业文化传媒贡献奖”。此次“中国企业文化建设先进单位”称号是该厂继2003年获得“浙江省企业文化先进单位”后获得的又一殊荣。台州发电厂正在铸造成为——     

“五精”管理结硕果——陕煤化集团陕北矿业韩家湾煤炭公司强化“五精”管理促进企业发展

近日,在全国煤炭系统企业文化暨“五精”管理现场推广会议上,陕煤化集团陕北矿业韩家湾煤炭公司被正式命名为“五精管理样板矿”.这一荣誉的取得,标志着公司企业文化建设又迈上了一个新台阶.     

根植员工中的参天大树——山东能源新汶矿业集团构建独具特色企业文化树状体系

山东能源新汶矿业集团按照山东能源企业文化建设的统一规划部署,从企业跨行业、跨地域、跨所有制发展的实际出发。坚持“一主多元”的建设思路,做到“一主”为体,保持集团文化核心的统一性,“多元”为用,引导权属单位在集团文化的统领下发展子文化,逐步建设形成了以员工为土壤、母文化为根系、分项文化为主干、子文化为树冠、科学发展为果实、保障评价为养护的具有鲜明个性特色的企业文化树状体系,为推进企业科学发展提供了生生不息的动力源。近年来,新汶矿业集团先后荣获中国企业文化优秀奖、中国企业管理文化创新奖、山东省企业文化建设首批示范单位、山东省企业文化建设“十佳”单位等荣誉,并被命名为“全国煤炭工业企业文化建设示范基地”。     

兴隆庄煤矿构建“兴隆鼎”安全文化模式

经过反复酝酿和深入整合提炼，山东兖矿集团兴隆庄煤矿在广泛借鉴众多先进企业安全文化建设经验的基础上，自主构建了独具中国传统文化特色的“兴隆鼎”安全文化模式。     

打造优秀企业文化为矿区发展注入生机和活力——中煤政研会在铁煤集团召开“全煤企业文化现场推广会暨五精管理课题组第四次会议”

巍巍兵山迎贵宾，滔滔辽河庆佳期。2009年8月3日上午，全煤企业文化现场推广会暨“五精管理”课题组第四次会议在铁法煤业（集团）有限责任公司隆重召开。中煤政研会会长田淮俊，中煤政研会顾问、企业文化学组组长马德庆，中煤政研会副会长李芳，辽宁省煤炭工业管理局局长陈必成，铁煤集团董事长、党委书记、总经理韩有波，铁煤集团常务副总经理郑家林，铁煤集团党委副书记、纪委书记王忠等领导出席了会议。     

强化安全管理 创建本质安全型区队

中煤大屯煤电集团徐庄煤矿运输科突出以人为本，强化安全管理，扎实推进质量标准化建设和企业安全文化建设，努力打造本质安全型区队，取得了优异的成绩。该队已连续三年实现无轻伤及以上人身安全事故，杜绝了二级以伤亡事故，先后多次被矿授予“先进集体”、“先进党支部”和“思想政治工作先进集体”等荣誉称号。     

“闪光文化”铸嘉电之魂——嘉兴发电有限责任公司企业文化建设综述

近年来，嘉兴发电公司在集团的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，立足文化先行，着力育人兴企，公司把企业文化建设定位于高层次管理，在实践中提炼形成“闪光”文化，“闪光文化”的有效建设提升了企业发展的“软实力”，推动了人与企业全面共进、和谐发展。     

创建“三型六化”企业搞好企业文化建设

着力创建学习创新型、安全高效型、稳定和谐型，地面环境园林化、日常管理精细化、行为规范军事化、职工培训制度化、技术装备现代化、井下治理工厂化的“三型六化”企业，是当前铜川矿务局的战略目标。切实理解和把握创建“三型六化”企业与企业文化建设的关系，是铜川矿务局做大做强、持续发展的客观需求。笔者在此试做一些粗浅的探讨。     

“文化套餐”香矿区

“工会广搭台,职工唱大戏”是冀中能源邯矿集团陶二矿企业文化建设的特色。现如今,装饰一新的全塑胶篮球场地、设备齐全的职工休闲文化广场、琳琅满目的职工书屋等一系列文化设施,为该矿5000余名职工家属献上了一道“营养丰富、各具特色”的精神文化套餐,极大地丰富了职工的业余文化生活,成为矿区企业文化建设的一道靓丽风景线。     

