以高技能人才队伍建设为重点 续写“十一五”集团公司操作人员技能开发工作新篇章

“十五”集团公司技能开发工作回顾“十五”期间,围绕党的十五大提出的“培养同现代化要求相适应的数以亿计高素质劳动者和数以千万计的专门人才”的要求和集团公司深化改革,实现整体发展的“五个目标”、“十大工程”,集团公司提出建立三支人才队伍,实施人才强企战略,建设具有     

大力实施人才培养工程 不断开创教育培训工作新局面——集团公司副总经理郑虎在“十五”教育培训工作总结暨2006年培训计划协调会上的讲话

(2005年12月22日)同志们:这次“十五”教育培训工作总结暨2006年培训计划协调会议,是贯彻十六届五中全会和全国组织部长会议精神,落实集团公司领导干部会议和人事工作会议精神的一次重要会议,也是在“十五”和“十一五”前后交替的重要时期召开的一次十分重要的会议。这次会议,     

抓住机遇 应对挑战 为全面落实“十一五”员工教育培训规划奠定坚实基础

<正>近年来,集团公司大力实施“人才强企战略”,坚持把教育培训作为人才队伍建设的基础性工程来抓,教育培训工作有了明显的进步和发展,不仅得到了集团公司党组的充分肯定,也先后得到了中央组织部、国家人事部、劳动和社会保障部等有关部门的认可,并多次在国家级会议上介绍经验,受到表彰。教育培训工作为集团公司加快发展、安全稳定、构建和谐企业,提供了有力的智力支持和人才保证,教育培训工作正在进入扎实、有效、持续、健康的发展轨道,呈现出以下几个鲜明的特点。     

教育部召开全国教育人才工作视频会

<正>2011年7月22日,教育部召开全国教育人才工作视频会。教育部部长袁贵仁出席会议并讲话,他强调,要按照胡锦涛总书记"七一"重要讲话要求,全面贯彻落实教育规划纲要和人才规划纲要,进一步统一认识、明确任务,为推动教育事业科学发展和实现"十二五"规划目标,全面建设小康社会提供强有力的人才保证和智力支撑。     

重视员工培训开发 全面提高队伍素质 为建设国际一流地球物理公司提供人才保障

东方地球物理公司是一个以石油勘探业务为龙头的跨国经营企业，主要从事野外采集、数据处理、地质研究、软件开发和装备研发工作，现有员工19012人，地震作业队伍100支，其中国际队伍40支。近几年来，公司国际勘探业务快速发展，国内勘探业务稳中有升，海上勘探业务不断拓展，对高素质、高层次的人才培养提出了更高的要求。公司领导坚持以科学发展观为指导，围绕国际一流地球物理公司的发展目标，把人才队伍建设和培训开发工作放在十分重要的地位，大力实施“人才强企”战略。