江汉石油管理局职工培训中心被局工会授牌为“江汉石油管理局女职工素质提升培训基地”

<正>2011年10月20日上午,江汉石油管理局女职工素质提升培训基地授牌暨女性创业培训班开班仪式在江汉油田职工培训中心举行。120多名油田失业女性和女工干部参加了会议。会上,职工培训中心被局工会授牌为     

论"新常态"下钢铁企业女职工工作

在钢铁企业面临"危""机"的新常态下,女职工工作既要努力维护女职工的合法权益和特殊利益,又要积极引导和培养女职工立足岗位建功立业;同时,关爱和帮扶女职工,给予女职工实际困难的解决,并通过各类特色活动的开展,让女职工体现价值、追求奉献,在推进企业主动适应新常态中,实现与企业的共发展。     

闽江学院女职工组织规范化建设工作初探

加强工会女职工组织规范化建设,是贯彻"组织起来、切实维权"工会工作方针,扩大女职工组织覆盖面、增强女职工组织凝聚力的必然要求,是强化组织基础和工作基础、切实发挥女职工组织作用的重要举措,有利于改变基层组织建设相对薄弱的现状,对于进一步加强工会女职工工作,增强女职工组织活力,充分发挥女职工组织优势和作用,提高工会女职工工作整体水平具有重要意义。     

在创新中深入推进企业女职工工作

随着改革步伐的加快和社会转型的发展,企业经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和收入分配日益呈现多样化,与此同时,女职工队伍的群体结构、思想状况、利益需求也发生了深刻的变化。针对这种情况,企业女职工组织要着重于做三个方面的工作:一是拓广工作领域,以创新的方法充分发挥女职工在企业发展中的"半边天"作用;二是拓宽活动载体,以创新的举措积极提升女职工的技能素质、文化素质和心理素质;三是拓展维权渠道,切实维护女职工的合法权益和特殊利益。     

关于做好新时期下女职工工作的研究与探索

要做好女工工作必须建立健全系统的规章制度,建立周密的管理网络,并具备完善的女职工委员会组织。通过明确各级女工工作之间的职责与范围,开展好新时期下的女职工工作,保证女职工在政治上的平等,引导女职工立足自身岗位,加强技能培训,为"巾帼建功"奉献力量。     

对测录井公司女工队伍素质建设的思考

女职工在家庭和谐中、在科研生产上、在特殊领域里都发挥着重要作用。工会组织要充分发挥工会职能,引导女职工更新观念、转换角色,进一步加强女职工管理工作就必须注重思想引领,为女职工注入攻坚克难的精神动力;注重统筹推进,为女职工搭建成长成才的平台;注重"家"文化建设,构筑和谐大家。     

浅议如何创新新形势下女职工工作

以国家电网重庆市电力公司某供电公司为例,结合新形势下对企业女职工工作的新要求,就如何创新开展新形势下企业女职工工作进行一些探索.     

浅析新常态下石油物探企业如何加强女职工工作

<正>处在改革重组、转型发展新常态下的石油物探企业,其女职工工作,既具有广泛的群众性、民主性,又有其特殊性。本文在客观分析石油物探企业特点及女职工现状的基础上,强调运用科学合理的方法,结合本企业实际,不断完善女职工管理体系,发挥其"半边天"作用,为石油物探企业"战严寒、创效益"做出应有贡献。     

女职工妇科体检情况调查及分析

对学院女职工2011年至2013年妇检结果进行了分析研究,总结了我院女职工妇科健康方面存在的问题,提出了定期开展妇科体检、加强女职工保健工作的宣传教育、加强妇科常见病、多发病的普查工作、引导女职工建立健康的生活方式等措施,以提高女职工的自我保护意识,维护女职工健康.     

加强新时期工会女职工工作对策思考

在新的发展形势下,工会女职工工作呈现出了新的特点,相关工作人员必须对这些特点进行全面分析,从维护女职工合法权益出发,对工会工作进行创新和发展,开创女职工工作的新局面。