贯彻《“九五”全国设备管理工作纲要》 为实现两个根本性转变服务——华东部分企业采访纪实(三)

七、在市场经济条件下企业需要设备维修市场设备维修市场是我们此次采访的热点问题之一,不论是经济形势好的企业还是经济不太景气的企业,无论是国有大中型企业还是乡镇企业,对这个话题都很感兴趣.从需求方面来说,主要是基于以下几点:1.企业自身的维修人员与机修用设备在检修任务重时不敷使用,检修任务少时人浮于事.因此,企业检修任务重时,需要吸纳一部分社会维修力量,反之,则要输出自己的维修力量为社会提供服务;2.许多中外合资、外商独资企业以及乡镇企业在建厂之时即未设置维修机构,设备修理完全立足于社会;3.诸如加工中心、自动化生产线等技术含量高、结构复杂的设备,单靠企业自身的维修技术和设备往往难以胜任,特别是在修中有改的时候;4.企业自己修设备,往往需要储备大量备品配件,备件资金占了企业流动资金的相当部分.     

顺应市场经济发展的形势积极推行设备维修的社会化,专业化

面对市场经济这一新的形势,如何更有效地发挥设备管理协会的作用,更好地为社会、为企业服务,是摆在设协面前的一项十分紧迫的任务.近几年来,我市以社会主义市场经济理论为指导,在调查研究的基础上,认真组织开展设备维修的社会化、专业化工作.一、当前设备维修工作存在的矛盾及开展设备维修社会化、专业化工作的必要性目前设备维修工作存在着以下几项矛盾.一是部分大中型企业专业维修人才积压,收入偏低与小型企业专业维修人才缺乏,需高薪聘请之间的矛盾.二是生产设备技术装备素质的普遍提高与维修人员总体素质下降之间的矛盾.三是一些企业所拥有的先进的维修工具、维修工艺及检测诊断仪器利用率低与其它企业虽迫切需要但无力购买这些设备之间的矛盾.四是企业维修费用高,维修配件占用资金多与流动资金紧缺之间的矛盾.上述种种矛盾和困难已严重困扰着各级设备管理部门和企业,影响着企业生产的高效运行和生产能力的充分发挥,同时也阻碍了设备管理和设备维修工作的现代化.研究解决这一问题是设备管理协会义不容辞的责任,也是设协取得发展的一次机遇.我市设协认为,解决这一问题的较好办法是推行设备维修的社会化、专业化.因为设备维修的社会此、专业化是社会化大生产的客观要求,是市场经济发展的必然结果.     

关于设备档案商品化问题的探讨

国有大中型企业在市场经济体制逐步建立和《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的贯彻落实过程中,遇到技术商品化的问题.设备档案包括一切技术资料是设备管理与维修技术的一种技术储备,由于运用这些资料,在设备更新改造、维修管理上取得了明显的效益.如何充分利用和发挥设备档案的作用,已引起许多大中型企业、合资企业、乡镇企业以及设备管理有关方面的关注.在市场经济条件下,只有把设备档案作为有使用价值的商品,在社会上和企业之间有偿流通使用,设备档案才能作为一种资源为生产服务.当然,为了竞争的需要,设备档案开放的范围,     

努力培养和造就跨世纪的设备人才

世纪之交,企业设备管理工作能否适应跨世纪的需要,人才是根本。江泽民总书记在十五大报告中强调指出:“人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源”。设备管理要适应市场经济和新技术发展的需要,就必须重视提高人的素质。岳阳石油化工总厂现有职工1.6万人,设备管理和维修人员近3200人,占职工总数的20％。为了充分发掘设备效能,提高设备管理水平,     

