试论领导文化对企业发展的影响

在企业发展的历程中,领导文化的影响起着举足轻重的作用。本文试以领导文化的功能、领导文化的主要内容以及领导文化对企业发展的影响等三个方面的阐述,来加以论证领导文化的重要性,以期引起领导的关注和重视。     

心理氛围对大学英语教学的影响

本文从师生间情感因素的角度,主要探讨大学英语教学中心理氛围现状及其对大学英语教学的影响.问卷调查结果表明:1)在大学英语教学实践中,师生间的心理氛围存在不和谐因素;2)心理氛围与学生荚语学习效果呈显著的正相关.在此基础上,笔者提出了一些建议.     

领导风格对企业人力资源管理效能影响机制的研究

领导是影响企业管理成效的关键因素之一。基于现有研究观点,通过问卷设计、统计调查、实证分析、假设检验等过程,研究不同领导风格对企业人力资源管理效能的影响机制,以期对企业人力资源管理效能提升有所帮助。     

企业领导与企业文化

关于企业文化,学术界给出了五花八门的定义,有的把企业文化分为若干层次,搞得过于复杂,甚至有些神秘。以我之见,企业文化就是根据企业自身的特点,传承、提炼、凝聚形成的企业大家庭的共同价值观。它是企业员工共同为之奋斗的事业追求目标,共同做事的原则和是非标准。企业员工用它来指导约束自己的工作和行为,用它来评判周围的人和事,靠它指引和推进企业的可持续发展。     

浅议企业良好伦理氛围的营造

企业在发展过程中,滋生出许多伦理问题,如责任失控、利益失衡、经济失信等,许多非正常的、非规范的、不道德的因素严重妨碍着其持续、科学发展。企业应履行崇高的社会责任,营造良好的伦理氛围,实现经济效益和社会效益双赢。良好伦理氛围的营造,需建设时代特色的企业文化,培育企业家的道德素质,提升企业职工的道德修养,实施企业制度的伦理考量。     

影响煤矿采掘生产安全的地质因素分析思考

煤矿采掘工作环境比较复杂,很多因素会影响煤矿采掘生产的安全,需要采用相关技术分析地质情况,根据分析的结果采取措施对风险因素加以控制,保证安全生产。研究地质因素的具体情况,采用勘察技术收集地质信息,为采掘人员创造一个安全的工作环境。本文主要介绍影响采掘生产安全的地质因素,分析者煤矿采掘中进行地质检测的重要意义与安全生产措施。     

企业领导的用人艺术

用人艺术是企业领导者领导艺术的最高层次,本文着重分析了企业领导者如何运用用人艺术,重视人、发现人、培养人、用好人等问题,给出了企业者用人的思路。     

煤矿开采对高速公路影响的评价

从煤矿井田中部穿过的高速公路在建设和运营过程中,必须及时掌握煤矿地下开采对其采动影响情况.根据煤矿地质采矿条件,对煤矿地下开采在高速公路沿线所引起的地表移动和变形进行预计,给出高速公路沿线地表移动变形值.由预计结果评价了煤矿开采对高速公路的损害程度.结果表明,煤矿开采后引起的地表变形值超过了高速公路的允许变形值,它对高速公路的采动损害程度明显.     

家长式领导风格对组织变革影响研究

领导风格理论受到越来越多国内外学者的关注,家长式领导风格理论受到本土学者的认可和华人企业的重视,本文在基于学者对家长式领导风格理论研究的基础上,通过问卷调查的形式,实证研究了家长式领导风格对组织变革的影响,最终得出结论：家长式风格中的权威领导对文化多样性具有显著的负向预测效果;仁慈领导对风险创新性、动态整合性和文化多样性具有显著的正向预测效果。这一结论可在实践中为中国企业进行组织变革提供管理咨询的建议。     

机务部队安全文化对安全的影响

准确把握航空机务安全文化影响机务安全行为的规律,对于提升机务安全文化建设成效,推动机务安全管理理论发展,实现机务工作本质安全化具有重要意义,本文在深入研究机务安全文化理论的基础上,通过建模分析探究了机务安全文化对安全工作的影响机理,寻求构建积极的机务安全文化途径.     

动向一 加强党对中央企业的全面领导

<正>2022年10月,党的二十大胜利召开,擘画了全面建成社会主义现代化强国、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图,为新时代新征程党和国家事业发展指明了前进方向。党的二十大报告指出,前进道路上,必须牢牢把握坚持和加强党的全面领导。坚持党的领导加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,也是国有企业提升核心竞争力的根本支撑。2019年12月30日,中共中央发布的《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》提出,     

智能化技术对煤矿机电运输的影响

煤矿开采过程迄今风险很高,主要原因是工作空间有限、电子设备数量众多、工作环境复杂、生产压力大。尤其是在管理电子设备时,安全管理风险很高,在这种情况下,正在运行的运输工具具有很高的安全风险。考虑到这些情况,分析了智能化技术对煤矿电子运输的影响,以供参考。     

浅谈企业领导人的领导素质

从政治素质，思想品德、知识智能素质，精神状态，群众关系，审美能力等方面探讨了提高企业领导素质的途径。     

浅谈新形势下企业领导的用人之道

<正>人才,是社会最宝贵的财富.从一定意义上讲,企业人才是左右企业命运的决定因素.在科学技术日益发展的今天.尤其是在目前大中型企业实行转换经营机制的改革中,企业领导能不能做善于相马的“伯乐”.能不能知人善任,发现、培养及使用人才.这对一个企业在当今改革大潮和激烈的市场竞争中,能否立于不败之地,都具有十分重要的现实和深远的意 义.那么, 企业领导如何才能做到较好地发现人才,培养人才.使用人才呢?现依据培训班所学的知识和平时工作的实践,谈一点肤浅的看法.     

知识经济时代企业领导与企业凝聚力

本文从知识经济时代企业员工的特点,分析企业领导和企业凝聚力的关系。着重介绍知识经济时代为提高企业的凝聚力,企业领导应具备的素质和领导行为中应注意的问题。     

外资零售企业并购对国家经济安全影响及对策

随着中国零售市场的全面开放,外资零售企业加快以并购抢滩中国市场的步伐。外资零售企业在华的并购行为对中国国家经济安全的影响受到越来越多的关注。文章在分析零售企业跨国并购行为对国家经济安全的积极和消极影响的基础上,提出外资零售企业并购行为对国家经济安全影响的测评方法,并对合理引导外资零售企业并购的同时维护国家经济安全提出若干建议。     

企业领导行为与科学决策

社会主义市场经济和国际化竞争的大潮，呼唤着复合型、开创型的企业家．这就要求企业领导者要能更新观念、完善素养，正确掌握和运用当代成熟的科技成果与经营、管理策略，为领导工作的科学化探索开辟新的途径．本文就领导观念更新、决策科学化与合理化的途径进行了深入的探讨，并提出了与之相应的解决问题的思路和方法．     

强化乡镇小煤矿的安全监察

本在对乡镇小煤矿目前存在的主要问题进行分析的基础上，提出了强化乡镇小煤矿安全监察工作的论点。