文化建设助力内部培训

在2013年11月《包装财智》的深度栏目中,我们以"内部培训"为话题,邀请多家企业分享了他们关于员工内部培训的心得和体会。杂志面市后,我们又收到部分热心读者的意见反馈。在此,摘选浙江金石包装有限公司行政部经理朱贤斌的精彩观点,与您分享。     

内部培训的公开课

<正>如何更好地进行员工培训,提升企业的人力资源水平,是企业管理者必须要好好思考的问题。靠单个领袖或精英就能让企业在激烈竞争中胜出的时代已经渐行渐远,建立学习型组织,凭借团队的强大力量决胜商场,成为了越来越多现代企业迎接挑战时的优先选择。因此,如何更好地进行员工培训,     

雅图仕:机制保障下的内部培训

<正>通过机制保障,雅图仕将内部培训作为持续、稳定的重要工作固定下来,并在组织机构设置和企业发展战略层面给予了最大程度的支持。为了让内部培训在企业发展中发挥应有的作用,这项工作既不能浅尝辄止、浮于表面,也不能成为企业管理者没有规划的心血来潮。然而,在生产任务繁重的包装印刷行业,要想真正将内部培训长期、有效地开展下去,并非一件容易的事。拥有上万名员工的鹤山雅图仕印刷有限公司,是怎么开展内部培训工作的?在雅图仕党委书记招伟宁的介绍中,我们可以看到雅图仕是如何通过