浅谈施工企业文化建设

<正>在施工企业文化建设中,必须确立"以人为本"的核心理念;必须树立人和企业共同发展的理念;要发挥好领导干部的带头示范作用,形成制度,注意细节;同时,施工企业文化建设要注重创新,适应新形势发展的需要,适应国际化工程建设的需要。施工企业文化建设的现状认识上存在"偏差"当前,相当一部分干部员工甚至是施工企业的管理人员对施工企业文化建设概念认识模糊,在实际工作中,有的把施工企业内部开展的各种文体活动、业务操作技能竞赛、组织员工外出参观学习等活动当作企业文化;有的将企业文化     

中铁四局以“奋斗幸福观”为内核的企业文化建设

中铁四局在长期的历史发展中,逐步形成了"以奋斗幸福观"为内核的企业文化,并从传播理念、长效机制、搭建平台入手,有力促进了企业文化的落地,助推幸福企业建设,实现企业品牌重塑、员工队伍赋能、发展质量升级。     

新媒体撬动企业文化传播新运动

<正>2014年,正荣物业服务有限公司(下文简称正荣物业)利用微信开展福建区域业主户型设计大赛以及横跨福建、江西两省的"业主幸福季"活动。业主通过微信渠道实现报名、作品展示、互动讨论、投票等活动环节,缩减了大量物业服务企业人力资源的同时,也让业主以最快、最便捷的方式加入到一系列的幸福计划中去。在"业主幸福季"活动中,近1000组家庭通过微信     

云南曲靖:墙改宣传走进房交会

正本刊讯以"园林宜居幸福曲靖"为主题的2016曲靖市第十六届房地产展示交易会近期举行,曲靖市墙改办借助房交会平台到展会现场开展了一对一宣传活动。活动期间,向参展的36家房地产企业提供政策咨询,现场解答房地产企业、施工企业提出     

宿迁市：力推建筑业企业文化建设

宿迁市建筑工程主管部门近日在全市建筑行业倡导企业文化建设。成立市企业文化建设领导小组,并负责考评企业在文化建设中是否有标准、有机构、有活动、有成果。评选出全市建筑企业文化示范单位。以服务为宗旨,强化实效。指导和督促企业把开辰创新主题实践活动,加强对企业文化人才的培训与管理,做好文化活动的策划、统筹、协调工作,促进企业文化建设规范有序开展。     

振兴社区文化 共建幸福家园——记天津市东丽区丰年村街道发展社区文化事业

<正>社区文化是一种特殊的社会文化,是社区居民在特定区域内、在长期活动过程中形成的,具有鲜明个性的群体意识、价值观念、行为模式、生活方式等文化现象的总和。多年来,东丽区丰年村街道党工委、办事处立足社区实际,以构建和谐社区为目标,以振兴社区文化为途径,以加强社区精神文明建设为手段,以"弘扬社区文化,共建幸福家园"为载体,切实把社区文化建设     

“三融入”让文化扎根项目——中铁隧道股份公司项目文化工作模式解读

<正>企业文化"三融入"工作模式是中铁隧道股份有限公司党委在认真研究企业文化建设的工作规律的基础上,为推动企业文化在工程项目上"落地"而提出的新思路,即项目文化与项目管理、项目党建、"三工建设"相融入。这一模式的推广,使文化成长为一种项目管理的本质需求,雕琢成一项党建工作精品活动、升华为一种员工生活的时尚消费,创造了项目文化建设崭新的气象。     

秦皇岛华润燃气有限公司喜获“河北省五一劳动奖状”

<正>2017年5月,秦皇岛华润燃气有限公司喜获"河北省五一劳动奖状"荣誉称号。近年来,秦皇岛华润燃气有限公司加强精神文明建设,将华润燃气先进的文化理念与公司"家文化"理念融为一体,加大宣贯力度,以此凝神聚力;坚持以人为本,关心员工生活,组织全体员工体检、发动"金秋助学"活动、为职工办理普惠卡、开展职工大病医疗互助、扶贫帮困、慰问困难职工等一系列活动的开展,使员工感受到了企业大     

中建一局:开出“书香项目”新方

正2012年4月中建一局出台《关于开展"书香项目"建设活动的指导意见》,开始在集团上下开展"书香项目"建设。以书香项目为载体,打造学习型、服务型、创新型党组织,打造党建工作品牌,服务青年人成长。2014年出台了《书香项目建设指引》,各子企业根据实际需求,进一步丰富"书香项目"活动形式、载体和内容。书香项目建设3年多来,学习方式由原来单一的业务培训转换为集中学习、自学、讨论、座谈、竞赛等多元的学习方式,学习内容逐渐丰富,除了学习业务,还学习企业战略、企业文化。截至目前,中建一局的书香项目建设实现了在施项目的全覆盖,共命名了139个"书     

文化软实力建幸福家园

项目:郑州陇东小区项目荣誉:中央文明办、文化部授予"全国文化先进社区"管理单位:郑州陇东物业管理有限公司管理特色:文化营造幸福,微创新,大收效。弘扬传统文化,以文化为引领,以文明为支撑,借文化软之力,创建物业服务的"幸福小区",倾力打造文明幸福的陇东小区,是陇东物业人多年来不懈追求的梦想与目标。企业文化作为一种看不见的精神力量,具有强大的潜移默化作用和辐射力、影响     

“兴趣伴随我成长”——湖南省华容县城关中心小学学生兴趣培养新尝试

<正>长期以来,湖南省华容县城关中心小学(以下简称"我校)坚持以建设"平安校园、文明校园、书香校园、和谐校园"为总体目标,扎实开展各项教育教学活动,力求把我校建设成"宽松和谐、亲切温暖"的幸福家园,"个性发展、特色鲜明"的人文花园,"传道授业,启迪思维"的智慧校园。近年来,我校坚持开展丰富多彩的学生兴趣小组活动,在注重学生全面     

