基于Web的高校人力资源管理系统研究

中国有丰富的人力资源,在高校更是如此,人力资源是高校中最主要的资源,是否将人力资源信息为学校领导提供决策服务,对于提高办学水平起到很大作用。人力资源管理系统的建立是提高人力资源管理科学化和现代化的重要手段。分析了人力资源的现状,结合高校人力资源管理和开发的实际,充分利用校园网络环境,对高校人力资源管理系统进行研究。     

基于知识管理的高校人力资源管理信息系统的研究

高等学校人力资源密集,建立人力资源管理信息系统是高等学校发展的必然要求.针对高等学校人力资源管理的特色,本文提出了一种基于知识管理理论的用户个性化服务门户的体系结构,实现了基于知识的业务流程管理和用户服务,为建立高校人力资源管理系统提供了技术框架,具有良好的扩充性.在高校人力资源管理系统的开发实践中,证明了本文研究成果的有效性.     

基于SSH的高校人事管理系统的设计与实现

高校人事管理系统是实现高校人力资源信息化管理的一种有效的方式。该文介绍了基于SSH的高校人事管理系统的设计与实现方法,能满足现代人事管理需要的应用系统。     

基于云计算的高校人力资源管理系统设计

为改进当前高校人力资源的工作现状,防止外部的客观因素和工作人员的多方面原因而造成不必要的损失,利用云计算技术设计了高校人力资源管理系统。通过与现实环境的结合,设计了系统的总体结构。系统软件设计,基于数据库技术进行人力资源的存储和管理,具有简洁的界面,操作安全性高,同时具有良好的人机交互能力。系统硬件设计,设计了用户管理、员工信息管理、考勤管理、考核管理、绩效管理、工资管理以及人事管理等多项管理功能。实验结果表明,该系统可以满足人力资源管理工作的多方面需求,实现了高校智能化、标准化、信息化的人力资源管理,有效提高了高校人力资源管理工作的整体水平。     

基于B/S结构的企业人力资源管理系统的设计

人力资源管理是企业实现战略目标和快速发展的关键,充分利用计算机和网络进行企业人力资源的管理是现代企业管理人力资源的核心。开发一个基于B/S结构的企业人力资源管理系统必将成为提高企业人力资源管理的重要手段。     

基于ASP．NET技术人力资源系统开发研究

高校人力资源管理系统包括人事档案管理、综合人事管理、招聘管理、培训管理及绩效考核管理等。系统开发采用了ASP．NET先进技术,有开发效率高,调试容易,维护方便等优点。实现了显示信息分页,组合查询等方便用户的功能．提高了高校人事管理的效率。     

基于.Net的高校人事管理系统的设计与实现

教育信息化建设是一项系统工程,涉及到学校教学及管理的各个环节,其中人事管理的信息化是重中之重,只有合理利用人力资源,充分发挥教职工的潜力,才能不断提高教育质量、提升办学层次。本文介绍了一个基于.NET的高校人事管理系统的设计与实现,在高校人事管理系统的实现上提出了自己的观点,对该领域的开发有一定的借鉴意义。     

高校人力资源管理系统建设的比较研究

本文选取国内具有代表性的四所“985”高校为研究分析对象,梳理这四所高校人力资源管理系统的建设和发展过程,并进行对比和分析,提出高校人力资源管理系统的建设思路。     

学生选课系统的分析与设计

学生选课是高校教务管理工作的一部分,学生选课管理信息化是现代学校人力资源开发与管理的手段。本文主要介绍了学生选课管理系统的分析、设计及实现方法。     

基于云计算的人力资源管理系统模型研究

人力资源管理系统是每个单位信息管理系统的必不可少的部分。随着当代人力资源管理信息化,加上领导的决策对信息数据的要求不断提高,流程和数据的优化已经成为了人力资源管理系统设计开发的主要趋势。本文引入了云计算思想,在分析现有人力资源管理信息系统存在问题的基础上,构建了基于云计算的人力资源管理系统模型,并讨论了系统实现及系统安全等问题。     

计算机辅助人力资源管理系统的应用分析

信息时代,人力资源部门的具体管理方式发生了重大变革,充分发挥计算机对于人力资源管理系统的辅助作用,有利于提高人力资源管理的有效性。本文分析了计算机辅助人力资源管理系统的作用,探讨了辅助系统需要具备的基本功能,并对系统具体界面的设计进行了分析。     

