撇开“大路菜” 改种“时令菜”——湖北三鑫公司培训自创特色

正湖北三鑫公司始终把安全生产放在首要位置,将新入职员工岗前安全教育培训作为维护员工人身安全的"第一道关口",筑牢安全生产思想防线。该公司选矿车间一改过去实行"老师上面讲、学员下面听"的集中灌输培训模式,采取"模块套餐""移动课题""单独考评"等"时令菜",突出安全教育培训的实效性,促使新人职员工规范操作行为,实现安全生产。     

株柏煤矿多举措抓好职工培训

<正>随着矿井的不断发展,山东能源临矿集团株柏煤矿对人才需求的总量、质量也随之增加,为切实做好科技人才的培养工作,为矿井安全生产工作培养、储备人才,株柏煤矿从源头抓起,加大特殊工种和新分配学生的培养力度,为矿井安全生产提供新动力。抓好特殊工种人员的培训。该矿不断进行特殊工种人员的培训,先后举办了特殊工种技能培训十余次,并及时对矿区轮岗、换岗的新入职大学生组织培训,开展好作业规程培训考核,做到了特殊工种人员持证上岗百分百,考试合格率百分百。     

挑战中寻求突破 合作中感受团结

到北京大唐燃料有限公司上班的第一个周末,恰巧赶上人力资源部组织职工到顺鑫绿色度假村进行拓展训练。我作为一名新入职的员工,一方面可以充分利用这次活动机会,与同事、前辈们相互了解,彼此融合,消除陌生感,另一方面又能通过参     

同步推进巾帼建功与维护权益的有效实践——陕煤集团工会女职委实施“三六三”工作法调查

面对加强群团工作的新要求、企业改革发展的新任务及女职工工作中存在的突出问题,陕煤集团工会女职委通过"三六三"工作法,加强机制建设,创新载体手段,团结引导女职工融入党政中心工作,在企业发展中不断彰显工会女职委的组织作为,实现了巾帼建功与权益维护同步推进。     

试论理工科大学生科技创新能力的培养

理工科大学生在科技创新能力培养中存在着一些亟待解决的问题。培养理工科大学生科技创新能力,要提高对大学生科技创新能力培养的认识;完善组织管理机构,健全制度保障体系;加强实践环节;塑造高校校园文化,营造浓厚的科技创新氛围。     

用行动诠释青春——记千业水泥公司熟料一分厂李锦党先进事迹

正今年32岁的李锦党,2009年大学毕业后入职到千业水泥熟料一分厂做了一名技术员。他十余年如一日,每天奔忙在水泥生产线上,用汗水和智慧诠释了他的闪亮青春。作为熟料一分厂的一名机械工程师,11年间,李锦党完成了从一名大学生到生产技术骨干的蜕变。李锦党爱岗敬业、好学上进,一步一个脚印,脚踏实地绘制出了自己闪亮的人生轨迹。熟料生产线大型设备较多,生产工艺相对复杂,工程技术人员较少,检修项目较多,工作千头万绪。李锦党发扬"特别能战斗"的精神,一门     

中国矿业大学学生代表发言

正大学生科技协会刘高:大学生科学技术协会和社团联合会都属于团委直属管理,我们主要承办一些校级的活动,提高大学生开展科技活动的积极性,目前我们组织刚成立三四年,一些品牌活动正在形成中,现在比较成熟的是大学生科技文化节和大学生挑战杯,科技文化节期间会举办百科知识大赛、创新思维大赛,也会引进一些机器人让同学们     

同煤集团科协多措并举服务企业科技创新

正近年来,同煤集团科协发挥自身的特色优势,始终坚持"为基层一线科技工作者服务,为集团公司转型、跨越发展服务"的工作导向,充分发挥"桥梁纽带"和"参谋助手"职能作用,为同煤集团科技创新做出了积极贡献。一、应用多媒体技术组织开展科技活动,丰富多彩,效果良好按照上级的精神和要求,多次举办科技宣传活动。一是每年组织开展"同煤集团安全科技活动周"、全国科普日、科技工作者日等一系列大型科     

“挑战杯”竞赛对教学科研作用的分析

在介绍阳泉职业技术学院参加山西省"兴晋挑战杯"暨全国"挑战杯"竞赛的基础上,分析了"挑战杯"竞赛对教学改革及教学模式的形成、大学生创业与就业见习基地及创新环境建设、学生科技素养培养、学生职业能力培养等的促进作用。     

推进创新型企业建设 引领行业科技进步

中煤能源集团围绕实现中煤集团"22255"战略目标,大力推进科技自主创新能力建设,组织实施由集团煤层气公司牵头发起创建的"煤层气产业技术创新战略联盟"等若干重大科技专项和行业重大关键技术攻关。介绍了其科研开发体系和自主开发的重大科技项目。     