鲁班奖见证企业进步——中国中煤能源集团第五建设公司打造核心竞争力工作纪实

●中煤第五建设公司隶属中国中煤能源集团公司,是国家一级大型施工企业,在中国100家最大矿山建筑企业中排名第七,公司以矿井建设为主业、兼营工业与民用建筑施工、各类机电设备安装、桥涵道路、市政工程、机械制造、环保工程、大型网架工程等。公司下属5个工程处、2个生产厂、1所职工医院,以及年营业额亿元以上的友谊商场和三星级宾馆——友谊宾馆;公司职工1万人,施工队伍分布国内14个省市(区)和孟加拉、土耳其、蒙古等国家。●公司以“立足全国,走向世界”为经营指导思想,在全国煤炭建设行业最早进入国际市场。先后在摩洛哥、土耳其、蒙古、孟加拉等国家承包施工工程项目,具有丰富的国际工程项目管理经验。先后承建了摩洛哥王国杰拉达煤矿3号井、孟加拉国巴拉普库利亚煤矿项目工程、土耳其库兹鲁煤矿副井工程和蒙古国西沃敖包选煤厂等多项国际工程,为国家赢得了良好声誉。●公司先后承建了100余对矿井和数百个工民建项目,目前保持着立井井筒连续8个月成井超百米和立井、斜井井筒单月进尺全国最高纪录,在山东唐阳煤矿副井井筒冻结段施工中,实现月成井216.5米的全国最好成绩,被中国企业联合会、中国企业家协会确认为创“中国企业纪录”。公司研创的“立井施工工法”和“立井机械化快速施工工法”被国家建设部审定为国家级工法,形成了公司的自主知识产权。该工法代表着全国煤炭基建行业最先进的生产工艺,在各类矿井井筒施工中被广泛运用。●在1998、2001、2002和2003年,公司分别被中国施工企业协会评为“全国优秀施工企业”、“全国用户满意施工企业”、“全国质量效益型先进企业”;公司继连续三个年度被表彰为江苏省文明单位后,于1999￣2005年又三次获得江苏省文明单位标兵称号。承建的山东新汶翟镇煤矿副井井塔和山西寺河立井工程荣获“鲁班奖”;承建的孟加拉国巴拉普库利亚煤矿副井提升系统、山东唐阳煤矿打钻冷冻及一期工程、葛亭煤矿副井井筒掘砌、井筒装备安装、山西寺河立井等多项工程荣获中国煤炭行业质量最高奖“太阳杯”。●中煤第五建设公司凭借良好的信誉、强大的实力和丰富的国内国际工程项目管理经验,愿与国内外朋友一如既往地建立良好的合作关系,实现利益上的双赢。     

清华大学继续教育学院中国矿业研修中心举办首届中国矿业企业文化研讨会

近日，60余位来自全国矿业企业的高层管理者齐聚清华园，参加了由清华大学继续教育学院中国矿业研修中心主办的中国矿业企业文化研讨会，就矿业企业文化建设进行了卓有成效的探讨和交流。清华大学中国矿业研修中心为清华大学继续教育学院面向矿业企业设立的专业研修机构，秉承“自强不息、厚德载物”的校训，以“培养矿业管理精英，塑造中国经济未来”为宗旨，致力于提升矿业管理者水平，增强中国矿业核心竞争能力。     

以“安”为本 “赛”出精彩——中煤七十二公司刘庄选煤厂机修班组获评全国“安康杯”竞赛优胜班组

<正>他们是奋战在一线的主力军,他们是选煤厂机电设备的守护者,他们是来自中煤七十二公司刘庄选煤厂机修班组一群可爱的人,他们在该公司第一届“工匠杯”技术比武中荣获团体冠军,近日又获评全国“安康杯”竞赛优胜班组。机修班组共有职工18人,主要担负选煤厂224台机电设备的维护保养和检修更换任务。近年来,该班组以“安康杯”竞赛为载体,立足“基层、基础、基本功”,深化班组安全文化建设和“本质安全”实践,以“知识化、标准化、科技化、一体化”班组建设为抓手,不断充实竞赛内容,为确保选煤厂安全生产贡献着智慧和力量。     

中煤第五建设公司

中国中煤能源集团公司是国家资委管理的国有重要骨干企业，在2003逐步形成中国企业500强中排名第62位，在全国煤炭工业企业100强中排名第2位，集团注册资本金45.4亿元，总资产415亿元，净资产108亿元，在职职工9.7万人。     

以素质工程为平台 打造企业安全文化

近年来,大屯能源公司姚桥煤矿坚持以职工素质工程为平台,以安全文化建设为重点,以增强企业核心竞争力为目标,求真务实,不断创新,提升了企业管理水平,实现了矿井三个文明建设同步发展,塑造了良好的企业形象,先后荣获江苏省安全生产先进单位、江苏省文明单位、国家一级安全质量标准化矿井、全国高产高效矿井、全国文明煤矿、全国"安康杯"竞赛先进单位、全国"五·一"劳动奖状等荣誉称号.     

浙能公司“大能源战略”核心内涵

浙能公司“大能源格局下以电为主，多业发展”战略．简称“大能源战略”。“大能源战略”是对能源企业发展一般规律认识的深化，是贯彻落实科学发展观的集中体现，是推进浙能公司经济建设、政治建设、文化建设全面发展的指导方针．也是浙能公司2003年提出的。以投资为主体，以实业为基础，以电力为主业。多业共同发展”战略定位的发展与延伸。     

“双高”书记李松柏

【采访手记】庞庄矿——中国煤炭工业一级企业,江苏省政府命名的“行业排头兵”,1990年在全国矿际竞赛中名列第二,上交利润、吨煤材料费、光面爆破锚杆支护三项获全国第一。1993年,这个现代化矿井上交利润指标高达6600万元!这个著名的庞庄矿有个著名的“双高”(高级工程师、高级政工师)书记。这儿曾发生过一个著名的“724会战”……     

浅析推进企业文化建设的途径与效果

阳泉煤业集团一矿是阳煤集团的特大型骨干生产矿井之一，是全国煤炭行业首批命名确认的现代化、质量标准化、高产高效煤矿。自1956年建矿以来，阳泉煤业集团一矿始终以企业文化建设为引领，以物质文化建设为基础，以行为文化建设为条件，以制度文化建设为重点，以精神文明建设为核心，使“三个文明”建设协调发展，总体推进，取得了引以骄人的业绩。2005年以来，先后三次被中央文明委授予“全国文明单位”称号。     

“五个强化”做实群安工作

1月21日,从河南煤化集团鹤煤公司三矿召开的首届四次职代会暨2013年工作会上获悉,2012年,三矿荣获了“全国安康杯竞赛优胜企业”称号。鹤煤公司三矿能做好群安工作的“秘诀”,就是做到“五个强化”。