基于Struts/Spring/Hibernate集成框架的人力资源管理系统设计与实现

现代企业的竞争是人才的竞争,人力资源管理系统能够提高企业人才管理的效率。基于JavaEE平台对人力资源管理系统进行了设计,使用Struts/Spring/Hibernate集成框架开发了人力资源管理系统,使用了MVC模式将用户界面和业务逻辑完全分离,使用依赖注入提高了系统组件之间的独立性。使用Struts/Spring/Hibernate集成框架来进行信息系统的开发,比传统的多层模型具有更高的灵活性和可扩展性。     

学生选课系统的分析与设计

学生选课是高校教务管理工作的一部分，学生选课管理信息化是现代学校人力资源开发与管理的手段。本文主要介绍了学生选课管理系统的分析、设计及实现方法。     

基于．Net的高校人事管理系统的设计与实现

教育信息化建设是一项系统工程，涉及到学校教学及管理的各个环节，其中人事管理的信息化是重中之重，只有合理利用人力资源，充分发挥教职工的潜力，才能不断提高教育质量、提升办学层次。本文介绍了一个基于．NET的高校人事管理系统的设计与实现，在高校人事管理系统的实现上提出了自己的观点，对该领域的开发有一定的借鉴意义。     

基于J2EE的人力资源管理系统研究

针对当前传统的人力资源管理系统无法满足当前日益增长的高校人事变化的问题,利用J2EE设计人力资源管理系统解决该问题。对人力资源管理系统的总体设计、开发环境、数据库设计进行了分析,对系统的具体实现进行了详细的描述,给出了软件测试的W模型,并在此模型基础上对系统进行测试。对于高校人事管理人员和系统测试人员都具有一定的积极意义。     

人事信息化加强高校人力资源管理

高校人事管理工作复杂且繁琐,在信息化高速发展的今天,人事信息化水平影响着高校人力资源管理的效率和质量。高校人事信息化水平的提高是教育服务质量的有力保证,是人事管理工作持续发展的重要举措之一。针对高校人事管理信息庞大、繁琐的特点,提出一种高校人力资源综合管理信息平台解决方案,实现高校人事信息标准规范和统一、数据共享与管理,在实现人事管理工作好、快的发展的同时不断提高人力资源管理决策水平。     

基于S2SH＋ExtJS的企业人力资源管理系统开发

企业人力资源管理系统是企业管理信息化的重要组成部分。借鉴人力资源管理的先进方法,设计开发了某企业人力资源管理系统,实现了部门、职员、奖惩、薪资、培训、招聘、报表等管理的基本功能。该系统基于S2SH框架开发,具有可跨平台、可扩展、健壮性和安全性好等优势;前台应用ExtJS富客户端技术,用户体验性能好;运用JasperReports和iRe-port等报表组件,提供了方便快捷的报表功能;基于角色权限管理,提高了用户及安全管理。应用测试表明该系统具有较高的可用性和可靠性。     

基于Delphi车间管理系统的开发

基于Delphi车间管理系统是一个以提高车间管理效率为目的的管理系统,此系统采用的是TCP/IP协议技术,以Delphi为开发平台,SQL Server2005为后台数据库。车间管理系统主要包括了质量管理、设备管理、配件管理、成本管理和人力资源管理几个模块,系统可以全自动的对车间内的相关仪器和生产设备进行资料采集,为车间的管理决策提供依据。     

基于MVC架构的农信社人力资源管理系统的设计与实现

本系统把先进的人力资源管理思想和现代信息技术相结合,以建设一个基于计算机网络为平台,进行人力资源管理和维护为目标,对农信社的人力资源管理系统实现智能化运作。农信社人力资源管理系统采用VS2010作为开发工具,脚本语言为JavaScript语言,采用C#作为开发语言,后台数据库使用SQL SERVER 2008数据库系统,系统基于ASP.NET MVC架构,结合PLINQ技术,水晶报表技术等,实现农信社人力资源管理系统的人事档案管理、出勤与假期管理、水平考核管理、薪酬管理等基本功能,使得农信社的人力资源管理工作合理规范。     

校院二级管理模式下提高教务管理系统管理效率新思路

如何提高教务管理工作的规范化和现代化水平,是高校教务管理部门急需解决的问题,当前高校的教务管理系统基本都采用学年学分制或万全学分制教务管理系统,教务管理系统能否高效运行是提高教务管理效率的先决条件。本文讨论了影响教务管理系统高效运行的关键因素,并结合学校的实际情况提出提高教务管理效率的具体方法和思路。