学校与协会相结合培训企业设备维修与管理人才

为满足企业对设备维修与管理人才的需求,浙江省设备管理协会与浙江机械工业学校征得省计划与经济委员会的认可,并报省民政厅备案,于1995年10月联合成立了浙江省设备管理协会设备管理培训中心,走出了一条培养设备维修与管理人才的新路子.一、新形势对设备管理的新要求浙江省现有国有、集体、乡镇、个体工业企业65万多个,其中315家为重点骨干企业.在转机建制和促进经济增长的设备管理新观念指导下,省计经委、省设协对我省设备管理的思路、模式、方向提出了新的要求;从设备资源优化配置和有效利用方面来重新认识设备管理工作;政府和协会设备管理部门要从直接管理转向间接管理,即运用法律的、经济的和     

常州市举办计算机设备管理资格证书培训班

根据国家经贸委《“九五”全国设备管理工作纲要》及江苏省计经委提出的“大中型企业实现设备计算机辅助管理”和“把岗位培训和设备管理知识与技术的培训相结合”的要求,常州市设协与河海大学常州分校人才培训中心于1996年8月上旬联合举办“计算机设备管理上岗资格证书培训班”,通过培训使企业设备管理进一步规范化、专业化,管理水平跃上一个新台阶.     

天津市设协培训设备管理达标升级评审人员

为了帮助企业搞好设备管理达标升级工作,天津市设备管理协会受市经委的委托,于4月初开始培训局级设备管理达标升级评审人员和部分设备管理、维修主管领导。目前已举办三期。市经委、交委、农委所属企业的220名评审人员及处、科级人员接受了培训。 设备管理达标升级工作是企业升级的重要组成部分。通过培训,使企业设备管理达标升级的考核评审内容、评分标准、检查方法得到统一,从而使达标升级工作步入标准化和规范化。     

湖南省设协召开座谈会探索社会主义市场经济体制下加强设备管理的有效途径

当前,计划经济体制与社会主义市场经济体制新旧体制转换,现代企业制度正在建立,政府转变职能,企业转换经营机制,企业设备管理工作如何进一步完善和规范激励机制和约束机制;如何改革设备维修体制;以及当前企业设备管理工作和设备技术状况存在哪些突出问题。面对这些新的课题,湖南省设备管理协会于5月25、26日召开了部分企业设备管理工作座谈会,14个国有大型企业的设备处(科)长参加了会议。与会代表畅所欲言,各述己见,对当前设备管理的热点问题结合企业的实际情况展开讨论和研究。 会议充分肯定了大多数企业认真贯彻落实第三次全国设备管理工作会议精神和李鹏总理贺信,建立和完善设备管理约束机制和激励机制取得的成功经验。代表们普遍认为,在企业转换经营机制过程中,国有大中型企业设备管理工作,不但没有削弱,反而有所增强,过去一套行之有效的管理办法,继续推行和实施,而且不断巩固和完善。湘潭电机厂的代表介绍,他们厂     

企业设备管理的策划与设计

在市场经济体制下,企业越来越重视其投资取向、产品定位、销售策划、企业形象策划(CIS)和企业文化的营造。毫无疑问,以上这些方面都是企业生存不可缺少的要素。但企业最高决策者是否认真考虑过,设备管理也需要策划与设计?有的企业领导者往往把设备管理理解为企业设备台帐管理与设备维修,把设备管理组织看成是救火队。他们还往往认为搞生产、抓工艺是为企业创效益,而搞设备管理是花钱的。设备正常运转,大家相安无事。设备出了问题,影响了生产,他们才想到设备管理人员,抱怨和责备工作没有做好。很少有人认真思考一下,企业的设备管理到底应     

中国设备管理协会:关于开展设备管理师、设备维修师专业能力培训考核的通知

<正>各地方、各行业设备管理协会,各有关单位:根据《中华人民共和国职业教育法》"实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度。国家实行劳动者在就业前或者上岗前及在岗时都需要接受必要的职业教育培训"的要求。为了适应企业设备管理与维修人员专业知识和岗位技能不断提升的需要,促进行业自律,加快推进设备管理与维修专业纳入国家职业大典目录,中国设备管理协会决定组织开展设备管理师与设备维修师专业能力培训考核工作。经考试合格后,中国设备管理协会与人力资源和     

