知矿情 议矿事

近年来，肥城矿业集团白庄煤矿坚持把厂务公开作为落实民主管理、构建和谐矿区、促进企业发展的重要举措，始终把厂务公开民主管理作为取信于民的阳光工程、勤政于民的顺心工程、获力于民的凝心工程来抓，不断拓展公开内容，创新公开形式，形成了横到边、纵到底、上下贯通的公开格局，营造出了风正气顺、干事创业的良好氛围，     

创新民主管理机制 构建和谐劳动关系

云驾岭煤矿地处河北省武安市境内,隶属冀中能源邯郸矿业集团有限公司,是一座大型现代化矿井,1992年12月正式投产,核定生产能力165万吨/年,现有职工2792人。全矿共有17个工会分会,职工入会率为100%。近年来,     

企业民主管理工作的深化与创新

党的十七大把发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明作为全面建设小康社会的重要目标,使精神文明、物质文明和政治文明＂三个文明＂协调发展。企业民主管理是企业民主政治建设的重要内容，是发展社会主义民主的基础性工作。民主管理体现了民主与科学的精神，体现了以人为本的精神。     

对民主管理工作要有新认识、新发展

职工民主管理在社会主义制度中占有重要地位。“十一五”时期我国要保持经济平稳、持续发展和社会和谐稳定,必然要进一步推动职工民主管理工作。因此,对于民主管理理论应当有新认识,对于民主管理实践应当力求新发展。     

实行矿务公开制度必须深化民主管理工作

实行矿务公开,是加强煤矿企业民主政治建设,深化职工民主管理、民主监督的重要形式。它有利于协调和处理煤矿企业各种利益关系,是体现现代煤矿企业管理制度的内在要求,对于保证国有煤矿企业改革和发展、维护煤矿企业和职工合法权益,促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设健康发展,具有重要的意义和作用。因此,实行矿务公开制度,必须深化民主管理,并要注重抓好以下四项工作。一、抓好加深理解实质,提高思想认识工作矿务公开作为煤矿企业发动和依靠职工群众民主参与、民主管理、民主监督,推进煤矿企业民主政治建设的一种实现形式,它的…     

龙福公司工会创建和谐劳动关系亮点多

山东龙口矿业集团龙福油页岩公司工会在和谐劳动关系创建方面,坚持理念共识、大计共谋、成果共建、权利共享,在促进企业发展的同时,也使员工得到了更多的实惠。今年前九个月,     

坚持以人为本 构建和谐企业

近年来,在开展“劳动关系和谐企业”创建活动中,邯郸矿业集团有限公司工会牢固树立以人为本的科学发展观,强化领导,健全制度,大力加强劳动关系协调机制建设和维权机制建设,融洽了干群关系,促进了劳动关系和谐,调动了广大职工的生产积极性和创造性,实现了企业经济效益和综合实力的大幅度提高。     

深化厂务公开 构建和谐企业

近年来,河北金能邯郸矿业集团全面落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》要求,坚持不懈地深化厂务公开民主管理工作,融洽了干群关系,推动了和谐企业建设和企业生产经营工作,经济效益大幅度提高.     

精心弹奏和谐曲——记肥城矿业集团公司电力公司经理桑希魁

2006年初,肥城矿业集团公司党委副书记、纪委书记张玉海来到电力公司,对集团公司2005年领导班子考评暨党风廉政建设检查情况进行反馈.当听到张玉海宣布电力公司获得党政领导班子综合评价适应率97.5%,党风廉政建设满意率97.4%的优异成绩时,经理桑希魁的脸上露出了欣慰的笑容.     

和谐班组故事多

冀中能源峰峰集团通顺公司张庄区工会在班组建设过程中，率先在机电班组职工中建立起和谐的劳动关系，让全体职工有活抢着干、有事互相帮，成了公司有名的和谐班组。     

积极开展“共同约定行动” 应对工会工作的挑战与机遇

冀中能源邯郸矿业集团阳邑煤矿现有职工676名,其中农民工368名。矿工会下设10个车间分会,职工入会率达到100％。近年来,矿工会通过有效的工作,创造了良好的企业环境,阳邑煤矿荣获了河北省AAA级劳动关系和谐企业称号,矿工会荣获了河北省模范职工之家等多项荣誉。     

扎实推进工资集体协商工作

近年来,冀中能源峰峰集团煤炭运销分公司工会不断探索研究企业民主管理工作的新模式、新途径,因势利导,创造性地开展工资集体协商工作,维护了企业劳动关系的和谐稳定。完善组织网络,扩大工资集体协商工作的覆盖面。     

创品牌促和谐 以和谐促发展 协调劳动关系 实现互利双赢

近年来，我们冀中能源邯郸矿业集团工会认真落实中国特色社会主义工会维权观，创造性地提出并实施了创建“三型六化”品牌工会的工作思路，走出了～条“基调鲜明、特色突出、实效显著、亮点纷呈”的刨建之路，推动了以人为本、利益兼顾、互利双赢、共同发展的企业新型劳动关系的建立。     

工会动态

中国能源化学工会圆满完成送教到基层活动 5月21且至23日,中国能源化学工会在贵阳举办了西南三省一市（贵州省、云南省、四川省、重庆市）煤矿工会干部培训班。全总有关部门领导、中国劳动关系学院的教师和峰峰集团工会主席就工会组织建设、工资集体协商、企业民主管理、和谐劳动关系建设、工会工作创新等内容进行了精彩讲授。