浅论企业经营创新与企业文化的关系

在现代条件下,创新成为企业越来越重要的经营行为,经营创新文化的建设,将成为企业文化建设越来越重要的板块.企业经营创新与企业文 化在目的.手段、个性强调等方面的一致性,使企业创新纳入企业文化建设不仅必要而且可能,创新文化的建设将使企业文化的内容更加丰富并更加具有生命力.     

浅谈电信企业的道德文化构建

在市场经济条件下,电信企业的发展来源于对企业精神的认同和共同的价值观.优秀的企业文化是构成企业核心竞争力的重要组成部分,企业的道德文化是企业文化的核心,因此建立真正意义上的电信企业道德文化已迫在眉睫.……     

企业哲学：企业的精神领袖

企业家文化是不是企业文化,或者说企业文化是不是老板文化;这是一个很有争议性的话题。但有一点是无庸置疑的,就是所有的企业家都努力想将他个人文化转变成企业文化,而所有的企业文化也必然凝聚了企业家文化的精髓,这是辩证的,而且是企业文化一定要解决的问题。根据经盛咨询的研究,企业家文化能否转变成企业文化,或者企业文化内涵真正有多少是企业家文化的代表, 这取决于企业文化的核心,企业哲学。     

企业文化塑造特色企业

松下幸之助曾说"没有文化的企业,如同人没有精髓一样,不会得到长期的生存,更谈不上发展".翻开海尔、松下、通用等成功企业的发展史,不难发现企业文化的深入,为企业的良性发展奠定了坚实的基础.企业是构成社会经济实体的基本单位,企业在经营管理活动中必然产生一系列文化现象.当然,不同的企业有不同的特点.其文化也展现出不同的风貌.一个有文化底蕴的企业就像一个有文化素养的人一样,必然会在日常的言行中表现出自己良好的文化素养及行为显现.企业文化是企业发展的根本,是企业发展的灵魂,是企业价值的充分体现.     

论建筑企业的企业文化建设

建筑企业的企业文化建设是一项长期的、综合性较强的系统工程,是企业发展壮大的基础.文章运用企业组织文化理论,结合建筑企业的特点,从企业文化体系、企业精神、企业价值观、企业形象、以人为本、工地文化等方面,论述了建筑企业建立企业文化的程序和方法.     

论企业文化与企业的可持续发展

企业文化是一个企业的生存之魂,作为中央企业的南方电网公司在短短几年时间从起步艰难到成为百姓高度评价信耐的大型国有企业,与其独特的企业文化有着密不可分的关系。重点介绍南网文化的特点以及其在南方电网公司的发展中发挥作用,继续对企业文化进行研究,探索在中央企业中企业文化所发挥的作用。     

传承筑港品质建设优秀文化为推进企业持续健康发展注入活力

现代企业越来越重视企业文化,并将优秀的企业文化作为核心竞争力来打造.中交一航局安装工程有限公司通过“润物无声,灌溉文化土壤;稳扎稳打,推动文化落地;务求实效,促进全面发展”等做法,总结出“企业文化是企业长青的基石,可为推动企业持续健康发展注入活力”这样的宝贵经验.     

浅谈建筑企业工会工作与企业文化的融合

近年来,在改革开放的深入之下,我国建筑行业也得到了长足的发展,对于建筑企业而言,企业文化是促进建筑企业发展的精神力量,而工会则是建筑企业的有机组成部分,将工会工作与企业文化进行有机的结合能够有效的促进企业的发展,提升职工的综合素养与责任意识。本文主要分析建筑企业工会工作与企业文化的融合的必要性与融合方式。     

浅析企业文化在企业发展中的作用

当今时代，企业文化对于企业发展的意义越来越为人们所认识。本文首先从企业文化的定义、内涵、特点等方面认识企业文化；接着从企业文化对企业核心竞争力的影响、促使企业可持续成长以及企业文化在人才争夺战中的作用等几个方面来论证企业文化在企业发展中的巨大的作用。     

对钢铁企业打造企业文化建设的探讨

任何企业都有文化。不论好坏、积极消极、明确化的程度如何，任何企业都有其基本的风格、风气，都有其不同于其他企业的特点。其不同之处，就是该企业文化上的特色。经济和文化的一体化是现代社会发展的大趋势，在二十一世纪将更加明显，各国政府、各大企业都在密切注意经济和文化的融合给自身带来的深刻的影响，并从这些影响中关注自身的利益变化，企业文化将成为影响未来企业发展的重要力量，而我国企业对此认识不足、重视不够，企业文化建设严重滞后，因此，加强企业文化研究，为中国企业文化建设提供理论指导以增强中国企业竞争力是刻不容缓的。     

我国企业文化的发展研究

企业文化作为社会大文化的一个子系统,客观地存在于每一个企业之中.要发展有中国特色的企业文化,就需要从理论和实践两方面来把握中国企业文化的发展方向,才能使中国企业文化的发展适应于改革开放的需要,适应于中国的现代化进程.     

浅谈子企业与企业文化建设的叠合关系

本文就现代企业科学、系统、完善的管理体系文化探讨中,以邯钢能源中心在企业文化建设情况为例进行了深刻分析,予以研究子企业在企业文化建设中的作用。     

企业文化与精神文明关系探讨

企业文化建设是促进企业精神文明建设的重要手段.企业文化建设的过程,就是一个企业确立管理目标,提炼企业精神,规范企业道德,提高人们的道德风尚,培养企业意识的过程.     

浅谈企业持续发展中的企业文化建设

本文通过对企业文化内涵和特征的分析，阐明了企业文化在企业发展中的地位，作用以及管理企业文化的重要性，并论述了如何有效地实现企业文化的管理。     

浅论用企业文化构建和谐企业的必要性

当今的企业都是非常重视企业文化建设的,在构建企业文化的进程中,我们提倡以人为本,以人为本的理念奠定企业文化的基石,用企业精神铸就企业文化的核心和灵魂。在构建和谐企业发展的进程中,就企业文化的责任来讲,主要体现在指导、规范员工的行为,使其产生企业的核心价值观与凝聚力。     

企业文化建设的探讨

企业文化一般来讲是企业在长期经营实践中所培育起来并为员工共同遵守的目标、价值观、行为规范的总称,是企业管理中最持久的驱动力和约束力。企业文化既然如此举足轻重,那么如何建设企业文化,企业文化建设应该遵循什么样的原则与途径,我们将在下面的叙述中共同探讨。     

物业服务企业文化的探究

一个企业的生存和发展,必须依靠建设优秀的企业文化,企业文化被当作为一种社会文化的反映,在企业发展和生存中的作用日益重要。越是紧张激烈的市场竞争,就越是需要建设企业文化。那么物业管理企业文化建设又是一个怎样的现状,并且在建设中存在哪些问题呢,本文将结合当前我国物业管理企业文化建设的现状与问题做出简要的陈述。     

企业文化在企业发展中的作用

本文从企业文化的概念人手介绍了狭义上的企业文化和广义的企业文化，然后介绍了如何建设企业文化，企业文化是一个企业长期以来的文化积淀，本文总结了企业文化在企业发展中有着六大主要作用；导向作用，约束作用，凝聚作用，激励作用，调适作用，辐射作用。     

烟草行业企业文化建设浅析

讲述烟草行业的现状、特征等,提出烟草行业企业文化建设中存在的问题,并在此基础提出相应的建设建议.     

浅析加强企业文化建设提升企业经营管理

本文着重介绍了“以人为本”的企业文化理念和企业文化对企业的推动作用,并分析了加强企业文化建设,推进企业文化管理的方式方法。