努力做好设备管理人才培训工作

1984年,由原国家经委和原航空工业部组建并共同领导的中国设备管理培训中心在西安市西北工业大学成立,迄今已整十年了。十年中,我们以宣传、贯彻《全民所有制工业交通企业设备管理条例》为中心开展培训工作,为全国各工业部委、各省（市）、自治区和大中型国有企业共举办98期培训和研讨班,培训设备厂长（总师）、科（处）长和维修技术人员共6000余人,为保证企业设备完好、有效和提高设备投资效益做出了有益的贡献。 一、把设备综合管理作为培训基本内容 设备综合管理是适合我国国情的企业设备管理模式,在《设备管理条例》中把推行综合管理作为企业设备管理的主要任务之一。由于它突破了传统的设备维修观念,又体现了我国设备管理改革的方向,所以,我们将它作为培训的基本内容。通过讲解、研讨和小结,     

现代企业设备管理模式研究

设备管理是现代企业管理的一个重要组成部分,通过对企业设备管理的目标,在设备管理模式形成过程的基础上,探讨了国有大中型企业的设备管理方式,对构建现代企业设备管理模式进行了深入研究。提出了一些可行的措施。     

结合实际搞好设备点检——读《设备点检工程学》有感

中国设备管理协会为积极推进设备管理改革与制度创新,不断提高企业设备管理现代化水平,2006年和2007年先后在厦门、大连和苏州等地举办以设备点检为内容的高层研讨会与研修班,由上海浦东经理人才进修学院院长、原宝钢现代化管理研究所所长张俊杰教授主讲<设备点检工程学>.参加的企业十分踊跃,参会者为钢铁、有色金属、石油、化工、煤矿、机械制造、航空、铁路、港口、电力、烟草等行业的国有大中型企业以及著名的民营企业主管设备管理工作的公司经理、厂长、高级技术人员,总计达550多人.     

对部分中小企业设备管理现状的调查

近来,我们对浙江省部分中小企业和乡镇企业进行了调查,现以调查实例,说明设备管理在企业生产经营中的重要地位。 一、现代设备管理已引起许多企业的重视 随着经济改革与对外开放,不少企业已越来越认识到设备管理在企业生产经营中的重要地位,并开始重视引进和培养设备管理和维修技术人才。 新昌轴承总厂是新昌县一家骨干企业。这家厂的教育科、设备科先后组织举办了液压技术、PC技术培训班,经培训的50多人在设备管理中发挥了很大的作用。他们以自己的力量为主,在磨床上安装了PC,使旧设备提高了生产效率。衢州缸套厂领导认真总结了设备管理上的经验教训,对全厂20多台数控机床,都配备了中专毕业生负责管理和维修,责任到人。由于保证了关键设备的正常运行,这家厂去年的经济效益翻了     

常州市经委发出对企业设备完好状况抽查情况的通报

常州市经委日前通报了抽查44家企业设备完好状态的情况,列举出五个方面的问题。 1.少数企业经营者缺乏对保护生产力的认识,缺乏对国有、集体资产的责任心,忽视设备管理在企业中的地位和作用。 2.被抽查的八个亏损企业,设备管理与维修人员流失,造成设备的正常维修、保养被迫停止,该修的不修,该换的不换,对设备技术状况恶化熟视无睹,设备失修现象严重。 3.部分企业设备管理工作有章不循或执行不力,甚     

借鉴BAT经验 促进设备保养维修现代化

BAT即英美烟草(香港)有限公司,是香港一个现代化的卷烟生产经营企业,其管理有独到之处.南海卷烟厂多次派员到该公司参观和学习培训,该公司领导和管理技术人员也常到南海卷烟厂交流工作.近年来,南海卷烟厂借鉴BAT成功经验,使设备保养维修工作朝现代化方向迈进一步,收到较好的效果.一、借鉴BAT的“人才”原则,造就现代化保养维修人才“人才”是BAT三项经营管理原则之一(其余两项是“品质”和“创意”),也是BAT企业成功的奥秘所在.设备保养维修的主体是人.现代卷烟生产设备集机、电、电子、气、液、光、磁于一体,特别需要掌握相应知识和技术的各种人才、南海卷烟厂在人才开发、人员培训方面做了许多工作.1.加强设备部门的人才配备,调入、招用.从车间有实践经验的人员中抽调各种技术精英集中于设备部门,使其成为设备管理、保养、维修工作的指挥中心、参谋总部和后勤部队.2.充实车间的技术力量.除了配给大、     

