对专科毕业生就业难问题的思考

从专科毕业生的就业现状看,专科毕业生就业难主要是因为学校人才培养机制不够健全,社会因素的制约,毕业生自身存在着缺陷,要通过学校应完善人才培养机制,地方政府取消人才流通限制,企业按需选才,毕业生努力提高自身素质等途径来解决专科毕业生就业难的问题。     

培养专业核心技能,提高专科英语专业毕业生的就业竞争力

随着就业竞争的日益激烈，专科毕业生求职日益艰难。如何提高英语专业专科毕业生的就业竞争力，使其顺利就业就成为我们亟须解决的问题。文章着重讨论如何通过强化语音、口语、阅读和办公设备操作这四项专业核心技能，来突出专科生自身特色，提高其就业竞争力。     

产业需求视角下苏州高职毕业生就业质量研究

就业质量是衡量高职院校人才培养质量、办学水平以及毕业生社会认可度的重要标尺。将苏州区域高职(专科)院校2017届毕业生统计数据作为突破口,结合江苏省高校毕业生高质量就业指标体系,分析了高职毕业生就业存在的主要问题;针对五方面的共性问题,提出高职毕业生高质量就业的三项对策建议。     

试论正确把握专科毕业生择业心态的意义

本文分析了当前专科毕业生择业形势的严峻性和当前专科毕业生的择业心态,并从政府、学校、学生、就业单位各方面入手重点论述正确把握专科毕业生择业心态的重要意义。     

对拓展我校汽车类专业毕业生就业途径的研究

分析了我校汽车类毕业生所面临的就业形势，探讨了拓宽汽车类专业毕业生就业途径的方法，明确了下一步就业工作的方针和急需开展的几项工作，论述了汽车类专科毕业生有待开发的就业市场，指出了做好汽车类专科毕业生就业工作的重要意义。     

会计专科毕业生就业困境及出路剖析

本文针对会计专科毕业生就业难的现状分析了六个方面的原因,指出在市场经济建设中,会计专科毕业生是一种“虚剩实缺”。文章从科学预测人才需求,建立合理就业机制,切实进行教学改革和转变就业观念等方面论述了会科专业毕业生走出就业困境的途径。     

专科毕业生就业问题探索

专科教育是我国高等教育的重要组成部分。本文通过对专科教育中存在的一些问题及专科生就业难的原因的分析,从五个方面对如何解决专科生就业问题进行了探索;对充分认识专科教育的重要性,做好毕业生就业工作结合我校实际,作了论述。     

高职院校艺术类专业学生就业状况调查研究——以四川商务职业学院艺术类专业为例

艺术设计专业毕业生面临着严峻的考验,特别是高职专科艺术毕业生,在就业市场中处于弱势。如何提高艺术设计专业专科生的就业能力成为各院校培养艺术人才的重要问题。四川商务职业学院从1994年起就开始创办艺术设计专业,培养出许多艺术人才,其学生就业区域遍及全国。文章以职业院校艺术类毕业生和在校生为例,对毕业生就业状况进行了调查分析,提出了相关建议。     

西南石油学院连续10年毕业生一次就业率超过90%

西南石油学院2004届本、专科毕业生共2829人,分布在10个院系,20余个本、专科专业。其中本科毕业生2712人,专科毕业生117人。面对日益严峻的就业形势,学校坚持以就业工作为龙头,紧紧围绕"高就业率"这一目标,冷静思考,积极探索,早策划,早动手,早落实,努力开创毕业生就业工作新局面。     

西南石油学院连续10年毕业生一次就业率超过90%

西南石油学院2004届本、专科毕业生共2829人，分布在10个院系，20余个本、专科专业。其中本科毕业生2712人，专科毕业生117人。面对日益严峻的就业形势，学校坚持以就业工作为龙头，紧紧围绕“高就业率”这一目标，冷静思考，积极探索，早策划，早动手，早落实，努力开创毕业生就业工作新局面。     

西南石油学院连续10年毕业生一次就业率超过90%

西南石油学院2004届本、专科毕业生共2829人，分布在10个院系，20余个本、专科专业。其中本科毕业生2712人，专科毕业生117人。面对日益严峻的就业形势，学校坚持以就业工作为龙头．紧紧围绕“高就业率”这一目标，冷静思考．积极探索，早策划，早动手，早落实，努力开创毕业生就业工作新局面。     

