领导干部要带好队伍 自身应把握五个做到

城管执法队伍是城市管理的主力军，面对新形势下城市管理执法工作的新要求、新挑战，作为领导干部如何带好队伍管好人，最大限度地挖掘城管执法人员的工作潜力，进一步提高队伍的战斗力和凝聚力，是摆在城管队伍指战员面前的一个重要课题。笔者从多年的工作实践中体会到，要带好队伍管好人，领导干部必须在自身要求和自我修养上注意把握“五个做到”。     

常山城管“四抓四提升”加强队伍建设

今年以来，浙江省常山县城市管理综合执法大队坚持把强化作风建设作为队伍管理的一条主线，从“抓学习、抓执法、抓服务、抓管理”四个方面入手，采取扎实有效的措施，进一步提升城市管理综合执法队伍的整体形象，群众满意度得到较大提高。[第一段]     

既要城管形象 又要队伍形象亳州市城管局规范城管执法队伍举措

安徽省亳州市城市管理行政执法局从“五个一”抓队伍入手，努力锻造一支规范、高效、文明的城管执法队伍。具体为。     

队伍建设之我见

近年来，各地始终坚持把加强城管执法队伍建设摆在城市管理发展首位，在开展思想作风整顿、人事制度改革等方面取得了新的成绩，队伍整体素质有了明显的提高。但是，目前城管执法队伍中仍存在一些问题值得重视，简单归纳主要有以下几种表现。     

提高人员素质 加强队伍建设 夯实城市管理行政执法基础

加强执法队伍建设是提高依法行政能力的客观要求，提高执法人员素质是做好各项执法工作的关键。为适应新形势下的城市管理行政执法工作，更好地履行职责，切实维护人民群众的合法权益，做到依法行政，我局自成立之日起，就把队伍建设作为城管执法工作永恒的主题，通过开展教育培训、主题教育、典型案例研讨、行风评议评价等手段，有效地促进了执法队伍作风的转变，竭力打造一支纪律严、作风硬、素质高、形象好、业务娴熟、廉政高效的执法队伍。[第一段]     

加强领导班子能力建设 发挥班子成员表率作用

北京市西城区城管大队月坛分队以加强领导班子能力建设为突破口，充分发挥班子成员的表率作用，团结和带领分队执法人员努力提高执法绩效，提升管理和执法水平，着力打造全新城管执法队伍，使辖区的城市管理水平有了显著改善。     

实行亲情执法 树立城管形象

在最近吉林市政府召开的全市“三清六治一打击”专项行动总结大会上，吉林市丰满区城市管理行政执法局以标兵单位殊荣受到嘉奖，此前该局已是全市城管系统2005年先进单位。他们的业绩主要源于实实在在地实行了亲情执法、文明执法。丰满区城管执法局在执法实践中的基本经验，就是把亲情体现在行为上，把文明体现在行动中，让群众、让执法对象，实实在在地看到一支正规、文明的执法队伍形象。     

邹城市城管执法局三层监督提升行风建设

山东省邹城市城管执法局不断强化监督措施，坚持做到内外兼顾，有效监督，逐步提升监督层次，推进行业作风建设，全面提高执法队伍的综合素质和城市管理水平。     

开展执法队伍规范化建设 树立建设行业新形象

城市管理是一项复杂的综合性工作．包括规划管理、建设管理、城市各项设施运营管理等等，而抓好城市管理，城建（城管）监察这支建设系统的执法队伍是主力军：从某种意义上讲，城市发展离不开城市规划的指导．离不开城市建设的投入，更离不开城市管理，离不开执法队伍的工作：为了切实加强建设行政执法队伍建设，规范执法行为，强化内部监督，提高执法队伍的整体素质，促进城市精细化管理活动深入开展，树立建设行业整体形象，在全省建设系统开展行政执法队伍规范化建设活动很有必要。     

形象建设刷新常德城管

近年来，由于城市管理体制、机制、法制等方面的不健全、不统一，城管工作的复杂性和管理对象的特殊性以及受目前城市发展水平、执法理念、管理方式等诸多因素的影响，城管队伍的形象不尽人意。去年下半年，湖南省组织各市州开展优化经济环境公开测评，群众对城管队伍的意见很大，评价普遍很差。去年10月份，常德市对市直45家执法部     

抓按纲建队落实，促队伍全面建设

无锡市城市管理行政执法支队按照“政治合格、执法过硬、纪律严明、保障有力、形象良好”的要求，制定了《无锡市城市管理行政执法队伍建设纲要》（以下简称《纲要》），从2004年开始坚持用《纲要》统领城市管理行政执法队伍建设，全面开展了按纲建队工作。通过二年多的共同努力，全市城管行政执法队伍的面貌发生了新的变化，单位全面建设得到了进一步加强，为城市管理行政执法工作提供了强有力的思想和组织保障。     

提高人员素质 加强队伍建设 夯实城市管理行政执法基础

加强执法队伍建设是提高依法行政能力的客观要求，提高执法人员素质是做好各项执法工作的关键。为适应新形势下的城市管理行政执法工作的发展要求，更好地履行职责，切实维护人民群众的合法权益，做到依法行政，我局自成立之日起，就把队伍建设作为城管执法工作永恒的主题，通过开展教育培训、典型案例研讨、行风评议评价等手段，促进执法队伍作风的转变，     

南康市城管局启动“队伍纪律作风整顿”活动

日前,江西省南康市城市管理行政执法局启动了以“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”为主题的队伍纪律作风整顿活动,全力打造政治思想明显进步、工作作风明显改进、纪律观念明显增强、服务水平明显提高、社会形象明显改善、群众满意度明显上升的执法队伍。     

开展“五个不”管理 打造人民满意的执法队伍

为积极争创人民群众满意的执法队伍，山东淄博市博山区城市管理行政执法局根据“树立新形象，落实新举措，打造新亮点”的总体要求，不断加强机关作风建设，日前，在全局实行了“五个不”管理。     

也说“绝活”

当代工人的优秀代表许振超在自己普通的岗位上屡屡打破世界记录，其所创造的“无声响操作法”、“一钩准”、“一钩净”等“绝活”让所有的同行惊叹咋舌。由此，新华社配发了评论《各行各业都需要“绝活”》，掩卷之余感想油然，城市管理也需要“绝活”。     

提升知识学习力提升纪律执行力提升工作内驱力 积极推进执法队伍建设迈上新台阶

芜湖，作为安徽第二大经济实体城市、皖江城市承接转移产业核心城市，各项建设事业突飞猛进，城乡一体化进程不断加快，“大建设、大发展、大绿化”高潮迭起，功能配套齐全的城东政务新区建设呼之欲出。在新的形势和条件下，城市管理要积极适应时代要求和城市新的发展变化，构建在全省乃至全国有影响力的“芜湖城市管理模式”，必须精心打造一支素质过硬、纪律严明、朝气蓬勃的执法队伍，为城市发展提供良好的工作、生活环境，提供可靠的人才保证。     

践行社会主义荣辱观要与“三个执法”相结合

胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观，不仅具有突出的民族性、鲜明的时代性和广泛的实践性，而且带有一定的针对性。在学习中，我深刻体会到，加强对执法队伍进行社会主义荣辱观教育，必须从实际出发，同“依法执法、明执法、廉洁执法”有机地结合起来，努力达到执法效率最高、效益最优、效果最佳，不断提高城市管理综合行政执法水平，从而实现高起点开局和跨越式发展，为广大市民创造良好的人居环境。