试论现代设备综合管理专业人才的培训

当前和今后十年是我国推进设备管理现代化的一个关键时期。随着生产发展和科技进步,生产设备的大型化、连续化、自动化的程度不断提高。这种情况要求设备管理人员必须提高自身的素质,以适应现代设备实行综合管理的需要。当前我们设备管理水平还不够理想的重要原因之一,是管理人员的素质差,特别是设备高、中级专业技术人才匮乏。因此,我们必须积极创造条件,有计划地培养企业所需的设备管理与维修方面的专业人才,也就是说,要把培养高、中级设备管理专业人才纳入正规教育和企业培训工作的渠道。     

机电设备维修与改造必须走社会化道路

据有关资料统计,1992年至1996年的5年间,我国数控机床产量59085台,进口数控机床53439台,其中出口7839台。以此为根据估计我国目前数控机床保有量应不小于10万台。它们大多属于机械行业的大中型国有企业。为了管好、用好、维修和改造好这些高技术机电设备,各企业都设立了相关的设备管理和维修部门,少则几十人多则几百人。这些部门确实为保证设备的正常运行起到了很大作用,但是,很多机电设备控制系统比较复杂,掌握起来比较困难,甚至有些机电设备需要专用仪器才能维修,因此企业不得不依靠机床制造厂或机床代理商来解决机电设备的维修改造问题,往往因各种原因得不到及时满意的效果。这本身就给企业带来了包袱,阻碍了国有大中型企业放开搞活走向市场的步伐。因此有关人士提出中国机电设备的维修与改造必须走社会化的道路,也就是说各企业的设备管理只需要少数人,设备的维修与改造则依靠社会上专业化公司去完成。     

乡镇企业设备管理——第七讲 乡镇企业设备管理教育与培训

一、乡镇企业设备管理观状随着我国改革开放的深入发展和市场经济体制的确立,乡镇企业以其特有的机制取得了惊人的发展,生产规模越来越大,设备固定资产的技术含量越来越高.并日趋大型化、机械化、自动化.但是,由于乡镇企的绝大多数职工来自农村,企业缺乏训练有素的设备管理人员和维修工人,虽然近十年来经过设备创优等活动一些企业的设备管理水平有了较大提高,但发展水平极不平衡、目前,多数乡镇企业的设备管理和维修工作主要存在以卜几个方面的问题.1.设备管理机构不完善目前,乡镇企业设备管理机构不完善的现象比较普遍.一些拥有几百万元甚至上千万设备固定资产的企业没有专门的设备管理机构,工厂设备管理的各项工作不能按规定程序进行,更不能形成专营成线、群管成网的全方位管理格局.造成这种现象的主要原因,一是企业经营者对设备管理的重要性认识不足,认为设立专职的设奋管理机构是多余的;二是企业缺乏具有一定管理经验和业务水平的设备管理干部.     

为适应市场经济新形势 企业对现代设备管理的追求 本社将与广州大学和宝钢现代化管理研究所举办现代设备管理讲座

为适应市场经济的新形势和企业深化改革,转换机制,建立现代企业制度,提高企业现代设备管理水平的需要,本社将与广州大学设备维修工程学部和宝钢现代化管理研究所联合举办现代设备管理讲座.讲座内容将推出适应现代企业制度的具有新观念的设备管理机制,现代设备管理理论和管理方法、手段.讲座的对象为企业主管设备管理工作的领导和设备管理、维修技术人员.讲座的详细内容、日期和报名办法,请注意本刊第5期通告.