高等院校材料类专科学生就业思想探析

结合洛阳理工学院材料科学与工程系2010届大专毕业生和2011届大二学生的就业思想调查问卷,并通过座谈和个别交谈等形式,分析材料类专科毕业生就业思想的特点,就业困难的原因,给出解决问题的改革措施。     

浅谈专升本毕业生如何提高就业竞争力

"专升本"是国家的一项教育制度,是专科学生提升自己的学历层次,寻求更好发展的有效途径之一。但专升本学生升本后面临学业和就业双重压力,尤其面对当前就业环境的严峻和就业竞争的异常激烈,专升本学生如何提高自身就业竞争力,显得尤为重要。本文从电气工程及其自动化专业专升本毕业生实际出发,对该专业专升本毕业生的就业现状进行分析,提出如何利用两年本科学习有效提升个人的就业竞争力。     

论思政教育在培养大学生就业意识中的作用

随着我国高等教育大众化进程的不断发展,高校毕业生就业形势日益严峻,毕业生就业过程中出现不少矛盾和问题。本文在客观分析当前毕业生就业环境和问题的基础上,提出了有针对性地做好毕业生思政工作的途径、方法,加强思政工作参与毕业生就业过程,提升思政工作的实效性。     

江苏农业高职毕业生就业走向的探索与实践

由于我国市场经济的稳定发展,对于农业高职毕业生而言也是在这个时期产生的,如何针对当前农业高职毕业生就业的意向问题及就业选择问题进行探究,是农业高职毕业生必须要面临的问题,这就需要学校、用人单位、个人正确处理好就业问题。由于农业类专业的特殊性,使得一些毕业生出现高不成低不就的尴尬境界。在此拟将针对江苏某农业高职院校毕业生的就业现状进行调查研究,期望能够为江苏省农业高职毕业生的就业提供一定的参考价值,同时有利于高职院校在就业指导和毕业生就业工作方面进行探索与创新。     

高校毕业生就业违约现象的预防和疏导

近年来,高校毕业生就业形势越来越严峻,但高校毕业生就业违约现象却越来越多,预防和疏导毕业生就业违约问题对高校办学具有十分重要的意义。在此对目前高校毕业生就业违约的现状及原因进行分析,提出从加强毕业生诚信意识教育、法律意识教育、高校就业管理等方面进行预防和疏导。     

认真作好职业规划，提高高职高专学生就业能力

大学生就业难是众所周知的事实，尤其是高职高专学生，就业难度更大，而高职高专院校几乎占了我国高等教育的半壁江山。如何使毕业生顺利就业，是摆在我们面前的迫切问题。笔者认为，除提高教学质量，强化专科学生的技能优势，广开就业门路外，还应该帮助学生作好职业规划，提高学生的就业能力。     

多措并举化解大学毕业生就业难题

近年来,我国大学毕业生的就业难问题比较突出,引起社会广泛关注。大学毕业生就业是"关系千家万户的切身利益,关系国家现代化建设和社会和谐稳定"的综合性问题。本文从国家产业结构调整与就业政策制度、高等教育、社会用人单位、国际大环境以及大学毕业生自身等方面分析其对大学毕业生就业的影响,努力找到并逐步完善促进大学毕业生就业创业的对策。     

综合性大学计算机专业毕业生就业分析及就业力培养

综合性大学计算机专业毕业生就业面临着巨大压力,本人在分析计算机专业毕业生就业所面临的总体问题和综合性大学计算机专业就业面临的突出问题的基础上,对计算机专业毕业生就业前景进行了展望,提出如何增加计算机专业毕业生就业能力的相关对策。     

农村籍大学毕业生就业状况调查与分析

随着我国高等教育招生规模不断扩大,大学毕业生就业形势日益严峻,农村籍大学毕业生就业难问题更加凸显.基于问卷调查数据,深入阐明了农村籍大学毕业生就业状况,指出了影响农村籍大学毕业生就业状况的个体、学校、社会和家庭4个主要因素,提出了改进农村籍大学毕业生就业的基本对策.