践行先进企业伦理 永续拓展幸福空间 中建西北院“和合文化”之一——正与负

正中建总公司2012年颁布新的企业文化"中建信条",其第一条即企业使命,它就是"拓展幸福空间";第二条是企业愿景,就是把"中国建筑"建设成最具国际竞争力的建筑地产综合企业集团;第三条是核心价值观,即"价值创造品质保障";第四条企业精神为"诚信、创新、超越、共赢"。企业伦理,作为企业文化的有机组成部分,既要有理念的内容,更要有行为规范属性的内容。     

碧桂园业主的幸福印象

碧桂园物业多年来成功营造的良性社区文化和良好生活氛围,奠定了幸福大文化格局;碧桂园家园模式,尤其是其中的五星级物业管理服务链条是碧桂园建设幸福社区的坚强支撑和有力保障.中国物业管理协会会长谢家瑾女士在碧桂园20周年社区庆典上寄语:"碧桂园物业很好地实践了打造幸福社区的行动,幸福不会从天而降,幸福是要靠每个行业、每个企业以及全社会、全体人民的共同努力,是用心、用双手创造的!"     

文化创新是“新常态”企业生存和发展的必由之路——全国建材企业文化建设情况介绍和发展思考

<正>2015年我会继续开展了2015年度(第三届)全国建材企业文化建设优秀成果暨全国建材企业文化建设优秀案例、突出贡献人物和示范基地的申报、评选、表彰活动。旨在推进建材企业管理水平的提高,促进企业文化建设向深入发展,真正成为企业发展的引擎和原动力。2015年度(第三届)全国建材企业文化活动的申报、评审、公示等程序,企业文化的各个奖项已经出炉。北京水泥厂有限责任公司等单位申报的28项成果获得优秀成     

家文化催生的“服务~2”

<正>如果说,让客户享受美好生活,是物业服务的首要职责和第一重价值体现,那么对于正弘物业来讲,同时也在追求第二重价值,即让员工满意。服务客户+服务员工,让"服务2"更凸显。正弘物业一贯注重企业文化建设,致力于打造企业"家文化"——让员工感到家人般的温暖、家人般的帮助、家人般的留恋,体会一种文化、一种情怀,感受家的温暖,共享家的幸福。人才培养造就学校型企业让我们感到由衷敬佩的是:正弘物业过     

金地物业:转角遇见“幸福”

2013年,中国物业管理协会向全行业发出"提高服务质量·构建幸福社区"的倡议,其实,金地物业管理有限公司(以下简称金地物业)已经在这条路上探索了数年.我们认为,升级,必定要和业主和社会的需求相吻合,而"幸福"无疑是现代社会的关键词,"幸福"肯定都离不开"家"这个要素,"家"作为每个人生活的基石,也是"幸福"的发源地. 建构"幸福社区·幸福家" 5月的初夏,气候宜人,在深圳、北京等地,金地物业"暴走"活动如期展开,成为一道特殊的风景线.其实,在金地物业企业内部和社区,此类活动到处可见,为金地服务打上浓厚的文化印记.金地物业通过此类活动,磨练员工意志,提升团队素质,以实现提高服务质量,提升客户满意度的目标.     

标语在企业文化建设中的独特作用

企业文化标语是企业文化的"灵魂",是企业经营活动的"统帅",是企业行动的"思想指南",在企业文化建设中具有独特的作用。     

幸福基业物业服务有限公司

幸福基业物业服务有限公司,系华夏幸福基业股份有限公司的全资子公司。公司为国家一级资质服务企业,中国物业管理协会常务理事会员单位,服务于华夏花园、华夏经典、永定河孔雀城、潮白河孔雀城、八达岭孔雀城等30余个项目。公司以"缔造幸福生活"为使命,致力于成为"让客户安心和幸福的住宅物业服务企业"。作为专业的物业服务企业,幸福基业物业持续引入国内外物业管理的先进理念,提升整体管理服务标准。经过多年的管理实践,公司凭借超前的管理理念、创新的思维、精诚的服务精神在社会上赢得了良好口碑。公司致力于规范化、专业化、亲情化管理,关注服务细节,营造物业管理特色,不断提升服务品质。在服务过程中,随时接受业主监督,不断提高物业管理的透明度,欢迎业主参与管理,积极接纳改进建议。同时公司致力于建设和谐社区,为业主组织丰富多彩的社区文化活动,加强邻里互动,营造浓郁的幸福社区氛围。     

理念创新树精神文化先行创品牌——宝鸡市建筑设计院企业文化建设实践

1与时俱进，科学发展，大力开展企业文化建设活动 2010年下半年，随着我院经济体制改革的逐步深入，在我院各项运营管理走向正规化的时刻，我们认识到了企业文化建设在企业运营中的重要性和迫切性，宝鸡市建筑设计院的企业文化建设提上了议事日程，开始了系统、规范地开展我院企业文化建设的工作。     

文化软实力建幸福家园

弘扬传统文化,以文化为引领,以文明为支撑,借文化软之力,创建物业服务的"幸福小区",倾力打造文明幸福的陇东小区,是陇东物业人多年来不懈追求的梦想与目标.企业文化作为一种看不见的精神力量,具有强大的潜移默化作用和辐射力、影响力、向心力、凝聚力和感召力,是企业的"魂".一支优秀的团队,必须以优秀的文化为根基.借文化之伟力,方能化腐朽为神奇,化逆境为顺境,这是陇东物业的切身经验和体会.