“极大规模集成电路刻蚀机用高纯氧化钇涂层联合研发”项目通过验收

4月25日,由北京矿冶研究总院北矿新材科技有限公司为主承担的由国家科技部组织的国际合作项目"极大规模集成电路刻蚀机用高纯氧化钇涂层联合研发"验收会在北京举行。该项目的成功实施,标志着极大规模集成电路芯片     

好刀用在刀刃上 高琼10年见证Cat~?(卡特)设备组合

<正>2004年,机械专业毕业的高琼入职哈尔滨市政材料工程有限责任公司(以下简称:哈尔滨市政),从事设备管理工作。在此之前,哈尔滨市政已经经历了12年的快速发展:1993年成立之时,董事长尹若升带领13名员工白手起家,粗活、细活事必躬亲,参与了黑龙江省内多条公路、桥梁的建设,到了高琼入职的2004年,公司已经获取了市政工程     

加强教学改革,五步法助力培养大学生科技创新实践能力

本文以《微控制器原理》校级精品课程为案例,以教学实践体系结构为基础,把嵌入式单片机协会、教学实验、课程设计、学科竞赛、毕业设计等五个培养环节和培养过程融合成为一个完整的培养体系,用以培养大学生的创新实践能力。实践证明,采用立体式"五步法"教学实践方法,可以有效提高大学生科技创新实践能力和工程综合素质,既有学术价值,也有实用推广价值。     

选矿专家——陈建华

正学习经历1993年、1996年、1999年分别获中南大学学士、硕士、博士学位,1999年5月入职广西大学资源与冶金学院,2002-2003年留学瑞典吕勒奥工业大学化学和冶金系。研究方向主要从事矿物浮选密度泛函理论、浮选新药剂及新工艺、配位化学、界面结构及界面作用、复杂难处理矿选冶技术等研究工作。科研成果出版《硫化矿物浮选晶格缺陷理论》《硫化矿物浮选固体物理研究》《The Flotation of Sulfide Minerals Flotation:DFT Studies》《浮选机流场模拟     

省科协下发“五大计划”宣传工作的通知

<正>《山东省科协"五大计划"实施方案》已经省科协八届一次常委会议通过。宣传实施"五大计划"是全省科协组织围绕中心,服务大局,积极适应改革发展的新形势、新任务、新要求,更好服务经济社会发展的重要举措。宣传"五大计划"(科学发展助力计划、自主创新推动计划、科学素质提升计划、科技人     

充分认识大学生科技创新实践活动的能动效应

大学生投入到大学生科技创新实践活动中,不仅有助于其开拓视野,培养各方面综合判断与应用以及发现问题、分析问题、解决问题的能力,更能培养良好的意志力、坚忍不拔的精神,培养组织、协调、合作的意识和能力,终身受益。     

工科类学生思想素养和专业素养的培养 ——评《工科大学生素质修养导论》

新时代孕育新理论,新理论提出新要求,新要求培养新人才,大学是学习理论知识、提高实践能力、增强素质修养的宝贵场所.目前,很多学校在制定大学生培养计划时,仍然更多的偏重于专业水平与实践能力的培养,人文素质修养往往被忽视.在中国特色社会主义不断发展与完善的新时代,科技的飞速发展对人才的综合素质提出了更高的要求,提升当代大学生...     

煤制油化工公司两项科技创新项目通过验收

正本刊讯"煤直接液化高差压减压阀研制"、"神华10万吨/年CCS装置2011~2012年科研运转"等两项科技创新项目验收会在京通过了科技发展部组织的项目验收。"煤直接液化高差压减压阀研制"是集团公司2009年批复立项的科技创新项目,旨在延长煤直接液化高差压减压阀的使用寿命,减少对进口产品的依赖性。"神华10万吨/年CCS装置2011~2012年科研运     

通钢桦甸矿业公司三道沟选矿厂提质增效工艺技术改造

针对三道沟选矿厂原矿性质变化较大及选矿工艺中入磨粒度过大、入磨废石混入率过高、磨矿分级效果差、精矿质量不合格等问题,通过不断引进"新技术、新材料、新设备、新工艺",对选矿工艺进行了技术改造,改造后达到了优化选矿工艺技术经济指标的目的,改造后经济效益显著。     

山东省科协2017年学会工作要点

<正>2017年学会工作的总体思路是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和"科技三会"精神,立足山东省科协系统深化改革大局,以突出政治性、先进性和群众性组织建设为主线,以科协新定位为目标,以"四服务"为着力点,以改革提升为动力,以担当进取为追求,一心一意谋发展,聚精会神抓落实,打造党和政府信任、科技工作者满意、社会公众支持、自身发展有活力,能负责、能问责的现代科技社团。